Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

05.06.2019

Praktyczna nauka zawodu - dofinansowanie dla pracodawców

Dofinansowanie kosztów kształcenia może być udzielone pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przy spełnieniu następujących warunków: pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania oraz młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przywołanymi powyżej przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.

Interpelacja nr 31045 do ministra edukacji narodowej w sprawie interpretacji przepisów związanych z praktyczną nauką zawodu

Podczas mojego dyżuru poselskiego zwrócono się do mnie z prośbą o podjęcie interwencji w sprawie skutków zmian ustawy o systemie oświaty i ustawy o rzemiośle. Podczas dyżuru poselskiego zaalarmowano mi, że zapisy w ustawie mogą zagrozić realizacji praktycznej nauki zawodu.

Jak wskazano, stało się to widoczne dopiero w praktyce, co zgłaszają dyrektorzy szkół branżowych oraz pracodawcy.

Opis przypadku wskazany podczas dyżuru:

Uczeń wybiera szkołę branżową I stopnia i jednocześnie musi znaleźć sobie pracodawcę, który podpisze z nim umowę o pracę: w celu przygotowania zawodowego.

Pracodawca w świetle przepisów kieruje ucznia na dokształcanie teoretyczne do danej szkoły. Jednak jak wskazują, w praktyce jest odwrotnie.

Pracodawca, który prowadzi działalność gospodarczą - jest mikro, małym lub średnim przedsiębiorcą (np. warsztat samochodowy) - w świetle ustawy o rzemiośle jest rzemieślnikiem (art. 2 ust. 1 ustawy o rzemiośle). I zgodnie z interpretacją przedstawioną mi na dyżurze poselskim wskazano, że jeżeli pracodawca przyjmie ucznia na praktyczną naukę zawodu, a w świetle przepisów jest rzemieślnikiem, to powinien należeć do Izby Rzemieślniczej lub do Cechu Rzemiosł Różnych (art. 3 ust. 5 i art. 7 ust. 3 pkt 1 i 3). Czyli umowa z uczniem będzie musiała być sporządzona przez Izbę lub Cech Rzemiosł (opłata za sporządzenie umowy), a uczeń powinien zdać egzamin czeladniczy w Izbie Rzemieślniczej, a pracodawca uiścić opłatę za egzamin 761 zł. Nie każdy przedsiębiorca identyfikuje się z izbą i chce do niej należeć (łączy się to również z płaceniem składek członkowskich). Stąd podczas dyżuru zadano pytanie - dlaczego zmusza się de facto przedsiębiorców, którzy chcą przyjąć ucznia na praktyczną naukę zawodu, do przynależności do izby lub cechu?

Dotychczas uczniowie, którzy odbywali przygotowanie zawodowe u pracodawcy (nienależącego do izby lub cechu) egzaminy zawodowe mogli zdawać przed okręgową komisją egzaminacyjną i w przypadku pozytywnego wyniku pracodawca mógł ubiegać się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (około 8 000 zł). Kiedy natomiast pracodawca nie jest rzemieślnikiem, a uczeń zda egzamin przed komisją izby rzemieślniczej to pracodawca nie dostanie dofinansowania, a będzie musiał zapłacić za egzamin (przytoczono tu wyrok WSA w Gliwicach z 2017-08-31 IV SA/GI 150/17). W tej sytuacji, jak wskazują, wielu pracodawców zapowiada, że w obliczu zmian legislacyjnych, nie przyjmie uczniów na praktyczną naukę zawodu, co w obliczu naboru podwójnego rocznika może uniemożliwić uczniom praktyczną naukę zawodu u wybranego pracodawcy. Mając powyższe na uwadze, proszę panią Minister o ustosunkowanie się do przedstawionej sprawy i udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

  1. Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca będzie się mógł ubiegać o dofinansowanie kosztów kształcenia młodego pracownika, gdy jego uczeń zda egzamin przed OKE, a pracodawca nie należy do izby rzemieśln...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »