Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Interpretacje podatkowe, interpelacje poselskie, wyjaśnienia MF

10.06.2009

Emerytalna dyskryminacja przedsiębiorców

Zapytanie nr 3768 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów dotyczących pracy w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach

Szanowna Pani Minister! Przepisy prawa polskiego ściśle określają katalog prac w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych. Za pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach uważa się pracownika zatrudnionego przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia.

W związku z powyższym chciałabym zapytać Panią Minister:

1. Czy przepisy prawa polskiego dotyczące pracy w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach są równe dla osób, które pracowały w zakładach pracy i dla osób, które prowadziły własną działalność gospodarczą?

2. Czy podmiot, który samodzielnie prowadził działalność gospodarczą (np. z zakresu ślusarstwa), w takim samym stopniu kwalifikuje się do grupy osób pracujących w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach jak pracownik, który był zatrudniony w przedsiębiorstwie państwowym (np. na stanowisku ślusarza)?

Z poważaniem

Posłowie Magdalena Gąsior-Marek i Andrzej Nowakowski

Warszawa, dnia 4 marca 2009 r.

Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej na zapytanie nr 3768 w sprawie przepisów dotyczących pracy w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach

W związku z przesłaniem przy piśmie (znak: SPS-024-3768/09) z dnia 9 kwietnia br. zapytania posłów Magdaleny Gąsior-Marek i Andrzeja Nowakowskiego w sprawie przepisów dotyczących pracy w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach, przedstawiam niżej wyjaśnienie w tej sprawie.

Wymagania dotyczące zapewnienia odpowiednich warunków pracy są określone w przepisach ustawy Kodeks pracy, a szczególnie w jej dziale 10: Bezpieczeństwo i higiena pracy. Przepisy te określają obowiązki pracodawców i pracowników mające na celu zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Niektóre przepisy Kodeksu pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy odnoszą się również do osób prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek. I tak zgodnie z tymi przepisami:

- pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą (art. 304 § 1 K.p.), obowiązki określone w art. 207 § 2 stosuje się odpowiednio do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą (art. 304 § 3 K.p.),

- obowiązki pracowni...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »