Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

18.02.2009

Delegowanie pracowników za granicę (2)

Zgodnie z przepisami umów w sprawie unikania podwójnego opodatkowania płace i podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Polsce otrzymuje z pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w Polsce, chyba że praca najemna wykonywana jest w drugim państwie. Jeżeli praca jest tak wykonywana, to otrzymywane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim państwie. Bez względu jednak na powyższe postanowienie wynagrodzenie, jakie osoba mająca miejsce zamieszkania w Polsce otrzymuje za pracę najemną wykonywaną w drugim państwie, podlega opodatkowaniu tylko w Polsce, jeżeli:

a) pracownik przebywa w drugim państwie przez okres lub okresy nie przekraczające łącznie 183 dni w roku, i
b) wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim państwie, i
c) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim państwie.

Łączne spełnienie powyższych trzech warunków spowoduje, że dochód pracownika będzie opodatkowany w Polsce. Jeżeli więc pracodawca posiadający siedzibę lub miejsce zamieszkania w Polsce wysyła do pracy za granicą pracownika na okres nie dłuższy niż 183 dni w roku, a wynagrodzenie za ten okres nie jest wypłacane przez zagraniczny zakład pracodawcy, to takie wynagrodzenie będzie opodatkowane w Polsce. Niespełnienie któregokolwiek z powyższych warunków spowoduje, że dochód pracownika z tytułu pracy za granicą będzie podlegał opodatkowaniu w drugim kraju. Oznacza to, że pracodawca nie będzie miał obowiązku odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy do polskiego urzędu skarbowego.

Przykład:
Pan Jan został wysłany w podróż służbową do Niemiec na okres 2 miesięcy. Pracodawca Pana Jana nie posiada w Niemczech stałego zakładu. Ponieważ okres pracy Pana Jana w Niemczech nie przekracza 183 dni, jego wynagrodzenie uzyskane w Niemczech będzie podlegało opodatkowaniu w Polsce.

Praktyczne zastosowanie przepisu dotyczącego rozstrzygnięcia, w którym kraju dochody z pracy najemnej będą podlegały opodatkowaniu, dotyczy właściwie jedynie pracowników, którzy zostali delegowani do pracy za granicą przez swojego polskiego pracodawcę. W zależności bowiem od tego, kto faktycznie wypłaca wynagrodzenie pracownikowi i jak długo trwa okres pracy za granicą, wynagrodzenia te będą podlegały opodatkowaniu albo w Polsce, albo w kraju wykonywania pracy.

W sytuacji gdy osoba mająca miejsce zamieszkania w Polsce wyjeżdża do pracy za granicą i tam podejmuje pracę u miejscowego pracodawcy, jej wynagrodzenie będzie podlegało opodatkowaniu w kraju wykonywania pracy, natomiast ta osoba, jako polski rezydent, będzie musiała rozliczyć się w Polsce z całości dochodów, stosując do dochodów zagranicznych odpowiednią metodę unikania podwójnego opodatkowania.

Dochód pracownika, który zostaje delegowany do pracy za granicę przez swojego polskiego pracodawcę i w związku z wyjazdem nie nastąpi zmiana pracodawcy (np. poprzez wynajem pracowników), po przekroczeniu 183 dni pobytu za granicą będzie podlegał opodatkowaniu w kraju, gdzie praca jest wykonywana. Pracownicy powinni mieć świadomość, że ich zarobki mogą podlegać opodatkowaniu za granicą. Ponieważ nie istnieją przepisy wspólnotowe, które nakazywałyby pracodawcy rejestrację jako płatnik za granicą i odprowadzanie zaliczek (lub podatku) od dochodów pracownika, obowiązek odprowadzenia podatku za granicą najczęściej będzie ciążył na podatniku. Oczywiście często pracodawcy w imieniu pracowników dokonują wpłat podatku za granicą, jednak co do zasady taki obowiązek będzie ciążył na pracowniku.

Tak więc w przypadku okresów pracy za granicą przekraczających 183 dni (w r...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »


Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100

Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100