W przypadku przekazania pracownikom kart podarunkowych, finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, powstaje u pracownika przychód, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przychód ten będzie korzystał ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty obowiązującego w roku podatkowym limitu, zgodnie z brzmieniem art. 21 ust. 1 pkt 67 oraz art. 52l pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

We wniosku o interpretację spółka z o.o., która w okresie świątecznym, w ramach wydatkowania środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), zamierza przekazać dodatkowe świadczenia na rzecz swoich pracowników w postaci kart podarunkowych.

Każda karta kupowana jest od producenta, a następnie zasilana na określoną kwotę pieniężną, która może być różna dla poszczególnych pracowników spółki, przy czym w żadnym wypadku wysokość zasileń przypadających na jednego pracownika nie przekroczy limitu określonego w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych („PitU”), tj. 1000 zł (z zastrzeżeniem okresu epidemii, gdy limit ten wynosi 2000 zł). Dodatkowe cechy, przedstawione spółce przez producenta są następujące:

1. można nią zrealizować płatność w dowolnie wybranym sklepie stacjonarnym spółki na terenie całej Polski;
2. można jej używać wielokrotnie aż do wyczerpania dostępnych środków pieniężnych na niej zgromadzonych;
3. można zasilać ją o dodatkowe środki pieniężne, co umożliwia dokonywanie kolejnych płatności;
4. realizacja płatności w sklepie stacjonarnym spółki, może nastąpić wyłącznie po jej okazaniu;
5. nie może zostać wymieniona na gotówkę;
6. upoważnia do zakupu wszystkich dostępnych w ofercie stacjonarnych sklepów spółki artykułów, do kwoty, o którą została zasilona;
7. w przypadku dokonania zakupu na kwotę przewyższającą wartość zasilenia karty, osoba posługująca się kartą zobowiązana jest do dokonania dopłaty kwoty stanowiącej różnicę między wartością kupowanych towarów, a pozostałymi na karcie środkami;
8. kartę należy przechowywać analogicznie jak inne środki płatnicze, zaś osoba posługująca się nią powinna zachowywać ją w należytym stanie, tj. w stanie umożliwiającym pełen odczyt jej danych.

W związku z powyższym spółka zapytała, czy przekazane pracownikom karty będą korzystać ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. W jej opinii - tak.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej zgodził się ze spółką. W wydanej interpretacji organ wskazał:

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolna od podatku dochodowego jest wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 1000 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.

Jak wynika ze wskazanego przepisu, skorzystanie ze zwolnienia możliwe jest, jeżeli są spełnione łącznie następujące przesłanki:

• świadczenie o...