Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

01.12.2021

Dodatek za wysługę lat a minimalne wynagrodzenie za pracę

Minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru wyłącznie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych, w tym m.in. dodatek funkcyjny, premie, nagrody oraz dodatki do wynagrodzenia z wyjątkami określonymi w ustawie.

Interpelacja nr 28268 do ministra finansów, ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę

Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi obecnie 2800 zł. Zgodnie z przyjętym przez Radę Ministrów rozporządzeniem w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawce godzinowej w 2022 r., od 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 3010 zł., zaś minimalna stawka godzinowa 19,70 zł. To ważne działanie, poprawi sytuację finansową pracowników, którzy dostają najniższe wynagrodzenie.

Płacę minimalną w Polsce otrzymuje około 2,4 mln osób.

W związku ze zgłaszanymi mi przez pracowników zatrudnionych na etatach sytuacjami wypłacania im wynagrodzenia w sposób w ich ocenie nienależycie wyliczonego zwracam się z następującymi pytaniami:

  1. Czy kwota minimalna wynagrodzenia może być wypłacana w formie rozbitej np. obecnie 2400 zł plus dodatek wyrównawczy 400 zł?
  2. Czy kwota przysługująca z tytułu wysługi lat może być wliczana do minimalnego wynagrodzenia ?
  3. Czy przysługujący dodatek z tytułu wysługi lat powinien być wypłacony od całej kwoty czy pomniejszonej o wykazany dodatek wyrównawczy?
  4. Czy pracodawca jest zobowiązany do odprowadzenia składek od całej tej kwoty?
  5. Czy minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na pełnym etacie jest jednocześnie minimalnym wynagrodzeniem zasadniczym z określoną minimalną stawką wynagrodzenia za godzinę pracy?

 

Posłanka Anna Dąbrowska-Banaszek

12 listopada 2021 r.

 

Odpowiedź na interpelację nr 28268 w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę

Szanowna Pani Marszałek,

w odpowiedzi na interpelację nr 28268 Pani Poseł Anny Dąbrowskiej-Banaszek w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę, uprzejmie przedstawiam poniższe informacje.

Problematykę dotyczącą minimalnego wynagrodzenia za pracę reguluje ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207).

Ustalona na warunkach określo...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »