Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Zobowiązania podatkowe, czyli jak płacić podatki

12.10.2016

Pracownik ma prawo do chorobowego z firmy za 33 dni. Będą zmiany?

Zapytanie nr 939 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie ponoszenia przez pracodawców kosztów pierwszych 33. dni zwolnienia lekarskiego

Szanowna Pani Minister,

w ostatnim czasie wprowadzono w życie wiele rozwiązań mających na celu poprawę sytuacji prawnej i materialnej pracowników np.: ograniczenie stosowania tzw. umów śmieciowych, podwyżka najniższego wynagrodzenia czy też przedłużenie do 1 roku urlopów macierzyńskich. Rozwiązania te spowodowały jednak znaczne obciążenie po stronie pracodawców bowiem bez zmian pozostawiono przepisy dotyczące urlopów wypoczynkowych, wynagrodzenia za pierwsze 33 dni chorobowego czy też dodatkowych dni wolnych od pracy w zamian za dni świąteczne wypadające w wolną sobotę.

W związku z powyższym, zwracam się z prośbą o przedstawienie stanowiska Ministerstwa dotyczącego ewentualnych zmian w tym zakresie.

Czy planowane są zmiany w przepisach zwalniających pracodawców z ponoszenia kosztów pierwszych 33 dni zwolnienia lekarskiego w roku?

Czy Ministerstwo prowadzi jakiekolwiek prace w tym temacie?

Poseł Kazimierz Matuszny

2 września 2016 r.

Odpowiedź na zapytanie nr 939 w sprawie ponoszenia przez pracodawców kosztów pierwszych 33. dni zwolnienia lekarskiego

W odpowiedzi na zapytanie poselskie nr 939 Pana Posła Kazimierza Matusznego w sprawie ponoszenia przez pracodawców kosztów pierwszych 33 dni zwolnienia lekarskiego pracownika, uprzejmie informuję co następuje:

Stosunek pracy, w odróżnieniu od cywilnoprawnego stosunku prawnego, charakteryzuje się ponoszeniem przez pracodawcę różnych rodzajów ryzyk. Poza ryzykiem gospodarczym (ponoszeniem negatywnych skutków swojej działalności gospodarczej), pracodawca jest odpowiedzialny także za ryzyko techniczno-organizacyjne (przestój), osobowe (niewłaściwy dobór pracownika), jak również socjalne (choroba pracownika).

Niezdolność pracownika do pracy wynikająca ze stanu zdrowia jest zatem ryzykiem socjalnym, objętym różnymi formami zabezpieczenia społecznego. Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracownikowi za czas choroby przysługują świadczenia wynikające z Kodeksu pracy i ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpiec...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »