pit samozatrudnienie

  • 15.03.2024Praca za pośrednictwem platform cyfrowych. Związkowcy apelują o zmiany
    Rząd powinien jak najszybciej przygotować krajowe regulacje wdrażające rozwiązania przewidziane w unijnej dyrektywie o pracy za pośrednictwem platform cyfrowych – ocenia handlowa „Solidarność”. Związkowcy przekonują, że wdrożenie nowych przepisów pozwoli na ograniczenie patologii w pracy platformowej.
  • 16.01.2024Zmiana formy zatrudnienia a prawo do preferencyjnych składek ZUS
    Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych uzależniają możliwość skorzystania przez przedsiębiorcę z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej działalności od podstawy wymiaru w wysokości nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia, od spełnienia przesłanki niewykonywania w ramach prowadzonej działalności na rzecz byłego pracodawcy czynności tożsamych do uprzednio (w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym) wykonywanych w ramach stosunku pracy. Przy czym pod pojęciem „byłego pracodawcy” należy rozumieć każdego pracodawcę, na rzecz którego praca była wykonywana dotychczas, tj. przed dniem rozpoczęcia prowadzenia działalności (w tym pracodawcę z którym prowadzący działalność nie rozwiązał umowy o pracę).
  • 17.05.2023Płaca minimalna przekroczy 4,2 tys. zł? Firmy obawiają się kłopotów
    W 2024 r. wynagrodzenie minimalne może wzrosnąć do przeszło 4,2 tys. zł brutto miesięcznie, co oznaczałoby wzrost o ok. 1/5. Federacja Przedsiębiorców Polskich ocenia, że tak duże zwiększenie płacy minimalnej będzie problemem dla firm, szczególnie tych działających w sektorze usług, gdzie pracuje się na marżach niższych niż w handlu. Kłopoty mogą dotyczyć też realizacji zamówień publicznych.
  • 01.03.2023Przejście na ryczałt a współpraca z byłym pracodawcą
    Jednym z założeń Polskiego Ładu jest uproszczenie rozliczeń podatkowych i upowszechnienie rozliczania PIT w formie ryczałtu od przychodów. Problem jednak w tym, że z tego udogodnienia w praktyce nie zawsze można skorzystać. Przejście na ryczałt nie jest bowiem możliwe, jeśli podatnik współpracuje z byłym pracodawcą - i to, w skrajnych przypadkach, nawet przez dwa lata.
  • 27.02.2023[03.03.2023] Szkolenie on-line: Praca w Polsce dla zagranicznego pracodawcy. Podatki i ubezpieczenia
    Celem szkolenia jest przedstawienie przybliżenie przepisów, które będą miały zastosowanie dla osób pracujących w Polsce dla zagranicznych pracodawców oraz ich praktycznego stosowania. Przedstawione zostaną zasady opodatkowania poszczególnych kategorii dochodów oraz obowiązki ubezpieczeniowe. Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności rozliczania swoich dochodów, nauczą się prawidłowego sporządzenia zeznań dla osób osiągających dochody z kilku krajów.
  • 18.01.2023Na dobrowolny ZUS dla przedsiębiorców nie ma szans
    Jak czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską, wprowadzenie dobrowolności ubezpieczeń społecznych, a więc w zasadzie likwidacja obecnie obowiązujących zasad mogłaby negatywnie wpłynąć na okres w życiu, kiedy to podjęcie dodatkowego zatrudnienia, czy prowadzenia działalności gospodarczej, może być stosunkowo trudne bądź nieosiągalne. Ponadto proponowana zmiana nie może zostać wprowadzona w oderwaniu od rozwiązań stosowanych do innych grup uczestniczących w systemie ubezpieczeń społecznych. Mogą bowiem pojawić się zarzuty o to, dlaczego w przypadku przedsiębiorców składki są dobrowolne, a np. w przypadku pracowników - nie.
  • 13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
    Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
  • 13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
    Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
  • 31.05.2021Praca za pośrednictwem platform cyfrowych z coraz większymi problemami?
    Na polskim rynku pracy widoczne są coraz większe problemy z zapewnieniem odpowiedniej ochrony osobom pracującym za pośrednictwem platform cyfrowych – twierdzi rzecznik praw obywatelskich, dr Adam Bodnar, który zwrócił się w tej sprawie do resortu rozwoju, pracy i technologii. Jak wskazuje RPO, obecnie brakuje odpowiednich regulacji prawnych zabezpieczających prawa pracownicze w odniesieniu do takiej formuły pracy.
  • 29.09.2020Pandemia koronawirusa z mocnym wpływem na rynek pracy
    Pandemia koronawirusa rzuciła nowe światło na podziały istniejące na polskim rynku pracy – twierdzą eksperci Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Jak wynika z danych przedstawionych przez ZUS, na koniec II kwartału 2020 r. zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne spadło o ok. 7 proc., wyraźnie bardziej niż w przypadku umów o pracę. Obecnie w stosunkowo najmniej korzystnej sytuacji znajdują się osoby młode.
  • 22.05.2020Ulga dla młodych w PIT nie dla samozatrudnionych. Dlaczego?
    Dochody podatników do 26. roku życia w kwocie nieprzekraczającej 85,5 tys. zł są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. Zwolnienie dotyczy zarówno przychodów z pracy, jak i z umów zlecenia zawartych z firmą. Ustawa pominęła jednak ogromną liczbę samozatrudnionych wykonujących jednoosobową działalność gospodarczą i zarejestrowanych z tego tytułu w CEIDG. Zgodnie z danymi GUS liczba takich osób na koniec 2018 r. wyniosła ok. 1,3 mln i w porównaniu do analogicznego okresu 2017 roku wzrosła o ok. 8,3 proc.
  • 28.04.2020Kodeks pracy przed zmianami? BCC postuluje reformę
    Czas kryzysu związanego z pandemią koronawirusa może być impulsem do szerokiej reformy Kodeksu pracy – ocenia Business Centre Club. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja postuluje unowocześnienie regulacji oraz zastąpienie Kodeksu pracy nowym Kodeksem zatrudnienia.
  • 27.04.2020Kodeks pracy przed zmianami? BCC postuluje reformę
    Czas kryzysu związanego z pandemią koronawirusa może być impulsem do szerokiej reformy Kodeksu pracy – ocenia Business Centre Club. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja postuluje unowocześnienie regulacji oraz zastąpienie Kodeksu pracy nowym Kodeksem zatrudnienia.
  • 17.01.2020Przepisy dotyczące czasu pracy są zbyt sztywne – twierdzi FOR
    Funkcjonujące obecnie w Polsce przepisy dotyczące czasu pracy są zbyt sztywne, co utrudnia pracownikom i pracodawcom wypracowywanie korzystnych dla obu stron rozwiązań – twierdzi fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju. Z nowego raportu wynika, że pod tym względem regulacje w Polsce są bardziej sztywne niż średnia dla 40 krajów członkowskich Unii Europejskiej i Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).
  • 12.11.2019Szybkie podwyższanie minimalnego wynagrodzenia to niedźwiedzia przysługa?
    Obecnie, tak jak 3 lata temu, ok. 10 proc. ankietowanych ma osobiste doświadczenia z pracą na czarno, a ok. 30 proc. uważa, że w takiej sytuacji znaleźli się ich krewni czy znajomi. Warto zauważyć, że takie wyniki potwierdzają też badania GUS. Najwięcej obaw związanych z tzw. zatrudnianiem na czarno wiąże się z obietnicami Prawa i Sprawiedliwości dotyczącymi podniesienia płacy minimalnej do 3 tys. w 2021 r. Wówczas minimalna płaca stanowić będzie 54 proc. średniej, co będzie wypychało najsłabszych pracowników do szarej strefy lub na samozatrudnienie.
  • 05.06.2019Samozatrudnienie. Wpływ daty wystawienia faktury na datę powstania przychodu
    Prawidłowe określenie daty uzyskania przychodu jest jedną z istotniejszych kwestii dla prawidłowego wyliczenia podatku dochodowego. Przepisy w tym zakresie są w zasadzie jednoznaczne. Czasem jednak przysparzają wiele problemów podatnikom - zwłaszcza tym, którzy są tzw. osobami samozatrudnionymi, i to zarówno wtedy, gdy samodzielnie prowadzą podatkową księgę przychodów i rozchodów czy ewidencję przychodów, jak i gdy powierzają te czynności biuru rachunkowemu. W tym drugim wypadku przyczyną najczęściej jest to, że niejednokrotnie podatnicy nieprawidłowo wystawiają faktury, zaś osoba księgująca nie zawsze wie, jakie są postanowienia umów, w oparciu o które samozatrudniony świadczy usługi. Zwłaszcza chodzi tu o te zapisy, które dotyczą okresów rozliczeniowych. Sprawa ta nie jest bowiem taka oczywista.
  • 04.06.2019Samozatrudnienie. Wpływ daty wystawienia faktury na datę powstania przychodu
    Prawidłowe określenie daty uzyskania przychodu jest jedną z istotniejszych kwestii dla prawidłowego wyliczenia podatku dochodowego. Przepisy w tym zakresie są w zasadzie jednoznaczne. Czasem jednak przysparzają wiele problemów podatnikom - zwłaszcza tym, którzy są tzw. osobami samozatrudnionymi, i to zarówno wtedy, gdy samodzielnie prowadzą podatkową księgę przychodów i rozchodów czy ewidencję przychodów, jak i gdy powierzają te czynności biuru rachunkowemu. W tym drugim wypadku przyczyną najczęściej jest to, że niejednokrotnie podatnicy nieprawidłowo wystawiają faktury, zaś osoba księgująca nie zawsze wie, jakie są postanowienia umów, w oparciu o które samozatrudniony świadczy usługi. Zwłaszcza chodzi tu o te zapisy, które dotyczą okresów rozliczeniowych. Sprawa ta nie jest bowiem taka oczywista.
  • 30.11.2017Biznes apeluje o opóźnienie likwidacji limitu 30-krotności
    Wejście w życie ustawy znoszącej limit składek ZUS już w styczniu doprowadzi w grudniu br. do fali zwolnień w polskich firmach i masowego przechodzenia na samozatrudnienie – twierdzą Pracodawcy RP. Eksperci organizacji apelują o opóźnienie zmian do stycznia 2019 r., aby firmy mogły się odpowiednio przygotować.
  • 28.03.2017Optymalizacja podatkowa. Zmiana umowy z pracownikiem: Samozatrudnienie
    Oszczędności podatkowe może przynieść zastąpienie stosunku pracy innymi formami wykonywania pracy: samozatrudnieniem, umowami cywilnoprawnymi. Największe korzyści pod tym względem daje samozatrudnienie, czyli świadczenie usług dla „pracodawcy” w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej. Korzyści dla samozatrudnionego to niższe składki na ubezpieczenia, możliwość skorzystania z liniowej zamiast progresywnej stawki podatku oraz możliwość zastosowania rzeczywistych kosztów uzyskania przychodu.
  • 22.03.2016Urlop wypoczynkowy. Samozatrudnienie nie liczy się do stażu pracy
    Interpelacja nr 1106 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości zaliczenia samozatrudnienia do okresów, które wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego
  • 02.02.2016Nietypowe formy zatrudnienia – nowy raport GUS
    W ramach tzw. nietypowych form zatrudnienia pracuje w Polsce ok. 1,1 mln osób, czyli 6,9 proc. ogółu wszystkich pracujących – wynika z opublikowanego przez Główny Urząd Statystyczny raportu pn. „Pracujący w nietypowych formach zatrudnienia”. Z zebranych danych wynika, że w przypadku 0,7 mln osób nietypowa forma zatrudnienia stanowi pracę główną.
  • 01.02.2016Nietypowe formy zatrudnienia – nowy raport GUS
    W ramach tzw. nietypowych form zatrudnienia pracuje w Polsce ok. 1,1 mln osób, czyli 6,9 proc. ogółu wszystkich pracujących – wynika z opublikowanego przez Główny Urząd Statystyczny raportu pn. „Pracujący w nietypowych formach zatrudnienia”. Z zebranych danych wynika, że w przypadku 0,7 mln osób nietypowa forma zatrudnienia stanowi pracę główną.
  • 03.12.2015Samozatrudnienie. Wpływ daty wystawienia faktury na datę powstania przychodu
    Prawidłowe określenie daty uzyskania przychodu jest jedną z istotniejszych kwestii dla prawidłowego wyliczenia podatku dochodowego. Przepisy w tym zakresie są w zasadzie jednoznaczne. Czasem jednak przysparzają wiele problemów podatnikom - zwłaszcza tym, którzy są tzw. osobami samozatrudnionymi, i to zarówno wtedy, gdy samodzielnie prowadzą podatkową księgę przychodów i rozchodów czy ewidencję przychodów, jak i gdy powierzają te czynności biuru rachunkowemu. W tym drugim wypadku przyczyną najczęściej jest to, że niejednokrotnie podatnicy nieprawidłowo wystawiają faktury, zaś osoba księgująca nie zawsze wie, jakie są postanowienia umów, w oparciu o które samozatrudniony świadczy usługi. Zwłaszcza chodzi tu o te zapisy, które dotyczą okresów rozliczeniowych. Sprawa ta nie jest bowiem taka oczywista.
  • 26.08.2015Kontrola zwolnień lekarskich pracowników - analiza wyników
    Stosowanie przepisów o kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich od pracy budzi w praktyce wiele wątpliwości. Jedna z tych wątpliwości dotyczy sposobu oceny postępowania ubezpieczonego, który jest niezdolny do pracy z powodu choroby, gdy w zaświadczeniu lekarskim w polu „Wskazania lekarskie" wystawionym na druku ZUS ZLA lekarz leczący wpisze cyfrę 2 oznaczającą, że „Chory może chodzić".
  • 17.08.2015Jednoosobowych firm jest coraz więcej
    Interpelacja nr 33701 w sprawie rekordowej liczby zakładanych w Polsce jednoosobowych działalności gospodarczych.
  • 25.06.2014,,Solidarność" krytycznie o wakacjach ubezpieczeniowych
    Wprowadzenie tzw. wakacji ubezpieczeniowych oraz zmian w kredycie podatkowym będzie sprzyjać wywieraniu na pracownikach presji do przechodzenia na samozatrudnienie – twierdzi NSZZ „Solidarność”. Związkowcy uważają, że przewidujący to projekt nowelizacji ustawy o PIT oraz niektórych innych ustaw jest próbą obejścia jednolitego oskładkowania wszystkich form zatrudnienia.
  • 23.06.2014Oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Jak zareaguje rynek pracy?
    Oskładkowanie umów zleceń, które przewiduje procedowany obecnie przez Sejm projekt, wpłynie negatywnie na rynek pracy – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja nie zgadza się z argumentami rządu, związków zawodowych oraz części środowiska pracodawców, którzy popierają pomysł ozusowania umów cywilnoprawnych.
  • 20.06.2014Oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Jak zareaguje rynek pracy?
    Oskładkowanie umów zleceń, które przewiduje procedowany obecnie przez Sejm projekt, wpłynie negatywnie na rynek pracy – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja nie zgadza się z argumentami rządu, związków zawodowych oraz części środowiska pracodawców, którzy popierają pomysł ozusowania umów cywilnoprawnych.
  • 12.03.2014ZUS przedsiębiorców: Wysokość składek będzie zależna od przychodów?
    Interpelacja nr 23875 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości składek na ubezpieczenie społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą
  • 17.02.2014Samozatrudnienie jako ukryta forma stosunku pracy?
    Warunkiem podjęcia pracy było zarejestrowanie działalności gospodarczej, ale faktycznie, choć umowa nazywa się umową o współpracę, pracuję na rzecz pracodawcy w stałych godzinach pracy i w biurze firmy, wykonuję także polecenia kierownika biura. W czasie trwania umowy korzystałam również z urlopu wypoczynkowego, za który otrzymałam wynagrodzenie. Czy wykonywanie pracy w takich warunkach można uznać za stosunek pracy? Jak ustalić, że była to umowa o pracę?
  • 06.02.2014Składki na ZUS jak podatek
    Wskutek wprowadzenia zapowiadanych przez rząd zmian odprowadzane do ZUS składki na ubezpieczenie społeczne nabiorą charakteru stricte podatkowego – twierdzą polscy pracodawcy. Jak przewidują, oskładkowanie umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło) doprowadzi do wzrostu bezrobocia i tzw. szarej strefy. Na popularności zyska też prawdopodobnie samozatrudnienie.
  • 30.01.2014Oskładkowanie umów śmieciowych zaszkodzi prawie wszystkim?
    Zapowiedziane ostatnio przez rząd Donalda Tuska oskładkowanie umów śmieciowych (cywilnoprawnych) zaszkodzi pracownikom i konkurencyjności polskich firm. Zyska na tym ewentualnie tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych – twierdzą przedsiębiorcy zrzeszeni w Business Centre Club. Zdecydowana większość z nich uważa, że zmiany doprowadzą do rozrostu tzw. szarej strefy.
  • 08.01.2014Okresy wliczane do stażu pracy
    Interpelacja nr 21731 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie niezaliczania okresu prowadzenia działalności gospodarczej do naliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz stażu pracy
  • 19.11.2013Młodzi Polacy pozytywnie oceniają samozatrudnienie
    Zdecydowana większość młodych Polaków (81 proc.) pozytywnie odnosi się do pracy na własny rachunek. Negatywnie samozatrudnienie ocenia tylko 13 proc. – wynika z raportu pn. „Przedsiębiorczość na świecie 2013", opublikowanego przez firmę Amway. Pozytywne nastawienie do przedsiębiorczości odnotowano także w innych krajach słabo rozwiniętych gospodarczo, m.in. w Kolumbii, Meksyku i Rumunii.
  • 28.05.2012Fikcyjne samozatrudnienie jako forma uchylania się od PIT i ZUS
    Interpelacja nr 3962 do ministra finansów w sprawie rozwiązania podatkowego dla osób prowadzących samodzielną pozarolniczą działalność gospodarczą
  • 11.10.2011Rozpoczął się Europejski Tydzień Regionów i Miast
    Wczoraj rozpoczął się w Brukseli Europejski Tydzień Regionów i Miast 2011 – głównymi tematami spotkań są kwestie pobudzania konkurencyjności, wzrostu gospodarczego oraz rynku pracy. W tegorocznej edycji udział bierze ok. 6 tys. przedstawicieli władz z ponad 200 miast i regionów UE. Organizowana przez Komisję Europejską i Komitet Regionów impreza zostanie zakończona w czwartek (13 października br.).
  • 21.09.2011MPiPS: Urlop wychowawczy jest uprawnieniem wyłącznie pracowniczym
    Interpelacja nr 23813 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie prawa osób samozatrudnionych oraz zatrudnionych na czas określony i na zastępstwo do urlopu wychowawczego
  • 23.02.2010Będą ułatwienia dla samozatrudnionych w dostępie do liniowej stawki PIT?
    Ograniczenie zakazu stosowania stawki liniowej przez osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, a wykonujące czynności na rzecz swojego byłego pracodawcy - przewiduje przyjęty przez sejmową komisję finansów publicznych projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
  • 23.03.2009Podatek liniowy bez przeszkód?
    Samozatrudnieni będą mogli skorzystać z liniowej stawki podatku dochodowego bez konieczności zachowania rocznego okresu rozliczania się na zasadach ogólnych, wymaganego przez obecnie obowiązujące przepisy – przewiduje, popierana przez Konfederację Pracodawców Polskich, nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
  • 09.03.2009Podatkowe sposoby na kryzys
    Globalny kryzys dociera również do Polski. W styczniu przybyło ponad 160 tys. bezrobotnych, firmy, dążąc do redukcji kosztów, zwalniają pracowników. Tymczasem redukcję kosztów zatrudnienia można osiągnąć bez zwolnień pracowników czy obniżania wynagrodzeń. Wymierne korzyści można osiągnąć, wykorzystując możliwości podatkowej optymalizacji wynagrodzeń. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych daje możliwości zmniejszenia wydatków związanych z zatrudnieniem bez zmniejszania wynagrodzeń lub zwiększenia wynagrodzeń pracowników bez zwiększania funduszu płac. Odpowiednio wykorzystując zwolnienia podatkowe, można zmniejszyć wysokość przychodu, natomiast wykorzystując możliwości zwiększenia pracowniczych kosztów uzyskania przychodu, zmniejszymy podstawę opodatkowania, a co za tym idzie wysokość należnego podatku.
  • 29.09.2008Samozatrudnienie – alternatywa w postaci własnej firmy
    Samozatrudnienie to jednoosobowa działalność gospodarcza. To obecnie bardzo popularna na rynku pracy sytuacja, w której osoba fizyczna podejmuje działalność gospodarczą na własny rachunek i na własne ryzyko. Prowadzenie tego rodzaju działalności, przy zachowaniu wymogów ustawowych, pozwala uzyskać określone oszczędności podatkowe (opodatkowanie na zasadach podatku liniowego czy możliwość rozliczania rzeczywiście poniesionych kosztów uzyskania przychodu).
  • 09.09.2008Dodatkowe usługi wykonywane przez pracownika na rzecz pracodawcy
    Pytanie: Wiem, że istnieją pewne ograniczenia w zawieraniu zleceń z własnymi pracownikami. Czy można jednak swobodnie podpisać z własnym pracownikiem umowę wykonywaną na naszą rzecz w ramach prowadzonej przez tę osobę działalności gospodarczej?
  • 07.03.2008Działalność gospodarcza na cudzy rachunek
    Za sprzeczny z istotą przedsiębiorczości uznała Krajowa Izba Gospodarcza pomysł przyznania prawa do tzw. działalności na cudzy rachunek. Tak rozszerzona definicja działalności gospodarczej znalazła się w poselskim projekcie nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. 
  • 11.12.2007Zasiłek macierzyński dla kobiet, które urodzą podczas urlopu wychowawczego
    Interpelacja nr 8280 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dyskryminacji kobiet, które w trakcie urlopu wychowawczego rodzą kolejne dziecko
  • 29.10.2007Samozatrudnienie — Zamiast definicji zaostrzenie sankcji
    Interpelacja nr 5801 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie samozatrudnienia
  • 14.09.2007Czy rząd ogranicza samozatrudnienie?
    Interpelacja nr 7769 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nieuzasadnionego ograniczania samozatrudnienia
  • 22.08.2007Działalność gospodarcza czy samozatrudnienie?
    Pytanie podatnika: Czy prowadzona przez Podatnika jednoosobowa działalność gospodarcza po zmianie definicji od 01 stycznia 2007r. nie będzie uważana za samozatrudnienie?
  • 03.08.2007Wstępne wyniki badania "Pracujący Polacy 2007"
    Ze zleconych przez PKPP Lewiatan, reprezentatywnych badań pracujących Polaków, wyłania się obraz społeczeństwa w większości zadowolonego ze swojej pracy i pracodawców, nieobawiającego się bezrobocia, mniej skłonnego do migracji zarobkowej niż by to wynikało z tonu medialnych dyskusji.
  • 14.06.2007KPP: Zwiększanie wymiaru urlopu macierzyńskiego jest nieuzasadnione
    Senat zaproponował wydłużenie urlopów macierzyńskich: do 20 tygodni - przy pierwszym porodzie, 22 tygodni - przy każdym następnym porodzie i 30 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Projekt trafił teraz pod obrady Sejmu. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich propozycja zwiększenia wymiaru urlopu macierzyńskiego jest nieuzasadniona. Nie istnieją bowiem dowody potwierdzające zależność między długością urlopu, a dzietnością.
  • 10.05.2007Samozatrudnienie
    Interpelacja nr 6474 do ministra finansów w sprawie zmian regulujących status firm jednoosobowych

następna strona »