Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

17.01.2008

Godziny nadliczbowe – kiedy?

Pytanie: Kiedy mamy do czynienia z pracą w godzinach nadliczbowych?

Odpowiedź

Zgodnie definicją zawartą w art. 151 § 1 k. p., pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obwiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, który wynika z obowiązującego danego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy.

Z przepisów wynikają dwa ujęcia pracy w nadgodzinach:

  • jako nadgodziny średniotygodniowe, i – przede wszystkim
  • jako nadgodziny dobowe.

Nadgodziny średniotygodniowe ustalić można dopiero po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Wynikają one z przekroczenia normy stanowiącej pełny, tygodniowy wymiar czasu pracy (40 godzin), które to przekroczenie nie zostało wcześniej zaliczone do nadgodzin dobowych. Przekroczenie takie wystąpić może najczęściej w systemach czasu pracy przewidujących możliwość stosowania różnych dobowych ilości godzin pracy (przedłużenia i wyrównania czasu pracy w poszczególnych dniach okresu rozliczeniowego).

Wyżej przytoczone definicja pracy w godzinach nadliczbowych budzi poważne kontrowersje w literaturze prawa pracy. Jest po prostu niejasna – nie wynika z niej w sposób prosty i przejrzysty właściwie kiedy zaczynają się nadgodziny dobowe. Spawa jest prosta w przypadku, gdy pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy (czyli w każdym dniu pracy pracuje po 8 godzin). Nadgodziny dobowe wystąpią po przekroczeniu 8 godzin pracy.

Problem powstaje w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w systemach czasu pracy przewidujących różne dobowe wymiary czasu pracy – wydłużenia czasu pracy ponad 8 godzin na dobę przy występowaniu w trakcie okresu rozliczeniowego dni o odpowiednio skróconym wymiarze czasu pracy (poniżej 8 godzin na dobę).

W literaturze prawa pracy przyjęto dwa główne sposoby podejścia do tego zagadnieni...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »