Ważne informacje w serwisie:
Aktualności:
- 26.01.2021Masowe kontrole sanepidu. Sądy z reguły przyznają rację firmom
- 26.01.2021Wchodzi w życie nowela ustawy o przeciwdziałaniu COVID-19
- 26.01.2021Zawieszenie działalności będzie dodatkowo pogarszać sytuację pracowników?
- 26.01.2021ZUS nie radzi sobie z zabezpieczeniem praw pracowników delegowanych
- 25.01.2021Odmrażanie gospodarki zacznie się od sklepów i centrów handlowych
- 25.01.2021Ustawa o rachunkowości. Projekt zmian budzi wątpliwości
- 25.01.2021Pracownicy z prawem do „odłączenia” w czasie wolnym od pracy?
- 25.01.2021Podatki 2021: Opłata reprograficzna obejmie też smartfony i komputery?
- 22.01.2021Podatki 2021: MF liczy na zmiany w UE ws. obniżonych stawek VAT
- 22.01.2021Praca poprzez platformy internetowe. Związkowcy czekają na interwencję UE
- 22.01.2021Zatrudnienie m/m i płace jednak w górę
- 22.01.2021Zatory płatnicze – UOKiK przyspiesza postępowania
- 21.01.2021Kwartalne rozliczenia VAT – już 25 stycznia minie ważny termin
- 21.01.2021Podatki 2022: Zmiany ws. odsetek z tytułu nieterminowej wypłaty odszkodowań
- 21.01.2021Ceny prądu w górę o 10 proc., ceny gazu nieznacznie w dół
- 21.01.2021Podatek od sprzedaży detalicznej wpłynie na ceny paliw
- 20.01.2021Problemy z 1 proc. PIT – odrzucono niemal 400 tys. wniosków
- 20.01.2021Pomoc z tarczy branżowej będzie dłuższa i obejmie więcej firm
- 20.01.2021Podatki 2021: Wyższa akcyza na podgrzewacze tytoniu może przynieść 1 mld zł
- 20.01.2021Bieg terminu przedawnienia przestępstw. Biznes krytykuje projekt zmian
- 19.01.2021Podatki 2021: Nowy projekt objaśnień dotyczących Slim VAT
- 19.01.2021Zawodowi artyści z dopłatami do składek na ubezpieczenie społeczne?
- 19.01.2021Podatki 2021: Biznes przeciwko wyższej akcyzie na wyroby tytoniowe
- 19.01.2021Rozwiązywanie umów – Polska wśród krajów z najbardziej restrykcyjnym prawem
- 18.01.2021Świadczenia postojowe dla wykonujących umowy cywilnoprawne już dostępne
Artykuły: Interpretacje podatkowe, interpelacje poselskie, wyjaśnienia MF
27.06.2008
Wypowiedzenie w trakcie urlopu wychowawczego
Interpelacja nr 2189 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości nowelizacji ustawy Kodeks pracy w zakresie polityki prorodzinnej
Wielce Szanowna Pani Minister! Kodeks pracy w art. 186.1 zapewnia, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Natomiast w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników istnieje zapis umożliwiający rozwiązanie umowy o pracę w trybie przewidzianym ustawą z osobą przebywającą na urlopie wychowawczym, jeżeli upłynęły już okresy, o których mowa w art. 5 ust. 3 ustawy. We wspomnianej ustawie w art. 5 ust. 5 nie ma też zapisów, które świadczyłyby o objęciu „szczególną ochroną” osób przebywających na urlopie wychowawczym. Wówczas pracodawca mógłby jedynie wypowiedzieć tym osobom dotychczasowe warunki pracy i płacy.
W Kodeksie pracy nie ma też zapisu, który pozwalałby łączyć urlop wychowawczy z pracą, oczywiście w mniejszym wymiarze czasu, bez utraty statusu przebywania na urlopie wychowawczym, art. 186.7 K.p.
Wydaje się oczywiste, że warto promować rozwiązania, w których pracownik na urlopie wychowawczym, podejmując jakąś formę zatrudnienia, nie straci stabilności funkcjonowania własnego ubezpieczenia społecznego. Dodanie zapisów jednoznacznie określających zasady zatrudniania i zwalniania pracowników, a także reguł promujących elastyczność form zatrudnienia oraz organizacji i czasu pracy, szczególnie wśród kobiet, może wpłynąć na poprawę sytuacji zawodowej rodzin w Polsce. Bez wątpienia jasne przepisy mogłyby podnieść poczucie bezpieczeństwa wśród kobiet na urlopie wychowawczym, a zarazem chęć podtrzymywania aktywności zawodowej.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na pytania:
1. Jak ministerstwo rozwiąże problem rozbieżności w zapisach prawnych dotyczących zasad zatrudniania i zwalniania pracowników?
2. Czy podejmowane są już jakieś prace mające na celu wprowadzenie ewentualnych korekt w Kodeksie pracy, szczególnie w kwestii zapisów, które traktują o urlopie wychowawczym?
3. Czy istnieje możliwość objęcia szczególną ochroną osób przebywających na urlopach wychowawczych, np. poprzez dodanie w art. 5 ust. 5 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844), także pracowników przebywających na urlopie wychowawczym?
Z poważaniem
Poseł Paweł Kowal
Wadowice, dnia 12 marca 2008 r.
Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej na interpelację nr 2189 w sprawie możliwości nowelizacji ...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy REJESTRACJA dla nowych użytkowników |
LOGOWANIE dla użytkowników podatki.biz |
|
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Przedawnienie roszczeń: Korzystne zmiany nie dla przedsiębiorców
- Po likwidacji działalności można płacić podatek liniowy
- Zaliczenie studiów do stażu pracy
- Pożyczka w rodzinie bez PCC
- Podatek VAT w gminach - Prawo do odliczenia VAT tylko przy części wydatków
- Monitoring przekroczenia podstawy wymiaru składek w programie Płatnik
- Samodzielne podpisanie deklaracji przy ustanowionym przedstawicielu podatkowym
- Rozliczenie straty z najmu prywatnego w ramach działalności gospodarczej
- Podstawa opodatkowania VAT: Pośrednictwo z przeniesieniem procesu wysyłki na dostawcę (dropshipping)
- Elektroniczne postępowanie upominawcze: Jak się bronić w przypadku niedoręczenia nakazu?