Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

31.08.2012

Miejsce pracy pracownika a podróż służbowa

Jednym z warunków uznania, że wyjazd pracownika należy potraktować jako podróż służbową, jest wykonywanie zadania na polecenie pracodawcy poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy.

Konsekwencją niespełnienia tego warunku, będzie brak prawa pracownika do roszczenia wobec pracodawcy o należności z tytułu diet. Natomiast w przypadku, gdy jednak pracodawca wypłaci pracownikowi diety czy ryczałt za nocleg pomimo niespełnienia ww. warunku, wypłacone kwoty nie mogą zostać uznane za związane z podróżą służbową, a tym samym nie mogą korzystać ze zwolnienia z pobrania zaliczki na podatek dochodowy oraz – konsekwentnie - składki ZUS.

Miejsce pracy

Jednym z podstawowych i obowiązkowych elementów umowy o pracę jest wskazanie miejsca wykonywania pracy, zgodnie z art. 29. § 1. pkt. 2 Kodeksu Pracy. Miejsce pracy wskazane w umowie o pracę, zgodnie z orzecznictwem sądowym, uznaje się za stałe miejsce pracy. Dopiero gdy nie jest możliwe – z różnych względów - ustalenie tego stałego miejsca pracy, będziemy – przy rozważaniu, czy mamy do czynienia z podróżą służbową – odnosić się do miejscowości, w której znajduje się siedziba pracodawcy.

Miejsce pracy może być określone w umowie o pracę z różną dokładnością. Oto kilka przykładów:

  • podanie dokładnego adresu; może być to adres siedziby firmy, oddziału, inne miejsce prowadzenia działalności, jak również adres zamieszkania pracownika,
  • określenie lokalizacji niepowiązane wprost z konkretnym adresem, np. „magazyn centralny”, „urząd miasta”, „siedziba firmy”,
  • wymienienie jednocześnie kilku miejsc lub adresów, np. „siedziba pracodawcy oraz wszystkie miejsca prowadzenia działalności przez pracodawcę”,
  • wskazanie miejscowości, np.: „Łódź”,
  • wskazanie regionu, np.: „powiat krakowski”, „region południe: województwo dolnośląskie, opolskie i śląskie”,
  • teren całego kraju.

A oto kilka uwag do powyższych...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »