Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

10.05.2011

Umowa na zastępstwo

Umowa zawierana na czas zastępstwa nieobecnego pracownika nie stwarza silnej więzi pomiędzy stronami stosunku pracy. Z założenia ma ona służyć czasowemu (co nie oznacza, że chwilowemu) uzupełnieniu braków kadrowych w firmie spowodowanych nieobecnością stałych pracowników.

Umowa na zastępstwo jest szczególną odmianą umowy zawieranej na czas określony. Jej specyfika polega na tym, że jest zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecności zatrudnionego u danego pracodawcy pracownika.

Usprawiedliwiona nieobecność

Usprawiedliwiona nieobecność to pojęcie bardzo szerokie. Może to być zarówno choroba, jak i urlop bezpłatny, macierzyński, czy wychowawczy. W praktyce umowę na zastępstwo stosuje się zazwyczaj w razie dłuższych nieobecności „stałego” pracownika. Musimy bowiem pamiętać, że „zastępca” jest pracownikiem, a więc wykonujemy w stosunku do niego wszystkie obowiązki związane z zatrudnieniem (badania lekarskie, szkolenie bhp, prowadzenie akt osobowych itp.). Terminem końcowym zatrudnienia na zastępstwo jest data powrotu zastępowanego pracownika do pracy, która nie musi być z góry znana. Umowa rozwiązuje się po prostu z chwilą powrotu zastępowanego pracownika do pracy.

Przykład

Pani Monika została zatrudniona na czas urlopu wychowawczego Pani Agnieszki. We wniosku o urlop wychowawczy Pani Agnieszka wskazała, że będzie go wykorzystywać przez okres roku, jednak pod koniec tego okresu złożyła kolejny wniosek przedłużający urlop na następny rok. Umowa Pani Moniki – jeśli nie zostanie rozwiązana przez stro...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »