Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

22.05.2012

Delegacja pracownika a oddelegowanie – podstawowe różnice

Zarówno pracodawca, wysyłając swoich pracowników na wyjazdy, jak i pracownik wyjeżdżający w delegację, powinni wiedzieć, czy odbywa się to w ramach oddelegowania, czy też podróży służbowej. Chociaż w praktyce zdarzają się wątpliwości co do klasyfikacji, a i przepisy nie zawierają zbyt wielu wskazówek, to konsekwencje zastosowania poszczególnych rozwiązań będą zupełnie różne i mogą sięgać aż do kwestii podatkowych pracodawcy i pracownika.

Ważne definicje

Kodeks pracy w art. 775 § 1 zawiera wyjaśnienie, co należy rozumieć przez podróż służbową. Zgodnie z jego treścią, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Trudno natomiast doszukać się w przepisach definicji oddelegowania.

Kryterium czasu

Można się spotkać ze stwierdzeniem, że oddelegowanie to po prostu dłuższa delegacja – podróż służbowa. Ale to nie czas trwania decyduje o tym, czy mamy do czynienia z delegacją, czy oddelegowaniem. Podróż służbowa może trwać tylko kilku godzin, najczęściej jest to kilka dni lub tygodni, ale może się zdarzyć, że podróż służbowa trwa nawet wiele miesięcy. Przykładem takiej podróży służbowej jest wysłanie pracownika biura podróży do krajów Ameryki Południowej na testowanie warunków w ośrodkach wypoczynkowych. Natomiast w przypadku oddelegowania… przepisy również nie wskazują limitów czasu. Jedynie w sytuacji,  gdy pracodawca chce oddelegować pracownika w inne miejsce pracy na czas co najmniej 3 miesięcy, będzie miał zastosowanie przepis art. 42 Kodeksu pracy. Oznacza to, że należy wtedy zastosować formalne wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy.

Kryterium podróżowania

Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, najważniejszą przesłanką do stwierdzenia, czy mamy do czynienia z delegacją czy z oddelegowaniem, jest właśnie kwestia podróżowania. Z przyjętego orzecznictwa wynika, że zdefiniowanie pojęcia "podróży służbowej" nie może nastąpić w oderwaniu od samego pojęcia "podróży.” Oznacza to, że oddelegowanie, które nie wiąże się z podróżowaniem, a jest jedynie czasową zmianą miejsca pracy, nie może być nazwane podróżą służbową. Przykładem oddelegowania jest zatem wysłanie na okres 3 miesięcy pracownika biura, dla którego miejscem pracy jest Kraków, do o...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »