Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

30.01.2008

Godziny nadliczbowe w przypadku kadry kierowniczej

Pytanie: Czy kierownik wydziału firmy może być zobowiązany do pracy w godzinach nadliczbowych bez ograniczeń i zawsze bez wynagrodzenia?

Odpowiedź

To, że kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych nie mają prawa do wynagrodzenia ani dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych nie oznacza, że praca taka może być dla nich codziennością. Jeżeli tak się stanie dodatkowe wynagrodzenie będzie się im należało – opinia ta jest powszechna zarówno w komentarzach do Kodeksu pracy, jak i w orzecznictwie sądowym.

W Kodeksie pracy wyodrębniono spośród osób złączonych z pracodawcą stosunkiem pracy pewną grupę pracowników ze względu na zajmowanie szczególnych stanowiska w strukturze zakładu pracy. Chodzi tutaj o dwie grupy osób:

  • pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, czyli (zgodnie z definicją z art. 128 § 2 pkt 2 k. p. ) pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz głównych księgowych,
  • kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych zakładu pracy – są to osoby, które kierują pracą w jakiś sposób wyodrębnionego zespołu pracowników.

Kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej nie można w żaden sposób (pomimo tego, że pewne przepisy stosujemy do obu tych grup) zrównywać z pracownikiem zarządzającym w imieniu pracodawcy zakładem pracy.

Pewne problemy w praktyce rodzi zakwalifikowanie danego pracownika do osób będących „kierownikami wyodrębnionych komórek organizacyjnych zakładu pracy”. Istotny dla wyodrębnienia, którzy pracownicy są kierownikami jest przysługujący im pewien zakres uprawnień o charakterze zarządczym. Zawsze należy przeanalizować strukturę zakładu pracy, wewnętrzny podział kompetencji, porównanie zakresu pracy kierownika i podwładnych itp. W ce...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »


Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100

Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100