Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

28.01.2009

Zwolnienie ze składek na FP i FGŚP

Duża nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach runku pracy (dokonana ustawą z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw – Dz. U. z 2009 r. Nr 6, poz. 33) niesie za sobą bardzo wiele zmian zarówno w przepisach tej ustawy, jak i w kilku innych aktach prawnych. Pracodawców – poza skróceniem okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego dla niektórych grup zatrudnionych – zainteresuje na pewno zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP oraz zniesienie obowiązku pobierania od zatrudnianych osób oświadczeń o pozostawaniu lub nie w rejestrze bezrobotnych.

Nowelizacja – w zdecydowanej większości swoich postanowień obowiązująca od 1 lutego 2009 r. – zniosła obowiązek pobierania od każdej osoby, którą zatrudniamy lub której powierzamy wykonywanie innej pracy zarobkowej, oświadczenia o rejestracji w rejestrze osób bezrobotnych oraz obowiązek informowania właściwego powiatowego urzędu pracy o zatrudnieniu osoby bezrobotnej.

Do końca stycznia pracodawca jest zobowiązany zawiadomić na piśmie, w okresie do 5 dni, właściwy powiatowy urząd pracy (czyli ten, w którym dana osoba jest zarejestrowana) o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna lub o powierzeniu jej innej pracy zarobkowej. Pojęcie „inna praca zarobkowa” oznacza wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych. Przepisy nie rozgraniczają w zakresie obowiązku zgłoszenia informacji o zatrudnieniu bezrobotnego ani czasu trwania danej umowy, ani też wysokości należnego z tytułu jej wykonania wynagrodzenia. Tym samym należy bezwzględnie zgłosić we wskazanym terminie fakt zawarcia każdej umowy z katalogu wskazanego w definicji „innej pracy zarobkowej” (oraz oczywiście umowy o pracę).

Niewypełnienie obowiązku informacyjnego przez pracodawcę zagrożone jest grzywną nie niższą niż 3000 zł.

Od początku lutego obowiązek informacyjny utrzymano jedynie wobec bezrobotnego podejmującego zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej (której definicja ulegnie zresztą także zmianie) – teraz tylko on będzie dbać o przekazanie niezbędnych informacji do powiatowego urzędu pracy. Obowiązek informacyjny nie będzie dublowany.

Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Wprowadzono zwolnienie – czasowe i stałe – z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za o...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »