Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Zobowiązania podatkowe, czyli jak płacić podatki

17.03.2010

PIP przygotowała zmiany w prawie pracy

Interpelacja nr 13407 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmian w przepisach o płacach i urlopach

Szanowna Pani Minister! Pragnę złożyć na Pani ręce interpelację w sprawie zmian w przepisach o płacach i urlopach. Państwowa Inspekcja Pracy zaproponowała zmiany po przeprowadzonej kampanii „Walczymy z absurdami w prawie pracy”. Czytelnicy i internauci mogli zgłaszać niejasne i absurdalne przepisy prawa pracy. Zespół Państwowej Inspekcji Pracy na ich podstawie przygotował wnioski o zmianę przepisów, których stosowanie powoduje najwięcej problemów. Państwowa Inspekcja Pracy proponuje wydłużenie okresu, w którym należy wykorzystać zaległy urlop, jak również zmianę zasad udzielania urlopu na żądanie.

W chwili obecnej pracownik, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, musi wykorzystać dni wolne do marca następnego roku. Korzystniejszym w opinii ekspertów rozwiązaniem byłoby wydłużenie tego okresu przynajmniej do sierpnia następnego roku. Skorzystaliby na tym pracownicy, którzy znacznie łatwiej mogliby wykorzystać przysługujące im dni wolne w okresie letnim aniżeli w tak mało atrakcyjnym dla wypoczynku okresie zimowo-wiosennym. Państwowa Inspekcja Pracy proponuje również zmiany, z których skorzystać mogą pracodawcy. Każdy podwładny miałby obowiązek powiadamiać przełożonego o wykorzystaniu urlopu na żądanie przed rozpoczęciem pracy w dniu, w którym chce mieć wolne, dzięki czemu pracodawca łatwiej mógłby organizować pracę w swojej firmie.

Państwowa Inspekcja Pracy proponuje również zmiany w przepisach o czasie pracy, wynagrodzeniach i badaniach lekarskich. Pracodawca, który naruszył przepisy o dobie pracowniczej nie ze swojej winy (np. w sytuacji, gdy z powodu absencji chorobowej połowy załogi zlecił pracownikowi rozpoczęcie pracy, mimo że nie upłynęły jeszcze 24 godz. od rozpoczęcia pracy w poprzednim dniu), mógłby nie być zobowiązany do zapłaty z tego tytułu dodatku za pracę w nadgodzinach. PIP proponuje także doprecyzowanie przepisów o wstępnych badaniach lekarskich. W chwili obecnej firma nie musi ich przeprowadzać, jeśli podpisuje kolejną umowę z pracownikiem bezpośrednio po zakończeniu obowiązywania poprzedniej.

W związku z powyższym uprzejmie proszę o odpowiedzi na następujące pytania:

1. Jak resort ustosunkowuje się do zmian zaproponowanych przez Państwową Inspekcję Pracy?

2. Czy ministerstwo przewiduje zmiany w przepisach o płacach i urlopach, jak również w przepisach o czasie pracy, wynagrodzeniach i badaniach lekarskich?

Z poważaniem

Poseł Maciej Orzechowski

Warszawa, dnia 7 grudnia 2009 r.

Odpowiedź podsekretarza stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej - z upoważnienia ministra - na interpelację nr 13407 w sprawie zmian w przepisach o płacach i urlopach

Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na interpelację pana posła Macieja Orzechowskiego w sprawie zmian w przepisach o płacach i urlopach przekazaną przy piśmie z dnia 14 grudnia bieżącego roku, znak: SPS-023-13407/09, uprzejmie wyjaśniam, co następuje.

Zasygnalizowane w interpelacji pana...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »