Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Zobowiązania podatkowe, czyli jak płacić podatki

19.04.2010

Prowadzenie własnej firmy a pracowniczy staż pracy

Interpelacja nr 14081 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zaliczania okresu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy i urlopu wypoczynkowego

Szanowna Pani Minister! Osoby prowadzące działalność gospodarczą wskazują na brak podstawy prawnej do zaliczenia okresu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Według przepisów Kodeksu pracy okres prowadzenia działalności gospodarczej nie jest doliczany do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego.

Ranga tego problemu rośnie w obecnej sytuacji, gdy wielu młodych ludzi wręcz zachęca się do rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej. Tym samym powiększa się grono osób, które są dyskryminowane, podejmując po zakończeniu działalności gospodarczej pracę na etacie.

Następnym problemem jest pojęcie tzw. poprzedniego zatrudnienia, które zgodnie z przepisami nie może być odniesione do prowadzenia działalności gospodarczej. Okres ten nie jest zaliczany także przy okazji tak istotnych dla pracownika uprawnień, jak np. nagrody jubileuszowe czy dodatki stażowe. Jest to krzywdzące w stosunku do osób, które poprzednio prowadziły działalność gospodarczą. Ponadto osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zdecyduje się na podjęcie zatrudnienia zgodnie z przepisami, może być traktowana jako osoba bez doświadczenia zawodowego, ponieważ wymagany jest staż pracy w formie zatrudnienia na umowę.

Jedynym wyjątkiem jest prowadzenie działalności rolniczej. Okres jej prowadzenia lub okres pracy w gospodarstwie wlicza się do stażu pracy. Jest to krzywdzące dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Należy zrównać prawa wszystkich osób prowadzących działalność gospodarczą z pracą w rolnictwie.

Pytanie: Pani Minister, jakie działania podejmie Pani w celu zmiany wymienionych przepisów Kodeksu pracy dyskryminujących osoby prowadzące działalność gospodarczą?

Z poważaniem

Poseł Lech Kołakowski

Łomża, dnia 13 stycznia 2010 r.

Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej na interpelację nr 14081 w sprawie zaliczania okresu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy i urlopu wypoczynkowego

W związku z interpelacją pana posła Lecha Kołakowskiego w sprawie zaliczania okresu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy i urlopu wypoczynkowego, przekazaną przy piśmie z dnia 29 stycznia br., znak: SPS-023-14081/10, uprzejmie wyjaśniam, co następuje.

Pan poseł w interpelacji zwraca uwagę, że zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, okres prowadzenia działalności gospodarczej nie jest wliczany do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Okres prowadzenia działalności gospodarczej nie jest także tzw. poprzednim zatrudnieniem, a więc nie jest brany pod uwagę przy ustalaniu takich uprawnień pracowniczych, jak nagroda jubileuszowa czy dodatki stażowe. Taki stan prawny jest oceniany przez pana posła jako krzywdzący i dyskryminujący osoby prowadzące działalność gospodarczą. Ponadto pan poseł zauważa, że osoba prowadząca działalność gospodarczą może być uznana za osobę bez doświadczenia zawodowego, bowiem przy ocenie posiadanego doświadczenia zawodowego kandydata do pracy jest wymagany staż pracy w formie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.

Pragnę wyjaśnić, że stosunek pracy w rozumieniu Kodeksu pracy jest stosunkiem prawnym, w którym pracownik jest zobowiązany do świadczenia pracy określonego rodzaju osobiście w sposób ciągły i powtarzający się na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca jest zobowiązany do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 Kodeksu pracy).

Stosunek pracy w istotny sposób różni się zatem od działalności gospodarczej, która jest wykonywana na własny rachunek podmiotu prowadzącego taką działalność i polega na tym, że przedsiębiorca dobrowolnie podejmuje określony rodzaj działalności wytwórczej czy usługowej i występuje na rynku na równych prawach z innymi podmiotami gospodarczymi.

Nie mogę zatem podzielić poglądu o dyskryminacji os&oac...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »