Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

11.03.2021

Elastyczna praca zdalna

Praca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu zamieszkania pracownika. Pracodawca będzie obowiązany m.in. dostarczyć pracownikowi materiały i narzędzia niezbędne do wykonywania pracy zdalnej i pokryć koszty związane z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją narzędzi niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, a także inne koszty bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy zdalnej, w tym w szczególności koszty energii elektrycznej oraz dostępu do łączy telekomunikacyjnych. Pracodawca będzie natomiast zwolniony z części obowiązków dot. obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy - wymienia w odpowiedzi na interpelację Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.

Interpelacja nr 20116 do ministra rozwoju, pracy i technologii w sprawie uregulowania pracy zdalnej w sposób elastyczny

Szanowny Panie Ministrze!

Argumenty przedstawione w apelu Rady Przedsiębiorczości w sprawie uregulowania pracy zdalnej w sposób elastyczny wynikają z doświadczeń, z którymi mamy do czynienia w okresie ostatniego roku. Podzielam argumenty tam przedstawione, gdyż wynikają one z uwag i wniosków zgłaszanych przez pracowników, jak również pracodawców.

Mając na względzie przedstawiony problem, zwracam się do Pana Ministra z pytaniem:

Jak rząd zamierza rozwiązać ten problem?

Posłowie:
Mieczysław Kasprzak, Jan Łopata

17 lutego 2021 r.

Odpowiedź na interpelację nr 20116 w sprawie uregulowania pracy zdalnej w sposób elastyczny

Szanowna Pani Marszałek,

w odpowiedzi na interpelację Pana Mieczysława Kasprzaka - Posła na Sejm RP oraz Pana Jana Łopaty - Posła na Sejm RP, pragnę uprzejmie wyjaśnić, co następuje.

Obowiązująca regulacja dotycząca pracy zdalnej będzie mogła być stosowana tylko przez okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, oraz przez okres 3 miesięcy po ich odwołaniu. Obecnie trwają prace mające na celu wprowadzenie regulacji dot. pracy zdalnej na stałe do Kodeksu pracy.

Z uwagi na fakt, iż praca zdalna uregulowana w Kodeksie pracy będzie wykonywana w warunkach typowych, nie zaś w nadzwyczajnych, nie było zasadne przenoszenie obecnych regulacji do Kodeksu pracy. Koniecznym natomiast stało się wypracowanie nowych rozwiązań prawnych, które będą akceptowane przez stronę społeczną (związki zawodowe, jak również organizacje pracodawców) i w konsekwencji odpowiednio zabezpieczą interesy obu stron stosunku pracy.

Realizacji powyższego celu miał służyć około półroczny dialog autonomiczny między reprezentowanymi w Zespole problemowym ds. prawa pracy Rady Dialogu Społecznego organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi, dotyczący zagadnień związanych z uregulowaniem problematyki pracy zdalnej w Kodeksie pracy. Wynik autonomicznej dyskusji partnerów społecznych przeprowadzonej na forum tego Zespołu miał jednak istotny wpływ na zaproponowany przez Ministerstwo kształt przepisów projektu.

Odnosząc się natomiast do poszczególnych postulatów zawartych w załączonym apelu Rady Przedsiębiorczości, pragnę poinformować, iż zgodnie z projektowanymi regulacjami:

  1. Praca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu zam...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »