Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

16.10.2013

Skutki braku zgody zatrudnionego na wypowiedzenie zmieniające

Wręczenie pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego nie zawsze skutkuje modyfikacją jego warunków zatrudnienia. W sytuacji, gdy podwładny nie zgodzi się na propozycje zmian, z którymi wyszedł pracodawca, w konsekwencji dochodzi do rozwiązania stosunku pracy.

Zgoda na zmiany warunkuje dalszą współpracę

Wypowiedzenia warunków pracy i/lub płacy zostało usankcjonowane w art. 42 Kodeksu pracy. Przy jego dokonywaniu należy stosować przepisy o definitywnym wypowiadaniu umów o pracę. Trzeba tu zatem pamiętać m.in. o obowiązku:

  • zachowania okresu wypowiedzenia,
  • konsultacji ze związkami zawodowymi (o ile oczywiście w danym zakładzie takowe działają),
  • przestrzegania ograniczeń odnoszących się do możliwości wypowiadania umów o pracę, uregulowanych w Kodeksie pracy (w tym norm ochronnych),
  • wskazywania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie zmieniające, gdy dotyczy ono umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (przyczyna ta powinna być rzeczywista, obiektywna i konkretna).

W piśmie wypowiadającym, poza przedstawieniem nowych warunków zatrudnienia i pouczeniem o prawie odwołania się do sądu pracy, należy poinformować pracownika, iż niezłożenie przez niego przed upływem połowy okresu wypowiedzenia oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych zmian, będzie uważane za zgodę na wprowadzenie modyfikacji.

Odrzucenie propozycji oznacza odejści...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »