Udział pracowników w zawodach sportowych bez PIT

Pracownicy spółki uczestnicząc w zawodach sportowych branżowych występują w imieniu i na rzecz swojego pracodawcy. Przez uczestnictwo w zawodach branżowych utrwalają, promują wizerunek firmy, a w konsekwencji nie można wykluczyć, że poprzez takie działanie marketingowo-reklamowe pracodawcy może dojść do zwiększenia jego przychodów. Pracownicy spółki uczestnicząc w sportowych zawodach branżowych podejmują działania na rzecz spółki promując w ten sposób jej wizerunek na rynku handlowym. W takiej sytuacji nie sposób przyjąć, że działania pracodawcy zostały poczynione jako nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu.

O co toczył się spór?

Podatnik (spółka gazowa) w ramach integracji organizuje swoim pracownikom zawody sportowe w tym branżowe, a także organizuje imprezy integracyjne o charakterze sportowym. Celem tych działań jest utrwalenie oznaczenia firmy w pamięci aktualnych oraz przyszłych nabywców, zachęcając ich do nawiązania i kontynuowania dalszej współpracy, prowadzącej do zwiększenia przychodów spółki. Na zawody sportowe branżowe oddelegowane są osoby najlepsze w danej dyscyplinie, zaś imprezy sportowe integracyjne mają charakter imprez otwartych. Za organizacją takiej imprezy w większości odpłatność jest ryczałtowa.

Podatnik złożył wniosek o wydanie interpretacji. Chciał wiedzieć, czy wydatki poniesione na rzecz pracowników biorących udział w integracji – zawodach sportowych (przejazdy, wyżywienie, zakwaterowanie) sfinansowane ze środków obrotowych spółki dolicza się do przychodów tych pracowników na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym, od osób fizycznych.

Zdaniem podatnika wymienione wyżej wydatki ponoszone przez pracodawcę nie stanowią przychodu po stronie pracownika i nie należy pobierać zaliczki na podatek dochodowy wychodząc z założenia, że wydatki poniesione na organizację imprez integracyjnych zawodów sportowych – stanowią element kosztów pracowniczych stanowiąc jednocześnie element polityki kadrowej spółki, która prowadzona we właściwy sposób przekłada się na zwiększenie przychodów. Spółka uznając, że poniesione koszty związane z uczestnictwem pracowników w zawodach sportowych nie można zaliczyć jako poniesione na rzecz pracownika wyszła z założenia, że nie da się ich przyporządkować do świadczenia na rzecz konkretnej osoby, gdyż często składy zakładowych drużyn ustalane są spontanicznie. Poza tym spółka ma wątpliwości, czy osoby, które reprezentują pracodawcę na firmowym turnieju, uzyskują z tego tytułu jakąś korzyść. Zdaniem spółki pracownicy ci uczestnicząc w zawodach sportowych są wizytówką przedsiębiorstwa. Podobne stanowisko wyraziła spółka jeśli chodzi o zawody sportowe mające charakter imprezy integracyjnej. Podatnik podkreślił, że nie da się przyporządkować świadczeń (kosztów związanych z organizacją zawodów sportowych integracyjnych) do danego konkretnego pracownika. Podkreślił, że celem udziału pracownika w imprezie, zawodach branżowych jest bowiem nie rekreacja pracownika, ale lepsza motywacja do pracy, względy marketingowe i korporacyjne.

Minister finansów uznał stanowisko spółki za nieprawidłowe. W uzasadnieniu wydanej interpretacji organ podatkowy podkreślił, że przychodem ze stosunku pracy nie jest jedynie wynagrodzenie za pracę, ale także inne przysporzenie majątkowe, takie jak nieodpłatne świadczenia, czy też świadczenia częściowo odpłatne. Do nieodpłatnych świadczeń częściowo odpłatnych na rzecz pracownika związanych ze stosunkiem pracy zalicza się między innymi różnego rodzaju wyjazdy o charakterze imprez integracyjnych.

Organ podatkowy nie zgodził się ze stanowiskiem podatnika jakoby świadczeń jakie realizuje podatnik nie dało się podporządkować do danej osoby, gdyż często składy zakładowych drużyn są ustalone spontanicznie. Zdaniem organu podatkowego istnieje możliwość zidentyfikowania tych świadczeń. Podatnik jako pra...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

Zapomniałem hasła | Problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »