Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

24.08.2016

Działalność gospodarcza i etat. Przesunięcie wypłaty wynagrodzenia za pracę a składki ZUS

Dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy tak długo, jak długo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytuły ubezpieczeń mają charakter dobrowolny. Prawidłowym więc jest uznanie, iż przedsiębiorca zatrudniony równolegle na pełen etat na umowę o pracę i otrzymujący z tego tytułu wynagrodzenie wyższe niż minimalne nie będzie miał obowiązku opłacania składek z tytułu działalności gospodarczej, w sytuacji, gdy wynagrodzenie za pracę zostanie wypłacone w miesiącu wcześniejszym, niż to wynika z umowy o pracę - wyjaśnił ZUS.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
Gdańsk, dnia 30 czerwca 2016 r.
DI/100000/43/606/2016

Decyzja nr 276

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku Pani ... prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą ... z dnia 26 maja 2016 r. doręczonym dnia 1 czerwca 2016 r. za prawidłowe w części dotyczącej ustalenia czy przedsiębiorca zatrudniony równolegle na umowę o pracę będzie zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w sytuacji przesunięcia wypłaty wynagrodzenia za pracę.

Uzasadnienie

W dniu 1 czerwca 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął wniosek Pani ... prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 27 czerwca 2016 r.

Wnioskodawczyni w treści złożonego wniosku wskazała, iż od 1 września 2012 r. na podstawie umowy o pracę jest pracownikiem/nauczycielem szkoły podstawowej w ... W tym czasie (od 2012 r. do dzisiaj) wynagrodzenie ww. jako nauczyciela było większe niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w tym czasie na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów.

Równolegle z pracą w szkole wnioskodawczyni prowadzi także indywidualną działalność gospodarczą i opłaca składki na ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Wynagrodzenie ze szkoły płatne jest do 10 dnia następnego miesiąca. Wyjątkiem jest tu miesiąc grudzień, gdzie wnioskodawczyni otrzymuje wynagrodzenie dwa razy:

  1. wynagrodzenie za miesiąc poprzedni (listopad) ww. otrzymuje do 10 grudnia,
  2. w końcu miesiąca np. 30 grudnia ww. otrzymuje wynagrodzenie za grudzień - czyli płatne kilka dni wcześniej niż to wynika z umowy.

Deklaracja RCA ze szkoły dotycząca miesiąca stycznia np. 2016 jest zerowa, bo podstawa składki jest 0,00 zł. Faktycznie jednak wynagrodzenie za grudzień zostało wypłacone, tylko, że w poprzednim miesiącu kalendarzowym.

Wypłata wynagrodzenia przez szkołę za miesiąc grudzień przed końcem grudnia wynika z faktu, że wynagrodzenie jest finansowane z dotacji oświatowej. Dotacja oświatowa musi być rozliczona do końca roku finansowego, a wszystkie wydatki pokryte z dotacji muszą być uregulowane do 31 grudnia danego roku.

Wnioskodawczym kieruje pytanie czy w związku z opisaną sytuacją w miesiącu styczniu powinna opłacić z tytułu dzielności gospodarczej tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne. Czy jednak z uwagi na podstawę zerową w styczniu zaistniał obowiązek opłacenia w ramach indywidualnej działalności gospodarczej dodatkowo składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.

W opinii wnioskodawczym stała umowa o pracę i otrzymywanie wynagrodzenia za wszystkie miesiące w roku (w wysokości wyższej niż minimalne wynagrodzenie) gwarantuje ww., że obowiązek płacenia składek w ramach indywidualnej działalności gospodarczej dotyczy tylko składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Wnioskodawczyni wskazała, iż otrzymuje ze szkoły wynagrodzenie z...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »