Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Prawo pracy

16.02.2009

Czas pracy kierowcy pracującego w porze nocnej

Do pracy nocnej kierowcy zatrudnionego na podstawie stosunku pracy stosujemy zarówno postanowienia Kodeksu pracy, jak i ustawy o czasie pracy kierowców. Musimy pamiętać o dodatkowej rekompensacie tej pracy oraz o szczególnych ograniczeniach czasu jej trwania.

Ustawa z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. Nr 92, poz. 879 z późn. zm.) nie zawiera wyczerpujących regulacji dotyczących czasu pracy kierowców (od początku stycznia jej przepisy stosujemy także odpowiednio do motorniczych tramwajów). W zakresie nią nieuregulowanym stosujemy przepisy Kodeksu pracy. Dotyczy to wielu kwestii, takich jak np. rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych, zasady pracy w niedziele i święta. Pełne zastosowanie znajdują tu również przepisy dotyczące pracy w porze nocnej, do których swoiste „uzupełnienie” zawiera ww. ustawa (regulacja ta zostanie zmieniona na bardziej restrykcyjną dla pracodawców).

Pora nocna

Pora nocna obejmuje 8 kolejnych godzin przypadających pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. Dokładne wskazanie tych konkretnych 8 godzin następuje:

- w układzie zbiorowym pracy,
- w regulaminie pracy,
- w pisemnej informacji przekazywanej każdemu z pracowników przez pracodawcę, który nie jest objęty postanowieniami układu zbiorowego pracy i który nie jest także zobowiązany do wydawania regulaminu pracy.

Przy określaniu pory nocnej w regulaminie pracy nie można wykraczać poza godziny zapisane w art. 1517 k.p. (czyli czas od 21.00 do 7.00), np. wskazując, że będzie to kolejne 8 godzin od godz. 24.00 do 8.00. Nie ma tutaj znaczenia to, że pracodawca wskaże faktycznie 8 następujących po sobie godzin. Na gruncie przepisów prawa pracy noc może kończyć się bowiem maksymalnie o godz. 7.00.

Pracodawca może ustanowić kilka „pór nocnych” w zakładzie pracy – odmienne regulacja pory nocnej w stosunku do różnych grup pracowników. Może to być uzasadnione np. różnymi rozkładami czasu pracy, wykonywaną pracą itp. Musi zostać jednak zachowany dosyć ścisły związek różnego ukształtowania pór nocnych z pracą (rodzajem wykonywanej pracy, grupami stanowisk), a nie z cechami poszczególnych osób (takimi jak np. stan niepełnosprawności, ciąża, opieka nad dzieckiem).

Pracownik pracujący w nocy

Kodeks pracy wyróżnia pracowników pracujących w nocy. Pracownikiem pracującym w nocy jest osoba, której rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocne...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »