Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Interpretacje podatkowe, interpelacje poselskie, wyjaśnienia MF

09.10.2009

Firmy zmuszają pracowników do podpisywania weksli

Interpelacja nr 11097 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie praktyki posługiwania się wekslami w stosunkach pracy

Zwracamy się do Pani Minister z interpelacją dotyczącą zjawiska przedstawianego przez środki przekazu, a dotyczącego coraz częstszej praktyki posługiwania się w stosunkach pracy wekslami. Chodzi o nadużywanie instytucji weksla przez niektórych pracodawców. Coraz więcej pracodawców przy nawiązywaniu stosunków pracy żąda, by poprzez weksle in blanco zatrudniani pracownicy zobowiązali się do zapłacenia na rzecz pracodawców określonych kwot. Zjawisko występować ma w odniesieniu do osób zatrudnianych na bardzo różnych stanowiskach.

Przykładowo, według doniesień prasowych, od osoby zatrudnianej na stanowisku kelnerki domagano się, by poprzez weksel zobowiązała się płacić kwotę 200 zł za niestaranny, zdaniem pracodawcy, ubiór. Nieobecność w pracy miała ją zaś obciążać na kwotę 10 tys. zł. Od podpisania weksla przez przyszłego pracownika uzależniany jest fakt podpisania z nim umowy o pracę. Nie ulega wątpliwości, że pracownik nienależycie wykonujący swoje obowiązki może narazić pracodawcę na szkodę. Jednakże dochodzenie naprawienia wyrządzonych szkód musi odbywać się zgodnie z prawem. Wobec długotrwałości procesów sądowych weksle mogą taką procedurę dochodzenia odszkodowania znacząco przyspieszyć i w ten sposób pracodawca może odzyskać należne mu kwoty.

Zjawisko posługiwania się w stosunkach pracy wekslami jest o tyle niepokojące, że może ono zmierzać do obchodzenia przepisów prawa, zwłaszcza tych dotyczących kar pieniężnych, jakimi można ukarać pracownika, oraz tych przepisów Kodeksu pracy, które dotyczą zasad odpowiedzialności materialnej pracowników. Szczególnie niebezpieczne pozostaje również uzależnianie przyjęcia danego pracownika do pracy od jego zgody na zobowiązanie się poprzez weksel do zapłacenia pracodawcy kwot pieniężnych. Wedle przepisów Kodeksu cywilnego czynność prawna sprzeczna z ustawą lub zmierzająca do obejścia ustawy jest nieważna, niemniej jednak dochodzenie stwierdzenia, czy w danym przypadku doszło do złamania czy obejścia prawa, to droga z całą pewnością długotrwała.

W tej sytuacji pytamy Panią Minister, czy do kierowanego przez Panią resortu i do podległych mu służb (np. Państwowej Inspekcji Pracy) docierały informacje o opisanym w interpelacji zjawisku posługiwania się w stosunkach pracy wekslami, budzące wątpliwości co do zgodności z prawem takich działań. Jeżeli takie zjawisko przybierze znaczne rozmiary, może dojść do sytuacji, w której określone w Kodeksie pracy zasady zatrudniania i odpowiedzialności materialnej pracowników okażą się zupełnie martwym przepisem, a podstawą zatrudnienia i odpowiedzialności stanie się weksel. Czy wobec powyższego planowane są działania przeciwdziałające nadużywaniu posługiwania się wekslami w stosunkach pracy?

Z wyrazami szacunku

<...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »