Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

16.07.2012

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

Jednym z podstawowych rodzajów egzekucji świadczeń pieniężnych, przewidzianych w prawie polskim, jest egzekucja z wynagrodzenia za pracę. Egzekucja ta wydaje się być najbardziej efektywnym rodzajem windykacji sądowej, prowadzi bowiem do zaspokojenia wierzyciela (i jego wierzytelności) bezpośrednio z otrzymywanego przez dłużnika wynagrodzenia za pracę.

Nie można zająć całego wynagrodzenia

W przypadku egzekucji z wynagrodzenia za pracę, należy pamiętać, iż nigdy nie dotyczy ona całości wynagrodzenia. Odliczeniu ulegają wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne oraz podatek dochodowy od osób fizycznych. Z tak ustalonego wynagrodzenia, potrąceniu podlegają:

a) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
b) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
c) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
d) kary pieniężne przewidziane w art. 108 kodeksu pracy.

Sądowa egzekucja z wynagrodzenia za pracę, zgodnie z art. 880 Kodeksu postępowania cywilnego (zwanego dalej „k.p.c.”), przeprowadzana jest przez „komornika przy sądzie rejonowym ogólnej właściwości dłużnika”. Należy jednak pamiętać, iż komornik może zająć wynagrodzenie wyłącznie u pracodawcy, którego siedziba znajduje się w Polsce (jeśli siedziba zakładu pracy będzie za granicą, to takie zajęcie wynagrodzenia przez komornika będzie niedopuszczalne).

Kwoty wolne od potrąceń

Z wynagrodzenia możliwym jest potrącanie świadczeń alimentacyjnych oraz świadczeń innych niż alimentacyjne. Niezwykle ważnym jest, iż egzekucja z wynagrodzenia za pracę nie może prowadzić do zajęcia całości tego wynagrodzenia. Na straży tej zasady stoją bowiem przepisy prawne (szczególnie kodeks pracy i kodeks postępowania cywilnego):

a) w przypadku egzekucji świadczeń alimentacyjnych potrącenia mogą sięgać maksymalnie 60% wielkości wynagrodzenia. Żadnego znaczenia nie ma w tej sytuacji wysokość otrzymywanego przez pracownika wynagrodzenia;
b) w przypadku egzekucji świadczeń innych niż alimentacyjne potrącenia mogą sięgać maksymalnie 50% wielkości wynagrodzenia, z tym zastrzeżeniem jednak, że egzekucji nie podlega wynagrodzenie w najniższej ustawowej wysokości (w roku 2012 jest to kwota 1500 złotych brutto).

Wolna od potrąceń jest ponadto:

• kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę (po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz podatek dochodowy od osób fizycznych) egzekwowana na pokrycie należności innych niż alimentacyjne,
• 75% wynagrodzenia za pracę (po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz pod...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »