Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

20.03.2020

Nie będzie podwyżki dopłat do wynagrodzeń z PFRON

Zwiększenie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych uzależnione jest od możliwości finansowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dalsze podnoszenie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych zagroziłoby możliwości finansowania innych działań na rzecz osób niepełnosprawnych, natomiast możliwości dotowania z budżetu państwa subsydiów płacowych, ze względu na wielość prospołecznych inicjatyw finansowanych, są ograniczone - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Interpelacja nr 2014 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zwiększenia dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do wynagrodzeń pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności

Szanowna Pani Minister,

w imieniu osób z niepełnosprawnościami, które zwróciły się do mojego biura poselskiego z prośbą o interwencję, uprzejmie proszę o rozważenie zwiększenia dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do wynagrodzeń pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.

Obecnie zgodnie z art. 26a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. pracownikom ze znacznym stopniem niepełnosprawności przysługuje miesięcznie 1800 zł dofinansowania, z umiarkowanym - 1125 zł, z lekkim - 450 zł, a w każdym przypadku o 600 zł więcej, o ile niepełnosprawność zalicza się do tzw. schorzeń specjalnych, czyli wynika m.in. z upośledzenia umysłowego lub choroby psychicznej.

Problem w tym, że powyższe kwoty nie zmieniły się od 2014 roku mimo znacznego wzrostu pensji minimalnej, przez co pracodawcom coraz mniej opłaca się zatrudniać ludzi z niepełnosprawnościami. Tendencję potwierdzają statystyki. Zgodnie z ewidencją PFRON w październiku 2019 roku zarejestrowanych było 246,2 tys. pracowników z niepełnosprawnościami, w październiku 2018 roku - 257 tys. Przez rok liczba pracujących osób z niepełnosprawnością zmniejszyła się więc o blisko 11 tysięcy. Celowe wydaje się więc stałe powiązanie wysokości dofinansowania z najniższą pensją krajową, jak od 2014 roku ma to miejsce w przypadku świadczenia pielęgnacyjnego wypłacanego niepracującym opiekunom osób z nie...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »