Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Zobowiązania podatkowe, czyli jak płacić podatki

20.07.2015

Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla opiekunów?

Interpelacja nr 33142 w sprawie dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego dla pracujących opiekunów dzieci z niepełnosprawnością

Szanowny Panie Ministrze,
Chciałybyśmy zwrócić Pana uwagę na szczególną sytuację w jakiej znajdują się pracujący rodzice niepełnosprawnych dzieci.
 
Wielu rodziców dzieci z niepełnosprawnością, pomimo stworzonej przez państwo możliwości korzystania z zasiłku opiekuńczego wypłacanego w zamian za osobiste sprawowanie opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem chce pracować i podejmuje zatrudnienie.
Dzieci ich jak większość dzieci z niepełnosprawnością wymagają często wielokrotnych w ciągu roku wyjazdów do specjalistycznych poradni, oddziałów, systematycznej rehabilitacji czy pobytów na turnusach rehabilitacyjnych.

Pracujący rodzice wykorzystują na ten cel swoje urlopy wypoczynkowe, dni opieki nad zdrowym dzieckiem, biorą urlopy bezpłatne.

Rodzic (najczęściej matka) korzystająca często ze zwolnień czy też urlopów często spotyka się z niezrozumieniem u pracodawców. Jednym z powodów jest pokrywanie przez pracodawców kosztów nieobecności pracownika związanych z leczeniem i rehabilitacją dziecka z niepełnosprawnością.

Przeznaczenie swojego urlopu wypoczynkowego na wizyty konsultacyjne rehabilitację dziecka często jest też przyczyną rozwoju zespołu przewlekłego zmęczenia, zwiększa możliwości powstania zespołu wypalenia i istotnie obniża się efektywność pracownika.
Wiele osób z tych powodów traci pracę lub też jest zmuszonych z niej zrezygnować. Przechodzą na świadczenia z opieki społecznej, obniża się status materialny ich rodziny i maleją w związku z tym ich możliwości korzystania z rehabilitacji czy nawet leczenia dziecka, osłabiają się więzy społeczne ze środowiskiem a rodzina powoli staje się wykluczona, zmęczona i biedna.

Jednym z rozwiązań poprawy sytuacji pracujących rodziców dzieci z niepełnosprawnością mogłaby być możliwość uzyskania przez nich dodatkowego urlopu (np. 14 dni w roku, podobnie jak pracujące osoby z niepełnosprawnością), który przeznaczony byłby na badania konsultacyjne lub na pobyt na turnusach rehabilitacyjnych z dzieckiem.

Koszty, aby nie obciążać pracodawcy i nie zniechęcać go do zatrudniania rodziców dzieci niepełnosprawnych, powinny być pokrywane z Funduszu Pracy, na który składają się właśnie pracodawcy. Byłoby to bardzo dużym wsparciem dla pracujących rodziców. Stanowiłoby to także zachętę dopodejmowania zatrudnienia przez osoby dotychczas korzystające ze świadczeń pielęgnacyjnych wypłacanych w zamian za osobiste. sprawowanie opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością.

W związku z tym prosimy o odpowiedź na nasze pytania:

  1. Czy Ministerstwo rozważa możliwość zmiany przepisów kodeksu pracy i dania pracującym rodzicom możliwości uzyskania dodatkowych (np.14-tu) dni urlopu przeznaczonych na leczenie czy rehabilitację niepełnosprawnych dzieci finansowanych z Funduszu Pracy?
  2. Czy ministerstwo analizowało ...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »