Ważne informacje w serwisie:
Aktualności:
- 20.01.2021Problemy z 1 proc. PIT – odrzucono niemal 400 tys. wniosków
- 20.01.2021Pomoc z tarczy branżowej będzie dłuższa i obejmie więcej firm
- 20.01.2021Podatki 2021: Wyższa akcyza na podgrzewacze tytoniu może przynieść 1 mld zł
- 20.01.2021Bieg terminu przedawnienia przestępstw. Biznes krytykuje projekt zmian
- 19.01.2021Podatki 2021: Nowy projekt objaśnień dotyczących Slim VAT
- 19.01.2021Zawodowi artyści z dopłatami do składek na ubezpieczenie społeczne?
- 19.01.2021Podatki 2021: Biznes przeciwko wyższej akcyzie na wyroby tytoniowe
- 19.01.2021Rozwiązywanie umów – Polska wśród krajów z najbardziej restrykcyjnym prawem
- 18.01.2021Świadczenia postojowe dla wykonujących umowy cywilnoprawne już dostępne
- 18.01.2021Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony do końca stycznia
- 18.01.2021Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów przed dużymi zmianami
- 18.01.2021Kasy fiskalne 2021: Kolejne przesunięcie obowiązku ws. kas online?
- 15.01.2021Opodatkowanie firm w Europie – Polska na 20. miejscu
- 15.01.2021Podatki 2021: Nowe rozporządzenie ws. kontroli wyrobów akcyzowych
- 15.01.2021Tarcze antykryzysowe nie ochronią miejsc pracy?
- 15.01.2021Podatki 2021: Nowy formularz CIT-15J
- 14.01.2021Podatki 2021: Stosowanie znaków akcyzy ma być łatwiejsze
- 14.01.2021Podatki 2021: Centralny Rejestr Podmiotów Akcyzowych coraz bliżej
- 14.01.2021Druga fala pandemii mniej destrukcyjna dla rynku pracy
- 14.01.2021BCC apeluje o rezygnację z opodatkowania spółek komandytowych podatkiem CIT
- 13.01.2021Jak ZUS wykorzysta raportowanie umów o dzieło?
- 13.01.2021Podatki 2022: Ewidencja akcyzowa będzie musiała mieć formę elektroniczną
- 13.01.2021Rząd przyjął projekt noweli ws. przeciwdziałania praniu pieniędzy
- 13.01.2021UKNF ostrzega przed inwestycjami w kryptowaluty
- 12.01.2021Podatki 2021: Od lipca deklaracje akcyzowe tylko przez internet
Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty
11.10.2007
Mieszany system czasu pracy
Pytanie: Czy można wprowadzić dla pracownika mieszany system czasu pracy — częściowo pracowałby w tradycyjnym systemie czasu pracy, częściowo w zadaniowym?
Odpowiedź
Uważam, że na gruncie obowiązujących przepisów pracownik może wykonywać na podstawie jednej umowy tylko pracę w ramach jednego systemu czasu pracy. Przyjęcie innego rozwiązania utrudniałoby znacznie, a wręcz uniemożliwiało, prawidłowe rozliczenie czasu pracy. Pamiętajmy, że każdy system czasu pracy związany jest ze swoistym dla niego rozkładem długości czasu pracy w poszczególnych dobach oraz tygodniach.
Mielibyśmy tutaj do czynienia z połączeniem dwóch bardzo różniących się od siebie systemów czasu pracy — podstawowego z zadaniowym. W zadaniowym czasie pracy nie występuje rozkład czasu pracy (nie ma godzin pracy), pracownik swobodnie wybiera czas, w którym wykonuje pracę. Jedynym ograniczeniem jest ustalenie wymiaru zadań w taki sposób, by możliwe było ich wykonanie w czasie pracy przewidzianym w przepisach Kodeksu pracy, a już czas faktycznej pracy zależny jest jedynie od pracownika (który kierować się musi w tym zakresie tylko właściwościami zleconego zadania). Wyrazem takiego ujęcia jest m.in. wyłączenie ewidencjonowania godzin pracy pracowników zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy.
Moim zdaniem w przedstawionej sytuacji możliwe byłoby jedynie zatrudnienie danej osoby na podstawie dwóch umów o pracę (np. każda na 1/2 etatu), o ile miałby na ich podstawie wykonywać całkowicie inne prace. Podstawową kwesti...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy REJESTRACJA dla nowych użytkowników |
LOGOWANIE dla użytkowników podatki.biz |
|
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- BHP przy pracy zdalnej
- COVID-19: Dopłaty do pensji jako przychód podatkowy
- Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
- Zasiłek opiekuńczy przy pracy zmianowej
- Pracodawca może zmienić godziny pracy z dnia na dzień
- Badania okresowe pracowników tracą ważność?
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2021: Odpis bez zmian
- Zgłaszanie do ZUS umów o dzieło zawieranych od 1 stycznia 2021 r.
- Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony do 17 stycznia 2021 r.
- Ekwiwalent za media dla pracownika zdalnego bez PIT