Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Zobowiązania podatkowe, czyli jak płacić podatki

10.02.2010

Nierzetelni pracodawcy nie boją się mandatów

Interpelacja nr 12413 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości mandatów nakładanych przez Państwową Inspekcję Pracy na przedsiębiorców niewypłacających w terminie pensji pracownikom

Zjawisko niewypłacania pracownikom pensji przybiera niepokojące rozmiary. Dane Państwowej Inspekcji Pracy są alarmujące. Od 1 stycznia do 30 września br. dwukrotnie zwiększyła się liczba pracowników, którzy nie otrzymali wynagrodzenia. Tylko w woj. śląskim kwota zaległości to 22,5 mln zł. Inspektorzy zdołali wyegzekwować ok. 50% tej sumy. Na sporej części nierzetelnych pracodawców wysokość mandatów nie robi wrażenia (1-2 tys. zł). Często zdarzają się właściciele firm, którzy zalegają z wypłatami przez wiele lat, płacą mandaty i spokojnie funkcjonują nadal. Zbędne wydaje się dowodzenie, czym skutkuje brak pensji na koncie pracownika i jakie ma to przełożenie na los jego rodziny.

Pewną nadzieję budzi nowelizacja ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych, która umożliwi zgłaszanie przez poszkodowanych nieuczciwych pracodawców do Krajowego Rejestru Długów. Niemniej zasadnym wydaje się podniesienie wysokości mandatów, aby sama groźba ich zapłacenia działała na właścicieli firm prewencyjnie.

Mając na uwadze dobro poszkodowanych pracowników, zwracam się do Pani Minister z uprzejmą prośbą o odpowiedź na następujące pytania:

1. Jaka jest opinia ministerstwa dotycząca ewentualnego podniesienia wysokości mandatów nakładanych przez PIP na nierzetelnych pracodawców?

2. Czy ministerstwo widzi inne sposoby i/lub rozwiązania prawne godne analizy, które dyscyplinowałyby nieuczciwych pracodawców?

Z poważaniem

Poseł Wojciech Szarama

Bytom, dnia 23 października 2009 r.

Odpowiedź podsekretarza stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej - z upoważnienia ministra - na interpelację nr 12413 w sprawie wysokości mandatów nakładanych przez Państwową Inspekcję Pracy na przedsiębiorców niewypłacających w terminie pensji pracownikom

Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację pana posła Wojciecha Szaramy, przesłaną przy piśmie z dnia 6 listopada 2009 r., znak: SPS-023-12413/09, w sprawie wysokości mandatów nakładanych przez Państwową Inspekcję Pracy na przedsiębiorców niewypłacających w terminie pensji pracownikom przesyłam następującą informację.

Stosownie do przepisów art. 282 § 1 pkt 1...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »