Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

11.09.2017

Długość urlopu ojcowskiego nie zależy od liczby dzieci

Urlop ojcowski stanowi istotne uzupełnienie szerokiego katalogu uprawnień pracowniczych związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich, wynikających z polskiego ustawodawstwa pracy. Zatem podjęcie inicjatywy ustawodawczej w celu zmiany przepisów i ewentualne wydłużenie wymiaru urlopu ojcowskiego w przypadku porodów mnogich, nie jest niezbędne - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Zapytanie nr 3996 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie urlopu ojcowskiego

Szanowna Pani Minister,

do mojego biura poselskiego została skierowana prośba o wyjaśnienie sprawy urlopu ojcowskiego, o którym mowa w art. 182.3 Kodeksu pracy, osobie która wychowuje bliźniaki. W swoim piśmie wnioskodawca wskazuje, że przepis ten nie precyzuje wprost, jaki wymiar urlopu ojcowskiego przysługuje ojcu, któremu urodziły się, jak w tym przypadku, bliźnięta. Tłumaczy, że literalne brzmienie tego przepisu mówi o dziecku (liczba pojedyncza) co sugeruje, że w jego przypadku, wychowując jednocześnie dwójkę dzieci, urlop ten powinien być podwojony stosownie do ilości dzieci.

Wskazuje, że normą jest to, że pracodawcy interpretują ten przepis w sposób niekorzystny dla pracownika – ojca, twierdząc że niezależnie od ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie, pracownikowi należą się tylko 14 dni urlopu ojcowskiego. Powołują się przy tym na art. 180 Kodeksu pracy dotyczący urlopu macierzyńskiego, gdzie ustawodawca wydłużył ten urlop dla kobiet w zależności od ilości dzieci urodzonych podczas jednego porodu. Wskazuje też na pewną niekonsekwencję polegającą na zróżnicowaniu dziecka na te, na które ojciec może wziąć urlop ojcowski od drugiego, na które urlopu wziąć już nie może. Dodaje, że wskazany urlop jest urlopem przeznaczonym wyłącznie dla ojca, który wychowuje dziecko (liczba pojedyncza), a nie dzieci (liczba mnoga).

Zdaniem wnioskodawcy celem wprowadzenia tego przepisu było umożliwienie ojcu opieki nad dzieckiem (dziećmi), budowaniu więzi rodzinnych, wsparciu kobiet rodzących dzieci i spędzaniu więcej czasu z rodziną. Dlatego też, jego zdaniem, możliwe jest takie interpretowanie przepisu jak to zostało wyżej przedstawione.

Na koniec pragnie zauważyć, że pracownik – ojciec nie chcąc się narażać pracodawcy, odstępuje od występowania do sądu pracy o rozstrzygnięcie tej kwestii, lecz czuje się pokrzywdzony taką interpretacją przepisu.

W związku z powyższym, zwracam się do Pani Minister z następującymi pytaniami:

  1. Czy udzielany urlop ojcowski wynoszący do 2 tygodni jest niezależny od ilości dzieci urodzonych podczas jednego porodu, czy przysługuje na każde dziecko stosownie do liczby urodzeń podczas jednego porodu (bliźniaki itd.)?
  2. W przypadku odpowiedzi twierdzącej na pierwszą część w/w pytania proszę o informację czy Ministerstwo dostrzega tą sytuację i planuje zmiany, żeby na każde dziecko stosowanie do ilości urodzeń podczas jednego porodu przysługiwał urlop ojcowski? Jeżeli nie, to dlaczego?

Poseł Jerzy Bielecki

28 lipca 2017 r.

Odpowiedź na zapytanie nr 3996 w sprawie urlopu ojcowskiego

Odpowiadając na zapytanie Pana Posła Jerzego Bieleckiego w sprawie urlopu ojcowskiego przesłane przy piśmie z dnia 17 sierpnia 2017 r., znak: K8ZAP3996, pragnę uprzejmie wyjaśnić, co następuje:

Przepisy Kodeksu pracy regulujące uprawn...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »