Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

13.01.2021

Pracodawca może zmienić godziny pracy z dnia na dzień

Generalnie o zmianie rozkładu czasu pracy pracodawca powinien poinformować pracownika z takim wyprzedzeniem, aby ten mógł się do niej dostosować. W tego typu wyjątkowych sytuacjach, wskazanych w prawie zakładowym, nie można wykluczyć przekazania pracownikowi zmienionego rozkładu czasu pracy także np. w dniu bezpośrednio poprzedzającym rozpoczęcie przez pracownika pracy - jak wyjaśniło Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w odpowiedzi na interpelację poselską.

Interpelacja nr 15867 do ministra rozwoju, pracy i technologii w sprawie ustalania harmonogramu pracy

Szanowna Panie Ministrze,

w zakładach, w których zatrudnionych jest więcej niż 50 osób, istnieje obowiązek tworzenia regulaminu oraz określania obwieszczenia o czasie pracy. Jest to akt władczy pracodawcy. Stosuje się do niego pewne regulacje dotyczące regulaminu pracy - art. 1043 k.p. Zdaniem Departamentu Prawa Pracy MPiPS z “art. 129 § 3 k.p. nie wynika, z jakim wyprzedzeniem mogą być one dokonywane. Regulacja w tym zakresie może natomiast być zawarta w przepisach wewnątrzzakładowych, obowiązujących u pracodawcy, np. w regulaminie pracy”. Niestety, brak przepisów prawa związanych z organizacją czasu pracy bywa dużym utrudnieniem zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników, zwłaszcza w zakładach, w których nie ma regulaminu pracy, a pracodawca chce zmienić harmonogram pracy pracownika.

  1. Czy ministerstwo planuje doprecyzować przepisy w tym względzie?
  2. Jaki powinien być według ministerstwa termin, w którym najpóźniej można poinformować pracownika o zmianie czasu pracy?
  3. Czy ministerstwo planuje uwzględnić w najbliższych pracach legislacyjnych zgodę pracownika na zmianę grafiku na mniej niż 7 dni przed rozpoczęciem pracy?

Posłowie:
Magdalena Biejat, Adrian Zandberg, Marcelina Zawisza, Maciej Konieczny, Paulina Matysiak, Daria Gosek-Popiołek, Tadeusz Tomaszewski, Katarzyna Kotula, Przemysław Koperski

1 grudnia 2020 r.

Odpowiedź na interpelację nr 15867 w sprawie ustalania harmonogramu pracy

Szanowna Pani Marszałek,

w odpowiedzi na interpelację Pani Poseł Magdaleny Biejat oraz grupy Posłów uprzejmie przekazuję następujące informacje.

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »