Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Składki ZUS: ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP

19.10.2020

Praca nie dla rodziców osób z niepełnosprawnościami

Czy w MRPiPS trwają prace legislacyjne nad wprowadzeniem zmian umożliwiających pracę zarobkową podczas pobierania świadczenia pielęgnacyjnego? Kwota netto 1815 zł przy obecnych cenach i inflacji nie pozwala na zabezpieczenie potrzeb osoby z niepełnosprawnością, a opiekunowie mogliby zająć się pracą na umowę zlecenie czy umowę o dzieło podczas pobytu dziecka/podopiecznego w szkole czy innej placówce - proponują posłowie w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Interpelacja nr 10131 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wprowadzenia zmian legislacyjnych w celu umożliwienia i ułatwienia pracy zarobkowej rodzicom osób z niepełnosprawnościami

Szanowna Pani Minister,

na prośbę rodziców osób z niepełnosprawnościami, którzy zwrócili się do mojego biura poselskiego, zwracam się z propozycją wprowadzenia zmian legislacyjnych w celu umożliwienia i ułatwienia im pracy zarobkowej.

Po pierwsze: chodzi o wprowadzenie możliwości dorobienia opiekunom pozostającym na świadczeniu pielęgnacyjnym. Trudno nie zgodzić się z argumentacją, że kwota netto 1815 zł przy obecnych cenach i inflacji nie pozwala na zabezpieczenie potrzeb osoby z niepełnosprawnością, a opiekunowie mogliby zająć się pracą na umowę zlecenie czy umowę o dzieło podczas pobytu dziecka/podopiecznego w szkole czy innej placówce. W tym celu postuluję wprowadzenie zmian w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych polegających na wykreśleniu zapisów warunkujących przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego wyłącznie osobom niepodejmującym zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Po drugie: wielu opiekunów chciałoby podjąć stałą pracę zarobkową, ale przez mniejszą dyspozycyjność nie mogą jej znaleźć. Dlatego należy zachęcić pracodawców do zatrudniania opiekunów, przyznając obu stronom identyczne prawa i pomoc jak w przypadku zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. W tym celu wystarczy zmienić ustawę z dn. 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przez wprowadzenie zapisu, że przepisy dotyczą nie tylko osób, których niepełnosprawność została poświadczona orzeczeniem, ale także opiekunów osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności.

Opiekun osoby niepełnosprawnej zyska pewne przywileje ułatwiające mu utrzymanie zatrudnienia, a jego pracodawca z kolei dofinansowanie z PFRON jako swego rodzaju rekompensatę za mniejszą dyspozycyjność i częstsze absencje pracownika.

Z uwagi na fakt, że rośnie społeczne zapotrzebowanie na wprowadzenie powyższych rozwiązań, proszę o poważne podejście do tematu i udzielenie mi odpowiedzi na następujące pytania:

  1. Czy w MRPiPS trwają prace legislacyjne nad wprowadzeniem zmian umożliwiających pracę zarobkową podczas pobierania świadczenia pielęgnacyjnego?
  2. Czy MRPiPS dopuszcza taką możliwość? Jeśli tak, kiedy, jeśli nie, dlaczego?
  3. Czy zdaniem MRPiPS istnieje szansa na zmiany zrównujące status zatrudnionej osoby z niepełnosprawnością i zatrudnionego opiekuna osoby z niepełnosprawnością, czyli zapewnienie opiekunom i ich pracodawcom identycznego wsparcia z PFRON jak w przypadku zatrudniania osoby z niepełnosprawnością?
  4. Czy resort uczynił jakieś kroki legislacyjne w tym celu?

Posłowie:
Urszula Pasławska, Stefan Krajewski, Dariusz Klimczak

21 sierpnia 2020 r.

O...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »