Pracodawca sprzedający pracownikowi bilet powinien rozliczyć VAT

Zdarza się, że pracodawcy zakupują bilety naokreślone wydarzenia. Bilety te później udostępniają swoim pracownikom. Często udostępnienie następuje zazapłatą kwoty, która jest niższa odpierwotnie zapłaconej zabilety przez pracodawcę. Jak powinno wyglądać rozliczenie VAT wtakim przypadku?

W razie nabycia biletów na określone wydarzenie (np. sportowe, kulturalne) zasadniczym celem nabycia jest możliwość uczestniczenia w tym wydarzeniu. Zamiarem nabywcy nie jest uzyskanie samego biletu (jako towaru), lecz uzyskanie prawa do wstępu na konkretne wydarzenie. W konsekwencji sprzedaż biletów na określone wydarzenia sportowe lub kulturalne uważa się za odpłatne świadczenie usług.

Pracodawca, który nabył bilety, może dokonać ich odsprzedaży na rzecz pracowników. Taka odsprzedaż zasadniczo będzie stanowiła odpłatne świadczenie usług, co wiąże się również z obowiązkiem rozliczenia VAT na gruncie ustawy o podatku od towarów i usług.

Przykład:

Spółka XYZ dokonała zakupu biletów na mecz piłkarski za kwotę 250 zł. Spółka zamierza przekazać bilety pracownikom, przy czym zostaną one wydane za kwotę 20 zł. Spółka zastanawia się, w jaki sposób należy rozliczyć tego rodzaju wydanie. Czy w odniesieniu do różnicy pomiędzy tymi kwotami spółka powinna rozpoznać nieodpłatne świadczenie usług?

Dane świadczenie na gruncie VAT może być albo odpłatne, albo nieodpłatne, nie może jednocześnie być świadczeniem odpłatnym i nieodpłatnym. Zatem mimo że kwota, za którą bilet ma być odsprzedany, jest znacznie niższa od ceny pierwotne...