Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

09.02.2006

Organizacja nowego miejsca pracy

Kodeks pracy nakłada na pracodawców szereg obowiązków związanych z właściwych organizowaniem pracy w firmie. Nie chodzi tu tylko o podstawowe obowiązki związane z prowadzeniem stosunku pracowniczego, polegające na przestrzeganiu wymogów związanych z zawarciem umowy o pracę, jak też i jej rozwiązaniem, udzieleniem pisemnej informacji o warunkach zatrudnienia, terminową wypłatą uposażenia czy ustalaniem i udzielaniem urlopów pracowniczych.

Pracodawcy przede wszystkim zobowiązani są do organizowania pracy w taki sposób, aby zapewnić:

- jak najpełniejsze wykorzystanie czasu pracy;

- osiąganie przez pracowników wysokiej wydajności i należytej jakości pracy przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji;

- zmniejszenie uciążliwości pracy (dotyczy pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie);

- bezpieczeństwo i higieniczne warunki pracy.

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Kodeks pracy określa ogólne założenia związane z obowiązkami pracodawców. Ich uszczegółowienia należy szukać w przepisach odrębnych. Problematyka bhp uregulowana jest w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity: Dz. U. nr 169 z 2003 r., poz. 1650). Akt ten zawiera przepisy odnoszące się do obiektów budowlanych i terenu zakładu pracy, pomieszczeń pracy, procesów pracy, pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych oraz zaopatrzenia pracowników w napoje i środki higieny osobistej. Bardziej szczegółowe, przeznaczone dla konkretnych branż i zawodów, przepisy bhp znaleźć można w wielu licznych resortowych aktach wykonawczych, np.:

- rozporządzenie MG z dnia 17 września 1999 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach i instalacjach energetycznych (Dz. U. nr 80, poz. 912);

- rozporządzenie MG z dnia 14 kwietnia 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze obrabiarek do drewna (Dz. U. nr 36, poz. 409);

- rozporządzenie MG z dnia 27 kwietnia 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w pralniach i farbiarniach (Dz. U. nr 40, poz. 469);

- rozporządzenie MG z dnia 27 kwietnia 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych (Dz. U. nr 40, poz. 470);

- rozporządzenie MG z dnia 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach przemysłu cukierniczego (Dz. U. nr 97, poz. 875);

- rozporządzenie MRiRW z 10 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach przetwarzających owoce i warzywa (Dz. U. nr 34, poz. 289).

Zakładając firmę i organizując stanowiska pracy, należy się liczyć z tym, iż trzeba będzie spełniać, nierzadko dość specyficzne, wymogi przepisów bhp dotyczących zawodów wykonywanych w różnych gałęziach pracy. Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek znajomości przepisów o ochronie pracy, co powinno być udokumentowane zaświadczeniem z odbytego szkolenia. Ponadto pracodawcy odpowiedzialni za zapewnienie właściwego bhp w zakładzie mają obowiązek wykorzystywać w tym celu osiągnięcia nauki i techniki. Oznacza to, iż właściwe zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy powinno polegać na ich stałej poprawie.

Obiekt nowy lub zmodernizowany

Pracodawca zamierzający wybudować l...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »