Ważne informacje w serwisie:
Aktualności:
- 16.04.2021Połowa sklepów ma problemy z informowaniem o cenach produktów
- 16.04.2021Podatki 2021: Ważne zmiany ws. VAT i przesyłek z krajów trzecich
- 16.04.2021Inflacja wyraźnie w górę. Wpływ na ceny mają m.in. nowe podatki
- 16.04.2021Luka płacowa w Polsce – RPO apeluje o dodatkowe działania
- 15.04.2021Nowa ulga w płaceniu składek dla mikroprzedsiębiorców?
- 15.04.2021Likwidacja OFE nadal z wątpliwościami
- 15.04.2021Ustalanie istnienia stosunku pracy. Sejm zajmie się uprawnieniami PIP-u
- 15.04.2021Sprawy gospodarcze w sądach. Mediacje będą odgrywać znacznie większą rolę
- 14.04.2021Podatki 2021: Import przesyłek o wartości do 22 euro bez zwolnienia z VAT
- 14.04.2021Opodatkowanie wynajmu nieruchomości. Rząd szykuje przepisy ws. inwestycji
- 14.04.2021Polacy coraz częściej odwlekają moment przejścia na emeryturę
- 14.04.2021Prawo własności przemysłowej do zmiany? Biznes liczy na uproszczenia
- 13.04.2021MF zajmie się interpretacją przepisów ws. opłat cukrowej i małpkowej
- 13.04.2021Podatki 2021: Legalizacja wyrobów nowatorskich i płynu do e-papierosów
- 13.04.2021Praca zdalna w pandemii. Problemów nadal nie brakuje
- 13.04.2021Szczepienia w zakładach pracy coraz bliżej
- 12.04.2021Podatki 2021: Nowy pakiet zmian w ustawie akcyzowej
- 12.04.2021Nowe Prawo celne. Zmodyfikowana zostanie też część przepisów podatkowych
- 12.04.2021KRDP apeluje o reformę systemu PIT
- 12.04.2021KE proponuje zwolnienie z VAT towarów i usług dystrybuowanych przez UE
- 09.04.2021Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 25 kwietnia
- 09.04.2021Podatki 2021: Od lipca nowe wzory deklaracji akcyzowych
- 09.04.2021Podatki 2021: Nowy pakiet uszczelniający VAT w międzynarodowym e-handlu
- 09.04.2021Stawki podatku CIT – Polska na 21. miejscu w Europie
- 08.04.2021Podatki 2021: Wkrótce nowa interpretacja ws. transakcji kontrolowanej
Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty
06.11.2013
Składki ZUS: Kryterium socjalne przy przyznawaniu świadczeń z ZFŚS

Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przyznane w oparciu o kryterium dochodowe mogą być zwolnione z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne na podstawie § 2 ust 1 pkt 19 rozporządzenia składkowego - wyjaśnił ZUS.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
Lublin, dnia 9 lipca 2013 r.
Znak: WPI/200000/451/878/2013
DECYZJA Nr 878/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie:
- uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 21.06.2012 r. przez przedsiębiorcę ... Sp. z o.o. w sprawie braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników uprawnionych do korzystania z jednorazowego dofinansowania do urlopu wypoczynkowego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- odmawia wydania pisemnej interpretacji w przedmiocie potwierdzenia prawidłowości sposobu podziału środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na rok 2013 i kolejne lata.
UZASADNIENIE
W dniu 21.06.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął kompletny wniosek płatnika ... Sp. z o.o. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zgodnie z przepisami został u niego utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dalej: ZFŚS). Wnioskodawca poinformował, że w związku z pewnymi wątpliwościami dotyczącymi podziału środków z ZFŚS, w dniu 28.05.2013 r. wprowadził nowe zasady podziału środków z ZFŚS. Wnioskodawca pragnie upewnić się. jak wskazuje we wniosku o interpretację, że ten nowy sposób jest zgodny z przepisami.
Wnioskodawca podał, że w świetle nowych zasad, podział środków funduszu na rok 2013 i kolejne lata został ustalony w następujący sposób:
1. Dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych
W danym roku jednorazowe dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Wysokość dofinansowania będzie ustalana zgodnie z poniższymi kryteriami.
Wnioskodawca podał, że dochód na członka rodziny:
- Do 2 000 PLN - dofinansowanie 1 100 PLN brutto,
- 2 000,01 - 3 000.00 PLN - dofinansowanie 1 000 PLN brutto,
- 3 000,01 - 4 000,00 PLN - dofinansowanie 900 PLN brutto,
- Powyżej 4 000 PLN - dofinansowanie 800 PLN brutto.
Wnioskodawca wskazał, że przez członka rodziny rozumie się następujące osoby:
- dziecko własne, dziecko małżonka, dziecko przysposobione, wnuka albo dziecko obce, dla którego ustanowiono opiekę, albo dziecko obce w ramach rodziny zastępczej, do ukończenia przez nie 18 lat, a jeżeli kształci się dalej - do ukończenia 26 lat, natomiast jeżeli posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne traktowane na równi - bez ograniczenia wieku.
- małżonka.
Dochód na członka rodziny jest rozumiany jako suma zarobków członków rodziny podzielona przez liczbę członków rodziny.
Wnioskodawca wskazał, że w celu uzyskania dofinansowania do urlopu wypoczynkowego pracownicy ... Sp. z o.o. są zobowiązani do złożenia wniosku wraz z oświadczeniem o średnich dochodach brutto na członka rodziny za okres 3 miesięcy poprzedzających datę złożenia pisma. Wnioskodawca wskazał, że wniosek wraz z oświadczeniem należy złożyć w miesiącu w którym wykorzystany został urlop lub w miesiącu następnym.
Wnioskodawca poinformował, że wypłata dofinansowania zostanie dokonana razem z wynagrodzeniem zasadniczym w kolejnym miesiącu po dacie otrzymania wniosku wraz z oświadczeniem.
Wnioskodawca wskazał, że pracownicy, którzy wykorzystali urlop wypoczynkowy w wymiarze co najmniej 14 kolejnych kalendarzowych dni w roku 2013 przed wejściem w życie przedmiotowego aneksu powinni złożyć wniosek o dofinansowanie wraz z oświadczeniem w terminie do 31.07.2013 r.
2. Pozostałe środki
Wnioskodawca wskazał, że pozostałe środki zostaną przeznaczone na pomoc w sytuacjach losowych.
Wnioskodawca wskazał, że przedmiotem wniosku i wątpliwości wnio...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy REJESTRACJA dla nowych użytkowników |
LOGOWANIE dla użytkowników podatki.biz |
|
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Kontrola umów cywilnoprawnych. ZUS ingeruje w decyzje pracodawcy
- Odliczenie VAT od zakupu artykułów spożywczych
- NSA. Świadczenia dla oddelegowanych pracowników z PIT
- Umowa współpracy bez VAT
- Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
- Rząd chce skrócić okres pobierania zasiłku chorobowego
- Umowa zlecenia z osobą niepełnoletnią
- PPK: Miała być petarda, jest kapiszon?
- Wielkanocna pomoc dla pracowników z ZFŚS. Z PIT czy bez?
- Elastyczna praca zdalna