Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

04.01.2008

Przerywany czas pracy

Pytanie: Czy każdy pracodawca może wprowadzić przerywany czas pracy?

Odpowiedź

Możliwość wprowadzenia przerywanego czasu pracy jest znacznie utrudniona. Musi to być uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, ale przede wszystkim przepisy Kodeksu pracy wprowadzają szczególny mechanizm – wprowadzenia przerywanego czasu pracy poprzez układ zbiorowy pracy. W konsekwencji pracodawca, który nie jest objęty postanowieniami układu, nie może stosować tego systemu czasu pracy (wyjątkiem są pracodawcy będący osobami fizycznymi prowadzący działalność w zakresie rolnictwa i hodowli, u których nie działają związki zawodowe – mogą go wprowadzić przy wykorzystaniu tylko umów o pracę; znacznie łatwiejsza możliwość jego stosowania występuje również w odniesieniu do kierowców).

Przerywany czas pracy polega na występowaniu w ciągu dnia pracy przerwy w pracy nie wliczanej do czasu pracy. Jego wprowadzenie musi być uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją. Umożliwiać może pracodawcy dostosowanie funkcjonowania zakładu pracy do rzeczywistych, często specyficznych potrzeb.

System ten stosowany jest według z góry ustalonego rozkładu, który przewiduje nie więcej niż jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwającą maksymalnie do 5 godzin, która nie podlega wliczeniu do czasu pracy pracowników. Spełnione muszą być zatem następujące warunki:

  • występuje tylko jedna przerwa,
  • przerwa ta trwa do pięciu godzin,
  • przerwa jest ustalona z góry,
  • ustalenie terminu przerwy następuje w rozkładzie czasu pracy (w harmonogramie pracy)

Pewne grupy osób są wyłączone spod możliwości objęcia ich przerywanym czasem pracy. Są to pracownicy:

  • objęci równoważnym czasem pracy (art. 135 k. ...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »