Zwiększenie elastyczności rynków pracy, wyposażenie pracowników w kwalifikacje, jakich potrzebują, poprawa warunków pracy oraz wsparcie tworzenia nowych miejsc zatrudnienia – to najważniejsze cele ogłoszonej przez Komisję Europejską inicjatywy „Nowe umiejętności w nowych miejscach pracy”. Komisja planuje zrealizować swój program do 2014 r., a jego efektami - w perspektywie roku 2020 - ma być zapewnienie, by 75 proc. osób w wieku od 20 do 64 lat miało pracę.
 

Z analiz KE wynika, że jedną z najpilniejszych potrzeb w Europie jest stworzenie nowych miejsc pracy. Obecnie 10 proc. osób w wieku od 20 do 64 lat - czyli około 23 mln - nie ma pracy. I nie wynika to z tego, że pracy brakuje. Z szacunków wynika, że do roku 2015 w UE w sektorach technologii informacyjnych, służby zdrowia i badań naukowych będzie brakować 2,7 mln wykwalifikowanych pracowników. Tę sytuację dodatkowo pogarsza starzenie się społeczeństwa. Wskaźnik zatrudnienia musi wzrosnąć, aby liczba pracujących zrównoważyła liczbę osób przechodzących na emeryturę i liczbę miejsc pracy utraconych w wyniku kryzysu.

Przygotowany przez Komisję program „Nowe umiejętności w nowych miejscach pracy” przewiduje m.in. modernizację rynków pracy. Będzie ona oparta na promowaniu pojedy...