Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Składki ZUS: ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP

06.10.2015

Emerytura za pracę za granicą w UE – część 1

„Co z moją emeryturą, kto mi ją przyzna i będzie wypłacał, skoro posiadam okresy ubezpieczenia w kilku państwach członkowskich UE?” – to pytanie, które coraz częściej jest zadawane przez polskich pracowników migrujących.

Od wejścia Polski do UE liczba takich pracowników, a więc osób posiadających okresy zatrudnienia nie tylko w Polsce, ale także w innych, często kilku, państwach członkowskich, zwiększa się. Naturalnym jest więc, że rośnie zainteresowanie uzyskaniem odpowiedzi na tak postawione pytanie. Odpowiedź na nie dają unijne przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Są to przepisy, które w obszarze zabezpieczenia społecznego regulują sytuację osób, które skorzystały z unijnej swobody przemieszczania się.

Obecnie podstawą unijnej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego są dwa rozporządzenia o jednakowej mocy prawnej, tj.:

  • rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz.Urz. UE L 166 z 30 kwietnia 2004 r., s. 1, z późn. zm.; Dz.Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5, t. 5, s. 72, z późn. zm.) oraz
  • rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz.Urz. UE L 284 z 30 października 2009 r., s. 1, z późn. zm.).

Rozporządzenia te nie tworzą „nowego europejskiego systemu emerytalnego”. Nie funkcjonuje unijny, ponadpaństwowy, system emerytalny. Każde państwo członkowskie zachowuje własny system i ma wyłączną kompetencję do jego tworzenia, samo decyduje o jego kształcie, o tym, komu i po spełnieniu jakich warunków zapewnia emeryturę. Unijne przepisy stanowią wyłącznie podstawy prawne do korzystnego, z punktu widzenia pracownika migrującego, współistnienia krajowych systemów emerytalnych.

Każdy płaci za własn...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »