Składka zdrowotna za pracownika sezonowego

Składka zdrowotna opłacana przez rolnika za pomocnika rolnika jest płacona miesięcznie i jest niepodzielna. Nie ulega ona proporcjonalnemu zmniejszeniu, gdy osoba podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu tylko przez część miesiąca, z tytułu zawarcia umowy o pomocy przy zbiorach. Jeżeli w danym miesiącu pomocnik zawiera kilka umów to jest zgłaszany i ubezpieczany od każdej z tych umów. Nie znajduje uzasadnienia wprowadzenie odrębnego mechanizmu opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne dla wybranej grupy osób, w tym przypadku dla pomocników rolnika - wyjaśniło Ministerstwo Zdrowia.

Interpelacja nr 29546 do ministra rolnictwa i rozwoju wsi w sprawie składek na ubezpieczenia za pracowników sezonowych

Szanowny Panie Ministrze!

Ustawa o pomocniku rolnika obowiązuje od 18 maja 2018. Wprowadziła ona obowiązek zgłoszenia do ubezpieczenia w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego pracowników sezonowych, którzy będą pomagać rolnikowi przy zbiorach owoców i warzyw. Dotychczas rolnicy najczęściej zatrudniali pracowników sezonowych na podstawie umowy o dzieło. Teraz muszą płacić za nich m.in. składki na ubezpieczenie zdrowotne i macierzyńskie. Miesięczna składka za pomocnika rolnika na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie wynosi 42 zł. Składka ta jest należna za dni, w których pomocnik rolnika podlegał temu ubezpieczeniu. W sytuacji gdy okres podlegania ubezpieczeniu jest krótszy niż miesiąc, wysokość składki za dany miesiąc oblicza się proporcjonalnie do liczby dni, w których pracownik podlegał ubezpieczeniu. Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest niepodzielna i wynosi 142 zł.

Jeśli tzw. pomocnik rolnika zrezygnuje z pracy po jednym czy dwóch dniach, to i tak trzeba zapłacić za niego składkę. Niestety rolnicy nie mogą być pewni, czy pracownik sezonowy będzie pracował u nich pełny miesiąc. W związku z tym ponoszą ryzyko niepotrzebnej straty finansowej. W przypadku gdy np. grupa pracowników sezonowych stwierdziłaby, że będzie pracowała u innego rolnika, to ich pierwotny pracodawca ponosi wymierne straty w postaci opłaconego za nich ubezpieczenia zdrowotnego za pełny miesiąc. W związku z powyższym o pomoc w rozwiązaniu tego problemu zwrócili się do mojego biura poselskiego rolnicy z województwa lubelskiego. Znalazłam też wiele artykułów na portalach internetowych o tematyce rolniczej potwierdzających potrzebę zmian umożliwiających opłacanie składek zdrowotnych za pracownika sezonowego proporcjonalnie do liczby dni przez niego przepracowanych.

W związku z powyższym proszę o odpowiedź na pytania:

1. Czy uważa Pan za uzasadnione wprowadzenie składki zdrowotnej za pracownika sezonowego w wymiarze proporcjonalnym do liczby przepracowanych przez niego dni?
2. Czy ministerstwo przygotuje w związku z powyższym nowelizację przepisów umożliwiających opłacanie składki zdrowotnej za pracownika sezonowego proporcjonalnie do liczby przepracowanych przez niego dni?
3. Czy do ministerstwa wpływają sygnały od stowarzyszeń i organizacji zrzeszających rolników o problemie związanym z niepodzielnością składki zdrowotnej KRUS za pracowników sezonowych?

Poseł Joanna Mucha

12 lutego 2019 r.

Odpowiedź na interpelację nr 29546 w sprawie składek na ubezpieczenia za pracowników sezonowych

W odpowied...