30.07.2006

Pytanie podatnika: Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na naukę młodocianego pracownika poza granicami kraju.

DECYZJA

Na podstawie art. 14b § 5 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (j.t. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) - po rozpatrzeniu zażalenia z dnia 15 maja 2006 r. uzupełnionego pismem z dnia 4 lipca 2006 r. S.A. z siedzibą w Katowicach, na postanowienie Naczelnika Pierwszego Urzędu Skarbowego w Katowicach z dnia 29 kwietnia 2006 r. stwierdzającym nieprawidłowość stanowiska podatnika przedstawionego we wniosku z dnia 17 stycznia 2006 r., uzupełnionego pismem z dnia 12 kwietnia 2006 r. o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na naukę młodocianego pracownika poza granicami kraju - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach - odmawia zmiany zaskarżonego postanowienia organu pierwszej instancji.

UZASADNIENIE

Wnioskiem z dnia 17 stycznia 2006 r. S.A. z siedzibą w Katowicach zwróciła się do Naczelnika Pierwszego Urzędu Skarbowego w Katowicach o wydanie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w sprawie dotyczącej zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na naukę młodocianego pracownika poza granicami kraju.

Z wyjaśnień Spółki zawartych w pismach z dnia 17 stycznia 2006 r., 23 lutego 2006 r., 12 kwietnia 2006 r. i 4 lipca 2006 r. oraz z dołączonych załączników wynika, iż od 1 czerwca 2005 r. Spółka zatrudniła młodocianego pracownika na czas nieokreślony, na stanowisku stażysty w wymiarze 2 godzin na dobę i przeciętnie 10 godzin w 5 dniowym tygodniu pracy. Zatrudniony stażysta ukończył II klasę Liceum Ogólnokształcącego.

Zgodnie z umową, stażysta jest zatrudniony do prac lekkich i według wykazu, do jego obowiązków należy prowadzenie rejestru korespondencji, sporządzanie zapotrzebowania na artykuły biurowe i środki czystości, nadawanie poczty, archiwizacja dokumentów, współpraca z firmą informatyczną obsługującą Spółkę, dbanie o sprzęt biurowy, dostarczanie kontrahentom dokumentacji związanej z działalnością spółki, kserowanie dokumentów, współpraca z najemcą lokalu, udział w inwentaryzacji. W dniu podpisania umowy o pracę tj. 1 czerwca 2005 r. Spółka zawarła ze stażystą kolejną umowę - w związku z zamiarem podjęcia przez Pracownika kształcenia w formie szkolnej ponadpodstawowej w Marianapolis Preparatory School w Bostonie. Zgodnie z § 1 tej umowy Pracodawca zobowiązuje się do pokrycia kosztów kształcenia w całości przez okres trwania nauki tj. sfinansuje opłaty za naukę (czesne), podręczniki i inne materiały szkolne oraz koszty związane z dojazdem oraz przejazdem. W zamian Pracownik zobowiązuje się do przepracowania u Pracodawcy okresu 36 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia. Ponadto, zgodnie z § 2 pkt 3 Pracodawca zobowiązuje się wobec pracownika do udzielenia w czasie odbywania nauki ...