Ważne informacje w serwisie:
Aktualności:
- 15.01.2021Opodatkowanie firm w Europie – Polska na 20. miejscu
- 15.01.2021Podatki 2021: Nowe rozporządzenie ws. kontroli wyrobów akcyzowych
- 15.01.2021Tarcze antykryzysowe nie ochronią miejsc pracy?
- 15.01.2021Podatki 2021: Nowy formularz CIT-15J
- 14.01.2021Podatki 2021: Stosowanie znaków akcyzy ma być łatwiejsze
- 14.01.2021Podatki 2021: Centralny Rejestr Podmiotów Akcyzowych coraz bliżej
- 14.01.2021Druga fala pandemii mniej destrukcyjna dla rynku pracy
- 14.01.2021BCC apeluje o rezygnację z opodatkowania spółek komandytowych podatkiem CIT
- 13.01.2021Jak ZUS wykorzysta raportowanie umów o dzieło?
- 13.01.2021Podatki 2022: Ewidencja akcyzowa będzie musiała mieć formę elektroniczną
- 13.01.2021Rząd przyjął projekt noweli ws. przeciwdziałania praniu pieniędzy
- 13.01.2021UKNF ostrzega przed inwestycjami w kryptowaluty
- 12.01.2021Podatki 2021: Od lipca deklaracje akcyzowe tylko przez internet
- 12.01.2021Zawieszanie biegu przedawnienia zobowiązań nadal z problemami
- 12.01.2021Przedsiębiorcy apelują do rządu o niezwiększanie obciążeń podatkowych
- 12.01.2021Będą rekompensaty dla gmin górskich za zwolnienia z podatku od nieruchomości
- 11.01.2021Wspieranie elektromobilności – branża liczy na ułatwienia w akcyzie
- 11.01.2021Podatki 2021: Może być trudniej o zezwolenie na działalność w zakresie akcyzy
- 11.01.2021E-handel w pandemii. Polski biznes mierzy się z nieuczciwą konkurencją
- 11.01.2021Podatki 2021: Informacje o transakcjach uwzględnią brexit
- 08.01.2021Problemy z refakturowaniem. Niekorzystna zmiana dla podatników
- 08.01.2021Podatki 2021: Nowe wzory dotyczące ryczałtu i spółek kapitałowych
- 08.01.2021Emerytury osób z rocznika ’53 – już 11 stycznia upłynie ważny termin
- 08.01.2021Podatki 2021: Będą zmiany ws. opodatkowania akcyzą suszu tytoniowego
- 07.01.2021Podatki 2021: MF szykuje duże zmiany ws. akcyzy i samochodów osobowych
Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty
19.09.2007
Czas pracy — Kilka dodatkowych krótkich przerw
Pytanie: Czy możliwe jest wprowadzenie — za zgodą pracowników — kilku krótkich przerw niewliczanych do czasu pracy?
Opierając się na możliwości ustalenia na wniosek pracownika indywidualnego rozkładu czasu pracy, należy stanąć na stanowisku, że taka sytuacja jest dopuszczalna.
Przepisy Kodeksu pracy dają pracodawcy możliwość wprowadzenia jednej przerwy w pracy niezaliczanej do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, która przeznaczona jest na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Za czas tej przerwy pracownikom nie przysługuje żadne wynagrodzenie.
Jej wprowadzenie nie jest zależne od zgody pracowników, decyzję w tym zakresie podejmuje pracodawca, chociaż w mniejszych zakładach pracy, w których nie występuje regulamin pracy, wprowadzamy ją w umowach o pracę, a w konsekwencji swoboda pracodawcy w tym zakresie jest znacznie ograniczona, gdyż na zmianę umowy zgodę musi wyrazić pracownik. Oczywiście jest możliwość zastosowania wypowiedzenia zmieniającego (wypowiedzenie warunków pracy i płacy), lecz wyraźny sprzeciw pracownika na zmianę doprowadzi w takim przypadku do rozwiązania umowy z upływem okresu wypowiedzenia, a ponadto wypowiedzenie zmieniające wręczane pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy REJESTRACJA dla nowych użytkowników |
LOGOWANIE dla użytkowników podatki.biz |
|
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zasiłek opiekuńczy przy pracy zmianowej
- Pracodawca może zmienić godziny pracy z dnia na dzień
- Badania okresowe pracowników tracą ważność?
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2021: Odpis bez zmian
- Zgłaszanie do ZUS umów o dzieło zawieranych od 1 stycznia 2021 r.
- Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony do 17 stycznia 2021 r.
- Ekwiwalent za media dla pracownika zdalnego bez PIT
- Tarcza antykryzysowa: Pokrzywdzone matki wciąż czekają na zmiany
- Luka płacowa między kobietami i mężczyznami. Jest gorzej, gdy jest lepiej
- Korzystna emerytura dla osób z rocznika 1953