Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

12.06.2020

Upadłość firmy. Najpierw koszty postępowania, później pensje pracowników

Zgodnie ze znowelizowanym art. 342 ust. 1 pkt 1 ustawy - Prawo upadłościowe, diametralnie zmienił się zakres wierzytelności należących do kategorii pierwszej zaspokajania. Pozostają w niej wyłącznie wierzytelności powstałe przed ogłoszeniem upadłości, takie jak przypadające za czas przed ogłoszeniem upadłości należności ze stosunku pracy. Dla porównania, w reżimie prawnym ustawy - Prawo upadłościowe i naprawcze roszczenia pracownicze wchodziły w skład kategorii drugiej, za czas przypadający przed ogłoszeniem upadłości - wyjaśniło Ministerstwo Sprawiedliwości.

Interpelacja nr 5449 do ministra sprawiedliwości w sprawie prowadzenia postępowań upadłościowych i wprowadzenia zmian w ustawie Prawo upadłościowe oraz zwiększenia gwarancji odzyskiwania wierzytelności wynikających ze stosunku pracy

Szanowna Pani Minister,

do mojego biura poselskiego wpłynęła prośba pracownika poszkodowanego przez spółkę WW Energy SA z siedzibą w Ostrowcu Świętokrzyskim w sprawie odzyskania wynagrodzenia za pracę. Nadmieniam, że osoba ta jest od wielu lat osobą z niepełnosprawnością ruchową.

Firma ... w roku 2009 ogłosiła upadłość i nie wypłaciła do tej pory należnego wynagrodzenia za pracę swojemu pracownikowi. Osoba, która poprosiła mnie o pomoc, skorzystała z przysługującego jej prawa, składając wówczas pozew do wydziału pracy sądu rejonowego. W lipcu 2009 roku sąd rejonowy wyrokiem zaocznym w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej zasądził powodowi od strony pozwanej tytuł do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z ustawowymi odsetkami. Wyrokowi nadano rygor natychmiastowej wykonalności.

Syndyk masy upadłościowej do dnia dzisiejszego nie sporządził planu podziału obejmującego 123 pracowników firmy w upadłości, powołując się na art. 342 ust. 1 pkt 2 ustawy Prawo upadłościowe mówiący, że wierzytelności pracowników i związane z nimi składki ZUS zaspokajane są w drugiej kolejności, po kosztach postępowania.

Powyższy przykład dotyka 123 pracowników tejże firmy w upadłości. Jest to dramatyczne doświadczenie dla tych pracowników, którzy nie mogą odzyskać swojej wierzytelności za pracę, pomimo wydanego wyroku sądowego.

Wobec powyższego zwracam się do Pani Minister z prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

  1. Czy jest planowana nowelizacja ustawy Prawo upadłościowe w obszarze umieszczenia wierzytelności pracowniczych w pierwszej kolejności, przed innymi, pozostałymi wierzytelnościami?
  2. Czy Pani Minister podejmie stosowne kroki, aby wyeliminować ewentualne nieprawidłowości i prawdopodobieństwo wystąpienia podobnego lub takiego samego zdarzenia, w którym nie będzie możliwości odzyskania wierzytelności zasadzonych przez sąd dla pracowników ze względu na brak majątku w masie upadłościowej?
  3. Czy rząd pochyli się nad działaniami naprawczymi dotyczącymi wprowadzenia zmian w postępowaniu upadłościowym, tak aby nie zaistniała sytuacja podobna do wyżej opisanej?

Poseł Fryderyk Kapinos

4 maja 2020 r.

Odpowiedź na interpelację nr 5449 w sprawie prowadzenia postępowań upadłościowych i wprowadzenia zmian w ustawie Prawo upadłościowe oraz zwiększenia gwarancji odzyskiwania wierzytelności wynikających ze stosunku pracy

W odpowiedzi na interpelację nr 5449 pana posła Fryderyka Kapinosa z dnia 12 maja br. w sprawie zmian w ustawie - Prawo upadłościowe oraz zwiększenia gwarancji odzyskiwania wierzytelności wynikających ze stosunku pracy, uprzejmie przedstawiam, co następuje.

Odnosząc się do pytania o to, czy jest planowana nowelizacja ustawy - Prawo upadłościowe w obszarze umieszczenia wierzytelności pracowniczych w pierwszej kolejności niż inne pozostałe wierzytelności, należy wskazać, iż zmiany taka została już wprowadzona przez ustawodawcę, w ustawie która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2016 r. Prawo restukturyzacyjne, gdzie został zmieniony przepis art. 342 usta...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »