19.03.2024Jakie informacje powinno zawierać świadectwo pracy
Zgodnie z art. 97 § 2 Kodeksu pracy, w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach.
06.02.2024Nowe wątpliwości ws. podatków i odpowiedzialności członka zarządu spółki
Do rzecznika praw obywatelskich napływają skargi dotyczące ustalania właściwego terminu na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości przez członków zarządu spółek kapitałowych. Jak ocenia RPO, obecny kształt Ordynacji podatkowej budzi w tym przypadku wątpliwości, a regulacje można uznać za swego rodzaju pułapkę podatkową, która pozwala organom podatkowym na przerzucanie odpowiedzialności za zobowiązania spółek.
01.02.2024Podatek minimalny, akcyza a samochód osobowy
Zgodnie z art. 24ca ust. 2 pkt 7 ustawy o CIT nie trzeba brać pod uwagę „zaliczonej odpowiednio do przychodów lub kosztów uzyskania przychodów kwoty podatku akcyzowego zawartego w cenie wyrobów akcyzowych kupowanych i sprzedanych przez podatnika dokonującego obrotu tymi wyrobami” - chodzi o kalkulację rentowności na potrzeby podatku minimalnego. Problem w tym, że wyrobem akcyzowym nie są samochody osobowe. Skutkiem tego dealerzy aut są w gorszej sytuacji bo wskazany przepis ich nie dotyczy.
29.01.2024MF o podatku minimalnym
Z początkiem 2024 roku polscy przedsiębiorcy staną przed sporym wyzwaniem w związku z opłatą wywołaną podatkiem minimalnym. To element reformy podatkowej Polski Ład, który został zawieszony na lata 2022 i 2023. Zgodnie z przepisami przedsiębiorcy podlegają temu podatkowi, jeśli przy rozliczeniu rocznym wykażą straty lub ich dochody będą niższe niż 2 proc. przychodów. Czy podatek zostanie utrzymany, zawieszony, zlikwidowany czy może wejdzie w życie zgodnie z zapisami? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Finansów.
18.01.2024Koszty sądowe, czyli ile trzeba zapłacić w sądzie
Na koszty sądowe w sprawach cywilnych składają się opłaty i wydatki. Koszty te, co do zasady, ponosi strona wnosząca pismo podlegające opłacie lub powodujące wydatki. Przez stronę należy tu rozumieć każdego uczestnika postępowania sądowego, w tym także świadka, biegłego i tłumacza. Z kolei termin "pismo wnoszone do sądu" obejmuje również składany ustnie do protokołu pozew, wniosek wszczynający innego rodzaju postępowanie lub inny wniosek, jeżeli podlega opłacie.
12.07.2023Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w świadectwie pracy
Pracownik miał kilka 1-2 dniowych nieobecności nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w końcu tę osobę i w związku z tym nie wiem gdzie w świadectwie pracy wykazać te nieobecności. Jako okresy nieskładkowe?
27.06.2023Jakie prawa przysługują pracującym ojcom?
Równowaga między pracą a życiem rodzinnym jest niezwykle ważna – również w przypadku pracujących rodziców, którzy chcą być jak najbardziej obecni w życiu swoich dzieci. Dotyczy to także ojców, którzy mogą liczyć na szereg rozwiązań służących większemu ich zaangażowaniu w życie rodzinne.
20.06.2023Nowy Fundusz Ochrony Rolnictwa zapewni rolnikom rekompensaty
Z początkiem lipca br. w życie wejdzie ustawa o Funduszu Ochrony Rolnictwa (FOR). Nowy fundusz ma zapewnić producentom rolnym rekompensaty z tytułu utraty przychodów z prowadzonej przez nich działalności rolniczej w przypadku upadłości nabywców produktów rolnych. Fundusz będzie finansowany głównie z wpłat podmiotów skupujących.
16.06.2023Upadłość konsumencka - jak ją ogłosić i dlaczego warto to zrobić?
W dzisiejszych czasach wyjątkowo często słyszymy o ogłaszaniu upadłości przez kolejne przedsiębiorstwa. Ma na to wpływ wiele czynników, między innymi poziom inflacji i wywołany pandemią kryzys. Jednak zadłużenie dotyczy nie tylko właścicieli firm, lecz także osób prywatnych.
23.05.2023Od 23 maja świadectwo pracy z nowymi informacjami
Jeszcze w tym miesiącu wejdą w życie zmiany, zgodnie z którymi w świadectwie pracy pracodawca będzie zamieszczał również informacje dotyczące: wykorzystania przez pracownika zwolnienia od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, urlopu opiekuńczego, a także informację o liczbie dni wykonywania takiej pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
28.04.2023UOKiK ostrzega przed tzw. wekslami inwestycyjnymi
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów postawił zarzuty Assay Management i zarządzanej przez nią spółce Assay ASI, która oferuje tzw. weksle inwestycyjne. Wydano też ostrzeżenie konsumenckie, w którym UOKiK wskazuje, że w przepisach w ogóle nie istnieje pojęcie weksla inwestycyjnego, a taki produkt nie jest zabezpieczony systemem gwarancji Bankowego Funduszu Gwarancyjnego i nie podlega nadzorowi Komisji Nadzoru Finansowego.
25.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
13.04.2023Prosta spółka akcyjna - podstawowe informacje
Prosta spółka akcyjna to stosunkowo nowa forma prowadzenia działalności. Przepisy dotyczące PSA weszły w życie 1 lipca 2021 roku. PSA jest łatwiej założyć niż klasyczną spółkę akcyjną, łatwiej też ją rozwiązać. Z punktu widzenia rozpoczynających działalność lub zastanawiających się nad przekształceniem, najważniejsze zasady PSA to:
06.04.2023Duża nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną rozwiązania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. ułatwienia dla pracujących rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwiększające przejrzystość warunków pracy. Nowelizacja została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejdą w życie pod koniec kwietnia br.
06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o pracę
Jeszcze w tym miesiącu wejdzie w życie duża nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniająca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy, wydłuża wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a także przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
17.03.2023MF: Nie ma podatku od niezapłaconych faktur
Podatnik, który nie otrzymał od swojego kontrahenta zapłaty za fakturę, może skorzystać z ulgi na złe długi.
Ulga na złe długi obowiązuje w PIT i CIT oraz w VAT.
Rozwiązanie jest równoznaczne z brakiem konieczności płacenia podatku od niezapłaconych faktur.
27.01.2023Przedsiębiorcy a odpowiedzialność osób trzecich za zobowiązania podatkowe
W kilku poprzednich odcinkach cyklu ABC podatków i rachunkowości omawialiśmy sytuacje, w których jako osoby trzecie możemy odpowiadać za nie swoje zobowiązania podatkowe. Dzisiaj o przedsiębiorcach - to njobszerniejsza grupa podmiotów mogących ponosić odpowiedzialność za zaległości podatkowe osób trzecich.
18.01.2023Na dobrowolny ZUS dla przedsiębiorców nie ma szans
Jak czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską, wprowadzenie dobrowolności ubezpieczeń społecznych, a więc w zasadzie likwidacja obecnie obowiązujących zasad mogłaby negatywnie wpłynąć na okres w życiu, kiedy to podjęcie dodatkowego zatrudnienia, czy prowadzenia działalności gospodarczej, może być stosunkowo trudne bądź nieosiągalne. Ponadto proponowana zmiana nie może zostać wprowadzona w oderwaniu od rozwiązań stosowanych do innych grup uczestniczących w systemie ubezpieczeń społecznych. Mogą bowiem pojawić się zarzuty o to, dlaczego w przypadku przedsiębiorców składki są dobrowolne, a np. w przypadku pracowników - nie.
16.01.2023Pozwanie spółki podczas jej likwidacji. Czy to możliwe?
Podejmując decyzję o zakończeniu działalności spółki, trzeba liczyć się z wieloma konsekwencjami wynikającymi z przepisów Kodeksu spółek handlowych. Jedna z nich to przejście spółki w stan likwidacji. Co wynika z takiego przekształcenia? Czy wierzyciele spółki w likwidacji mają w tym przypadku powody do zmartwień? W tym artykule wyjaśniamy, czy można pozwać taką spółkę.
30.12.2022Umarzanie należności z tytułu składek ZUS. Wyjaśnienie MRiPS dla RPO
Gdy nie ma możliwości wyegzekwowania zaległych składek na ubezpieczenia społeczne wobec ich całkowitej nieściągalności, ZUS może taką należność umorzyć.
Uzależnienie umorzenia od nieściągalności nie dotyczy ubezpieczonych będących jednocześnie płatnikami składek.
Rozporządzenie określające przesłanki umorzenia w takiej sytuacji może być jednak niezgodne z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.
MRiPS nie podziela poglądu o braku prawidłowych wytycznych w delegacji ustawowej. Przepis odpowiada standardom przewidzianym w art. 92 ust. 1 Konstytucji oraz w Zasadach techniki prawodawczej - odpisał resort.
21.11.2022Rozwiązywanie umów o pracę
Ustanie stosunku pracy następuje w drodze jego rozwiązania lub wygaśnięcia. Rozwiązanie umowy o pracę jest następstwem czynności prawnej jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Natomiast wygaśnięcie następuje z mocy prawa z powodu innych zdarzeń niż czynności prawne. Przepisy Kodeksu pracy w sposób wyczerpujący określają sposoby rozwiązania umowy o pracę.
27.10.2022Biznes apeluje o rozszerzenie ochrony także na duże firmy
Nowe rozwiązania związane z ograniczaniem wysokości cen energii elektrycznej powinny obejmować również duże przedsiębiorstwa – apeluje Konfederacja Lewiatan. Jak przekonują eksperci organizacji, brak ochrony dla dużych firm będzie oznaczać negatywne skutki dla całej gospodarki i społeczeństwa.
27.10.2022Nie ma co badać ksiąg, gdy są nierzetelne
Za zaległości podatkowe spółki z ograniczoną odpowiedzialnością odpowiadają solidarnie całym swoim majątkiem członkowie jej zarządu. Ordynacja podatkowa przewiduje jednak wyjątkowe sytuacje, które mogą tę odpowiedzialność wyłączyć.
13.10.2022Zmiany KSH: Nowe obowiązki i uprawnienia rad nadzorczych spółek kapitałowych
13 października br. wchodzi w życie ustawa z 9 lutego 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza zmiany w ustawie - Kodeks spółek handlowych (dalej: Ksh). Główne zmiany dot. wprowadzenia regulacji związanych z funkcjonowaniem grup spółek oraz regulacji dotyczących zasad zarządzania spółkami handlowymi i nadzoru nad tymi spółkami.
05.10.2022UOKiK karze za zatory płatnicze. Urząd uzyska nowe możliwości działania
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów kolejny raz zdecydował się nałożyć karę pieniężną za spóźnianie się ze spełnianiem świadczeń pieniężnych na rzecz swoich dostawców. Tym razem kara dotyczy spółki Farmio i wynosi 700 tys. zł. Jednocześnie trwają prace nad nowymi regulacjami, które zakładają m.in. wprowadzenie instytucji tzw. wezwań miękkich.
05.10.2022Polski Ład 3.0. - zmiany w minimalnym CIT
Planowana jest kolejna zmiana przepisów w zakresie CIT, która ma wejść w życie w trakcie roku podatkowego. Taki tryb zmian w przepisach rodzi spore ryzyko dla podatników i wymaga każdorazowej analizy i implementacji w organizacji. Jakie są główne zmiany przewidywane przez Polski Ład 3.0?
04.10.2022UOKiK karze za zatory płatnicze. Urząd uzyska nowe możliwości działania
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów kolejny raz zdecydował się nałożyć karę pieniężną za spóźnianie się ze spełnianiem świadczeń pieniężnych na rzecz swoich dostawców. Tym razem kara dotyczy spółki Farmio i wynosi 700 tys. zł. Jednocześnie trwają prace nad nowymi regulacjami, które zakładają m.in. wprowadzenie instytucji tzw. wezwań miękkich.
14.09.2022KE wraca do pomysłu jednego zbioru przepisów podatkowych dla firm
W orędziu o stanie Unii Europejskiej za 2022 r. Ursula von der Leyen zapowiedziała przedłożenie pakietu pomocy gospodarczej dla małych i średnich przedsiębiorstw. Jak wskazała przewodnicząca Komisji Europejskiej, w ramach pakietu złożony zostanie też wniosek ws. jednego zbioru przepisów podatkowych dla przedsiębiorstw w Europie (tzw. BEFIT).
14.09.2022PIT: Nieściągalne wierzytelności w kosztach uzyskania
Nie wszystkie należności od kontrahentów udaje się odzyskać. Jeżeli próby bardziej lub mniej polubownego odzyskania wierzytelności nie powiodły się, warto sprawdzić, czy jej wartości nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów - w całości lub części.
30.08.2022Dyrektywa drugiej szansy dla przedsiębiorców zagrożonych niewypłacalnością. Co się zmieni
Ministerstwo Sprawiedliwości przedstawiło projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo restrukturyzacyjne oraz ustawy Prawo upadłościowe. Celem nowelizacji jest implementacja do polskiego systemu prawnego tzw. dyrektywy drugiej szansy, czyli dyrektywy PE i Rady (UE) 2019/1023 zawierającej regulacje z zakresu restrukturyzacji zapobiegawczej, niewypłacalności, umorzenia długów i zakazów prowadzenia działalności gospodarczej. Pozwala ona na wstrzymywanie czynności egzekucyjnych i na zatwierdzenie układu pomimo sprzeciwu grupy wierzycieli. Z katalogu postępowań restrukturyzacyjnych zostanie wyjęte postępowanie sanacyjne.
04.08.2022Co dzieje się z prawami własności intelektualnej po upadłości przedsiębiorcy?
Własność intelektualna to coraz ważniejszy składnik wielu działalności gospodarczych. Ochrona zarządzanie nią w strukturach firmy umożliwia prowadzenie biznesu w sposób skuteczny i postępowy. Problemy pojawiają się jednak wtedy, gdy spółka przechodzi przez trudny okres i finalnie podejmuje decyzję o ogłoszeniu upadłości. Czy prawa własności intelektualnej znikają wraz z przedsiębiorstwem? Jeśli nie, to co właściwie się z nimi dzieje?
03.08.2022Odpowiedzialność członków zarządu za zobowiązania spółki. Kiedy zgłosić upadłość?
W przypadku bezskutecznej egzekucji z majątku spółki z o.o. lub akcyjnej za jej zaległości podatkowe całym swoim majątkiem odpowiadają członkowie zarządu, jeśli w zawiniony sposób, we właściwym czasie, nie zgłoszą wniosku o ogłoszenie upadłości spółki, lub nie zostanie otwarte postępowanie restrukturyzacyjne, lub nie nastąpi zatwierdzenie układu. Prezesi i inni członkowie zarządów spółek zadają sobie pytanie – kiedy jest ten „właściwy czas” na zgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości i uwolnienie się od odpowiedzialności majątkowej za długi przedsiębiorstwa?
25.07.2022Kiedy członek zarządu może uniknąć odpowiedzialności za długi spółki?
Spółki kapitałowe stanowią atrakcyjną alternatywę dla wspólników chcących uniknąć odpowiedzialności za długi wynikające z prowadzenia firmy. Zabezpieczenie oferowane przez takie rozwiązanie nie ma jednak nieograniczonego zasięgu. W niektórych przypadkach członkowie zarządu odpowiadają za zobowiązania spółki z o.o., akcyjnej lub PSA. Omawiamy, w jakich sytuacjach może zaistnieć taka odpowiedzialność i jak się przed nią uchronić.
01.07.2022Nowa ustawa deweloperska już obowiązuje. Uruchomiono też specjalny fundusz
Z początkiem lipca br. weszła w życie nowa ustawa deweloperska, dzięki której wzmocniona zostanie ochrona nabywców mieszkań na rynku pierwotnym. Ruszył również Deweloperski Fundusz Gwarancyjny (DFG). Od teraz nawet w sytuacji upadłości dewelopera nabywca będzie mógł liczyć na odzyskanie całości wpłaconych pieniędzy.
23.06.2022Podatki 2022: Minimalny podatek dochodowy CIT przed ważnymi zmianami
W rządzie trwają prace nad kolejną dużą nowelizacją ustawy o podatku dochodowym CIT. Pakiet szykowanych zmian ma objąć m.in. modyfikację i odroczenie wejścia w życie regulacji dotyczących minimalnego podatku CIT. Planowane zmiany są częściowo zgodne z wcześniejszymi postulatami środowiska przedsiębiorców.
22.06.2022Podatki 2022: Minimalny podatek dochodowy CIT przed ważnymi zmianami
W rządzie trwają prace nad kolejną dużą nowelizacją ustawy o podatku dochodowym CIT. Pakiet szykowanych zmian ma objąć m.in. modyfikację i odroczenie wejścia w życie regulacji dotyczących minimalnego podatku CIT. Planowane zmiany są częściowo zgodne z wcześniejszymi postulatami środowiska przedsiębiorców.
10.05.2022Co musi zawierać umowa wynajmu nieruchomości komercyjnej?
Umowa wynajmu nieruchomości do celów związanych z prowadzeniem firmy to jeden z najczęściej podpisywanych rodzajów kontraktów. Wynajem to opcja korzystna zarówno dla małych, jednoosobowych firm, jak i dla dużych korporacji czy międzynarodowych przedsiębiorstw. Według przepisów, w ramach umowy najmu wynajmujący zobowiązuje się do oddania najemcy rzeczy do użytku przez czas określony lub nieokreślony. Z kolei najemca jest zobligowany do zapłaty umówionego czynszu wynajmującemu. Jak zadbać o to, aby postanowienia umowne zabezpieczały interesy obu stron?
09.05.2022Co musi zawierać umowa wynajmu nieruchomości komercyjnej?
Umowa wynajmu nieruchomości do celów związanych z prowadzeniem firmy to jeden z najczęściej podpisywanych rodzajów kontraktów. Wynajem to opcja korzystna zarówno dla małych, jednoosobowych firm, jak i dla dużych korporacji czy międzynarodowych przedsiębiorstw. Według przepisów, w ramach umowy najmu wynajmujący zobowiązuje się do oddania najemcy rzeczy do użytku przez czas określony lub nieokreślony. Z kolei najemca jest zobligowany do zapłaty umówionego czynszu wynajmującemu. Jak zadbać o to, aby postanowienia umowne zabezpieczały interesy obu stron?
14.04.2022Jak ustawa o obronie ojczyzny wpłynie na pracodawców i pracowników?
Już 23 kwietnia br. w życie wejdzie większość przepisów nowej ustawy o obronie ojczyzny. Nowe regulacje mogą mieć też bezpośredni wpływ na pracodawców, którzy nie będą mogli rozwiązać umów o pracę z osobami powołanymi do obowiązkowej służby wojskowej lub terytorialnej służby wojskowej. Co ważne, taka ochrona obejmie także małżonków rekrutów. Zakaz zwolnienia będzie obowiązywać przez 9 miesięcy, bo tyle trwać ma obowiązkowa służba wojskowa.
06.04.2022WSA. Ulga na złe długi może być ograniczona czasowo, ale…
Krajowy organ podatkowy nie może powołać się na upływ terminu (nawet rozsądnego i równoważnego), w sytuacji, gdy zachowanie organów krajowych w połączeniu z istnieniem instytucji prekluzji doprowadziło do pozbawienia podatnika możliwości dochodzenia swoich praw, których istnienie w danym okresie potwierdził TSUE. Wprowadzenie terminu zawitego nie może praktycznie uniemożliwiać lub nadmiernie utrudnić wykonywanie prawa podatnika (zasada skuteczności) - w przeciwnym wypadku termin ten musi zostać pominięty - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku.
24.02.2022Kodeks pracy będzie mocniej chronić kobiety w ciąży i matki
W Kodeksie pracy pojawi się wyraźny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowań do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej zmiany mają zacząć obowiązywać z początkiem sierpnia br.
23.02.2022Kodeks pracy będzie mocniej chronić kobiety w ciąży i matki
W Kodeksie pracy pojawi się wyraźny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowań do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej zmiany mają zacząć obowiązywać z początkiem sierpnia br.
26.01.2022Biznes krytykuje przepisy dotyczące dłużników
Wprowadzone w ostatnich latach przepisy dotyczące dłużników doprowadziły do zaburzenia równowagi między wierzycielami a dłużnikami – oceniają organizacje zrzeszające przedsiębiorców. Środowisko biznesowe twierdzi, że w efekcie nieuczciwi dłużnicy mogą łatwiej unikać spłaty swoich długów.
24.01.2022Jedna piąta przedsiębiorstw obawia się bankructwa
Aż 19 proc. firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw obawia się, że w 2022 r. może zbankrutować – wynika z nowego badania przeprowadzonego na zlecenie BIG InfoMonitor. W 2021 r. odsetek ten był wyraźnie niższy i wynosił tylko 7 proc. Najgorsze nastroje widoczne są obecnie w budownictwie i usługach. Wśród przyczyn kłopotów wymieniane są najczęściej zmiany prawno-podatkowe, inflacja i spadek popytu.
24.01.2022Ulgi podatkowe dla przedsiębiorców
Prowadząc działalność gospodarczą, możesz obniżyć swoje podatki dzięki ulgom podatkowym. To, czy możesz z nich skorzystać, zależy od wybranej formy opodatkowania działalności gospodarczej. Przeczytaj o wybranych ulgach. Sprawdź, ile wynoszą te ulgi.
29.12.2021Wpływ pandemii na przygotowanie sprawozdania finansowego
Stale trwająca pandemia COVID-19 może być zdarzeniem istotnym dla działalności jednostki z punktu widzenia sporządzenia sprawozdania finansowego, nawet jeżeli nie wywołała bezpośredniego, znaczącego wpływu na jego wyniki finansowe. Ograniczenia i obostrzenia wymagają ciągłego dostosowywania różnego rodzaju procesów, co z kolei powoduje, że sytuacja epidemiczna powinna mieć odzwierciedlenie w treści sprawozdania finansowego oraz sprawozdania z działalności. W tym celu Komitet Standardów Rachunkowości, działający przy Ministrze Finansów opublikował swoje zalecenia w tym temacie. Dokument dotyczy odpowiedniego przygotowania rocznego sprawozdania finansowego, a na jego ostatnich stronach znalazło się kilka uwag dotyczących treści sprawozdań z działalności w dobie COVID-19.
21.12.2021Inwentaryzacja w księgach rachunkowych
Prawidłowe przeprowadzenie i rozliczenie inwentaryzacji jest kluczowym warunkiem do sporządzenia sprawozdania finansowego, które będzie przedstawiać rzetelny obraz sytuacji majątkowej i finansowej danej jednostki. Inwentaryzacja to proces rozumiany jako ogół czynności rachunkowych zmierzających do sporządzenia szczegółowego spisu składników majątku na określony dzień. Inwentaryzacja polega na ustaleniu stanu faktycznego składników majątku oraz wyjaśnieniu różnic pomiędzy stanem stwierdzonym po przeliczeniu a stanem, który wynika z ksiąg rachunkowych.
