Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

26.10.2011

Jak zmotywować pracownika bez wydawania pieniędzy?

Pozapłacowe motywowanie pracowników dla wielu menadżerów w dalszym ciągu jest „balladą o siedmiu zbójach”. Płacę i wymagam, jak się nie podoba, zawsze możesz odejść, na pana miejsce jest czterdziestu chętnych, to nie sanatorium – to tylko niektóre, w dalszym ciągu bardzo często stosowane „motywatory”. Zarówno pracodawcom, jak i pracownikom wydaje się, że wysoka pensja jest wystarczającym elementem stymulującym efektywność załogi. Błąd.

Dobre warunki w pracy, dobra atmosfera w grupie, przekonanie o sensie swojej pracy a dla ludzi kreatywnych możliwość rozwoju i realizacja pomysłów są ważniejsze niż dążenie do wysokiej pensji. I wielokrotnie tańsze, co na konkurencyjnym rynku ma ogromne znaczenie. W najlepiej zarządzanych firmach pracownicy nie boją się…popełniać błędów. W literaturze podawany jest przykład brytyjskiego menadżera w angielskim oddziale Toyoty, którego błędne (ale wynikające z jak najlepszej jego wiedzy) decyzje kosztowały firmę kilkaset tysięcy funtów. Kiedy sprzątał biurko przekonany, że wyleci z roboty, jego japońscy szefowie stwierdzili, że głupotą byłoby wyrzucać pracownika, za którego szkolenie właśnie zapłacili prawie milion funtów. Człowiek ten stał się po latach jednym z najlepszych menadżerów Toyoty. (Pisze o tym profesor Andrzej Blikle w swojej książce „Doktryna jakości”, do pobrania na stronie www.firmyrodzinne.pl). W tej samej książce podany jest przykład świetnie opłacanych informatyków, którzy realizowali na zamówienie rządu amerykańskiego pewien strategiczny projekt. Po kilku latach, bez słowa wyjaśnienia projekt został wrzucony do kosza a informatykom polecono pracę nad innym zadaniem. Spora część pracowników zwolniła się z i...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »