Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Interpretacje podatkowe, interpelacje poselskie, wyjaśnienia MF

01.08.2008

Nie będzie obowiązkowego urlopu macierzyńskiego dla ojców

Interpelacja nr 3087 do prezesa Rady Ministrów w sprawie obligatoryjnego urlopu macierzyńskiego dla ojców

Szanowny Panie Premierze! W ostatnich dniach na nowo rozgorzała dyskusja dotycząca urlopów macierzyńskich. Jednak tym razem mówi się o przedmiotowych urlopach macierzyńskich, którymi mieliby zostać obligatoryjnie objęci ojcowie. Dodatkowych powodów do spekulacji dała sama pani Jolanta Fedak. Minister pracy i polityki społecznej w swoich wypowiedziach wyraźnie dała do zrozumienia, iż przedmiotowe rozwiązanie jest brane po uwagę, pomimo że już teraz ojciec ma prawo wziąć dwa tygodnie urlopu macierzyńskiego.

Mając powyższe na uwadze, zwracam się do Pana Prezesa Rady Ministrów z następującymi pytaniami:

1. Jakie jest stanowisko rządu w przedmiotowej kwestii?

2. Jak długi miałby być obligatoryjny urlop macierzyński dla ojców?

3. Jakie przewiduje Pan konsekwencje wprowadzenia tego rozwiązania?

4. Czy są już prowadzone prace nad projektem ustawy w przedmiotowej kwestii?

5. Jeśli tak, to na jakim są one etapie?

Z wyrazami szacunku

Poseł Jarosław Matwiejuk

Białystok, dnia 7 maja 2008 r. 

Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej – z upoważnienia prezesa Rady Ministrów na interpelację nr 3087 w sprawie obligatoryjnego urlopu macierzyńskiego dla ojców

Szanowny Panie Marszałku! W związku z interpelacją pana posła Jarosława Matwiejuka z dnia 7 maja 2008 r. w sprawie obligatoryjnego urlopu macierzyńskiego dla ojców, przekazaną przy piśmie z dnia 20 maja 2008 r., znak: BM - I - 0700 - 122 - MM/08, uprzejmie przekazuję następującą informację.

W świetle obecnie obowiązujących przepisów prawa pracy urlop macierzyński przysługuje przede wszystkim pracownicy, ze względu na cel, jaki realizuje. Urlop macierzyński stanowi bowiem obowiązkową przerwę w pracy i ma na celu ochronę zdrowia kobiety i jej dziecka w pierwszym okresie jego życia. Urlop taki ma służyć przede wszystkim regeneracji sił kobiety w związku z ciążą i porodem. Również dyrektywa Rady 92/85/EWG z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły i pracownic karmiących piersią przyznaje pracown...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »