04.03.2024Wydatki finansowane ze środków ZFŚS
Jakie wydatki można, a jakich nie można finansować ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS)?
Zgodnie z ustawą, z ZFŚS dofinansowywane mogą być jedynie obiekty socjalne zakładowych obiektów socjalnych oraz na tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego oraz finansowane tylko wydatki wchodzące w zakres definicji działalności socjalnej. W regulaminie gospodarowania środkami ZFŚS nie można rozszerzyć tego katalogu na wydatki z nim nie związane.
08.02.2024Zwolnienie od pracy na zabiegi rehabilitacyjne
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z kłopotami zdrowotnymi lekarz ortopeda skierował mnie na rehabilitację. Niestety, zabiegi rehabilitacyjne są wykonywane tylko w godzinach pracy. Czy pracodawca ma obowiązek zwolnić mnie na te zabiegi?
08.11.2023Kiedy szczepienie przeciw grypie jest przychodem pracownika
Szczepienia przeciw grypie zalecane są wyłącznie w jednostkach podległych i nadzorowanych przez podmioty wymienione w poz. 11 załącznika do rozporządzenia ws. wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych wymaganych u pracowników, funkcjonariuszy, żołnierzy lub podwładnych podejmujących pracę, zatrudnionych lub wyznaczonych do wykonywania tych czynności, w przypadku której przepisy prawa nakładają obowiązek poniesienia kosztów przeprowadzania szczepień oraz zakupu szczepionek przeciwko grypie to należy uznać, że wartość szczepień ochronnych przeciw grypie, które pracodawca sfinansował dla wszystkich pracowników (tj. pracowników medycznych oraz niemedycznych) stanowi, dla tych pracowników, przychód ze stosunku pracy - tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
08.11.2023Pracownicy i składki ZUS: Szczepienia przeciw grypie
Przyjmując fakt, że wartość wykupionych dla pracowników świadczeń w postaci szczepień przeciwko grypie nie będzie przychodem ze stosunku pracy w myśl przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych to również nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - jak czytamy w interpretacji indywidualnej ZUS.
31.08.2023Zwolnienie od pracy na zabiegi rehabilitacyjne
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z kłopotami zdrowotnymi lekarz ortopeda skierował mnie na rehabilitację. Niestety, zabiegi rehabilitacyjne są wykonywane tylko w godzinach pracy. Czy pracodawca ma obowiązek zwolnić mnie na te zabiegi?
18.07.2023Poradnik turystyczny 2023 - co warto wiedzieć przed podróżą?
Wiele osób jest już na urlopie, a niektórzy dopiero zaczynają wakacje.
Ministerstwo Finansów przypomina o czym trzeba pamiętać, żeby bezpiecznie i komfortowo wypocząć.
Sprawdź, co musisz wziąć ze sobą i na co uważać kiedy planujesz podróż, zwłaszcza w egzotycznym kierunku.
„Poradnik turystyczny 2023” Krajowej Administracji Skarbowej zawiera niezbędne informacje dla podróżnych. Z poradnika dowiesz się m.in.:
06.07.2022Urlopy okolicznościowe - jak i kiedy udzielać
Przypadki, kiedy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi tzw. „urlopu okolicznościowego”, są wymienione w rozporządzeniu MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Na samym wstępie już jednak warto zwrócić uwagę, że pomimo potocznego określenia „urlopy okolicznościowe”, nie jest to żaden z przypadków urlopów, które są wymienione w Kodeksie pracy.
31.01.2022Weryfikacja szczepień pracowników. Do Sejmu trafił nowy projekt
Posłowie Prawa i Sprawiedliwości skierowali do Sejmu nowy projekt ustawy dotyczącej walki z pandemią koronawirusa. Nowe propozycje są bardziej liberalne w porównaniu do wcześniejszego projektu, który przewidywał uprawnienie pracodawców do weryfikowania szczepień pracowników. Teraz główny nacisk ma być położony na testy diagnostyczne w kierunku SARS-CoV-2. Pracodawca będzie mógł żądać od pracowników informacji o posiadaniu negatywnego wyniku takiego testu.
28.01.2022Weryfikacja szczepień pracowników. Do Sejmu trafił nowy projekt
Posłowie Prawa i Sprawiedliwości skierowali do Sejmu nowy projekt ustawy dotyczącej walki z pandemią koronawirusa. Nowe propozycje są bardziej liberalne w porównaniu do wcześniejszego projektu, który przewidywał uprawnienie pracodawców do weryfikowania szczepień pracowników. Teraz główny nacisk ma być położony na testy diagnostyczne w kierunku SARS-CoV-2. Pracodawca będzie mógł żądać od pracowników informacji o posiadaniu negatywnego wyniku takiego testu.
27.01.2022Kontrola szczepień pracowników. Związki zawodowe krytycznie o planach rządu
Związki zawodowe skrytykowały plany rządu dotyczące umożliwienia pracodawcom weryfikowania statusu zdrowotnego pracowników w kontekście koronawirusa. Duże kontrowersje budzi zamiar szybkiego wprowadzenia takich zmian w ramach specustawy. Związkowcy wskazują, że w tego typu przypadkach konieczny jest rzetelny dialog społeczny.
21.01.2022Weryfikacja szczepień pracowników. Biznes apeluje o pilne zmiany
Parlament powinien jak najszybciej przyjąć przepisy umożliwiające firmom weryfikację szczepień pracowników, osób współpracujących, świadczących działalność i korzystających z usług przedsiębiorców – twierdzi Rada Przedsiębiorczości, która zrzesza największe w Polsce organizacje pracodawców. W nowym stanowisku biznes apeluje też o większe zaangażowanie państwa w walkę z pandemią koronawirusa.
20.01.2022Weryfikacja szczepień pracowników. Pracodawcy bliżej nowych uprawnień
Rząd zajął oficjalne stanowisko dotyczące poselskiego projektu nowelizacji, który zakłada umożliwienie pracodawcom weryfikowania, czy poszczególni pracownicy są zaszczepieni przeciwko koronawirusowi. O takie możliwości od długiego czasu apelują organizacje zrzeszające przedsiębiorców.
19.01.2022Weryfikacja szczepień pracowników. Pracodawcy bliżej nowych uprawnień
Rząd zajął oficjalne stanowisko dotyczące poselskiego projektu nowelizacji, który zakłada umożliwienie pracodawcom weryfikowania, czy poszczególni pracownicy są zaszczepieni przeciwko koronawirusowi. O takie możliwości od długiego czasu apelują organizacje zrzeszające przedsiębiorców.
14.01.2022COVID-19: Dane o zdrowiu pracowników a RODO
W świetle przepisów o ochronie danych osobowych każdy pracodawca jest odrębnym i autonomicznie działającym administratorem, tj. samodzielnie realizuje obowiązki i ponosi odpowiedzialność wynikającą z RODO oraz innych przepisów o ochronie danych osobowych, a także prowadzi własną politykę ochrony danych osobowych. Niemniej jednak w przypadku wejścia w życie projektowanej ustawy, gdyby stosowanie przepisów dotyczących danych osobowych sprawiało trudności interpretacyjne pracodawców z sektora ochrony zdrowia, zostaną podjęte działania umożliwiające jednoznaczne i bezpośrednie przełożenie na obszar ochrony danych osobowych pracowników - poinformowało Ministerstwo Zdrowia w odpowiedzi na interpelację poselską.
16.12.2021Pracodawcy będą mogli weryfikować szczepienia
W Sejmie rozpoczęto prace nad poselskim projektem zakładającym umożliwienie pracodawcom weryfikowania m.in. tego, czy dany pracownik jest zaszczepiony przeciwko koronawirusowi. Jak wskazano w projekcie zgłoszonym przez posłów Prawa i Sprawiedliwości, taka możliwość dotyczyć ma zarówno pracowników, jak i osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.
15.12.2021Pracodawcy będą mogli weryfikować szczepienia
W Sejmie rozpoczęto prace nad poselskim projektem zakładającym umożliwienie pracodawcom weryfikowania m.in. tego, czy dany pracownik jest zaszczepiony przeciwko koronawirusowi. Jak wskazano w projekcie zgłoszonym przez posłów Prawa i Sprawiedliwości, taka możliwość dotyczyć ma zarówno pracowników, jak i osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.
06.12.2021Pracodawcy zawiedzeni brakiem możliwości weryfikowania szczepień
Rząd nadal wstrzymuje się z wprowadzeniem efektywnych rozwiązań mogących pomóc w walce z pandemią, co może mieć negatywny wpływ na gospodarkę – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja jest zawiedziona brakiem przepisów pozwalających na legalne weryfikowanie, kto jest zaszczepiony przeciwko koronawirusowi.
19.11.2021Pracodawcy zweryfikują szczepienia pracowników? Biznes zadowolony z projektu
Sejm ma zająć się poselskim projektem nowelizacji umożliwiającej pracodawcom sprawdzanie, czy pracownicy są zaszczepieni przeciwko koronawirusowi. O takie zmiany od miesięcy apelowały organizacje zrzeszające przedsiębiorców. Biznes przekonuje, że nowe uprawnienie dotyczące szczepień ułatwi zapewnianie bezpiecznych warunków zatrudnienia w zakładach pracy.
18.11.2021Pracodawcy zweryfikują szczepienia pracowników? Biznes zadowolony z projektu
Sejm ma zająć się poselskim projektem nowelizacji umożliwiającej pracodawcom sprawdzanie, czy pracownicy są zaszczepieni przeciwko koronawirusowi. O takie zmiany od miesięcy apelowały organizacje zrzeszające przedsiębiorców. Biznes przekonuje, że nowe uprawnienie dotyczące szczepień ułatwi zapewnianie bezpiecznych warunków zatrudnienia w zakładach pracy.
08.11.2021Jak ustalać i rozliczać czas pracy
Sposób rozliczania czasu pracy zależy od wielu czynników i ma wpływ na wynagrodzenia pracowników. Sprawdź, jak rozliczać czas pracy, jakie są normy i wymiar czasu pracy, jakie systemy czasu pracy może stosować pracodawca i co należy się pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych.
02.11.2021Pracodawcy apelują o dostęp do informacji nt. szczepień pracowników
Organizacje pracodawców zaapelowały do rządu o przyznanie przedsiębiorcom dostępu do informacji dotyczących statusu zaszczepienia pracowników. Środowisko przedsiębiorców obawia się rozwoju kolejnej fali zachorowań na koronawirusa, wskazując na ryzyko kolejnego zamrożenia całej gospodarki. W apelu biznes prosi o tymczasową możliwość weryfikowania certyfikatów zaszczepienia pracowników.
19.08.2021Pracodawcy sprawdzą, czy pracownicy są zaszczepieni
W Ministerstwie Zdrowia trwają prace nad projektem nowelizacji, która umożliwi pracodawcom dostęp do informacji nt. tego, którzy pracownicy są zaszczepieni przeciwko koronawirusowi. O taką zmianę apelowało samo środowisko przedsiębiorców. Dostęp do takich informacji chciałoby mieć 80 proc. pracodawców.
18.08.2021Pracodawcy sprawdzą, czy pracownicy są zaszczepieni
W Ministerstwie Zdrowia trwają prace nad projektem nowelizacji, która umożliwi pracodawcom dostęp do informacji nt. tego, którzy pracownicy są zaszczepieni przeciwko koronawirusowi. O taką zmianę apelowało samo środowisko przedsiębiorców. Dostęp do takich informacji chciałoby mieć 80 proc. pracodawców.
29.07.2021Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19. PIP zajęła stanowisko
Obecne przepisy wskazują, że poddanie się szczepieniem przeciwko COVID-19 ma charakter dobrowolny – stwierdziła Państwowa Inspekcja Pracy, która zajęła stanowisko dotyczące szczepień pracowników. Jak wskazała jednocześnie PIP, jak najszersze szczepienia pracowników można uznać za celowe i zasadne.
20.07.2021Pracodawcy chcą prawa do danych nt. szczepień
Rząd powinien podjąć działania mające na celu przyspieszenie realizacji programu szczepień przeciwko koronawirusowi – twierdzi Rada Przedsiębiorczości, która zrzesza największe organizacje pracodawców w Polsce. Pracodawcy liczą też m.in. na konkretne zmiany w Kodeksie pracy, w tym przepisy pozwalające im na pozyskiwanie danych nt. szczepień oraz ich przetwarzanie.
15.07.2021Podatki 2021: Nagrody w loterii szczepionkowej zwolnione z podatku PIT
W życie weszło nowe rozporządzenie resortu finansów ws. zaniechania poboru podatku dochodowego PIT od nagród w tzw. loterii szczepionkowej. W efekcie nagrody o wartości przekraczającej kwotę 2280 zł nie będą podlegać opodatkowaniu. Zwolnienie dotyczy nagród uzyskanych w okresie od 14 lipca 2021 r. do 11 marca 2022 r.
14.07.2021Podatki 2021: Nagrody w loterii szczepionkowej zwolnione z podatku PIT
W życie weszło nowe rozporządzenie resortu finansów ws. zaniechania poboru podatku dochodowego PIT od nagród w tzw. loterii szczepionkowej. W efekcie nagrody o wartości przekraczającej kwotę 2280 zł nie będą podlegać opodatkowaniu. Zwolnienie dotyczy nagród uzyskanych w okresie od 14 lipca 2021 r. do 11 marca 2022 r.
25.06.2021Zasiłek opiekuńczych dla rodziców dzieci odbywających naukę zdalną
Pomimo powrotu dzieci do nauki stacjonarnej, w okresie od 7 do 25 czerwca br. na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów, w dalszym ciągu uprawnionym rodzicom lub opiekunom przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy, także w trakcie nauki zdalnej (indywidualnej) dziecka. Dzięki takiemu rozwiązaniu rząd zagwarantował możliwość zapewnienia osobistej opieki nad dziećmi w ramach realizacji normy prawnej ujętej w ww. art. 4 specustawy, m.in. z uwagi na ograniczone funkcjonowanie poszczególnych placówek - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
14.05.2021Szczepienia przeciw COVID-19. Pracownik z dodatkowym dniem wolnym?
Pracownicy powinni mieć dodatkowy dzień wolny od pracy w dniu wykonania szczepienia ochronnego przeciwko COVID-19 – twierdzi klub parlamentarny Lewicy, który skierował do Sejmu projektu odpowiedniej nowelizacji. Dzień wolny miałby przysługiwać w sytuacji, gdy dany pracownik posiada skierowania i przedstawi je swojemu pracodawcy najpóźniej dzień przed dniem planowanego szczepienia.
13.05.2021Szczepienia przeciw COVID-19. Pracownik z dodatkowym dniem wolnym?
Pracownicy powinni mieć dodatkowy dzień wolny od pracy w dniu wykonania szczepienia ochronnego przeciwko COVID-19 – twierdzi klub parlamentarny Lewicy, który skierował do Sejmu projektu odpowiedniej nowelizacji. Dzień wolny miałby przysługiwać w sytuacji, gdy dany pracownik posiada skierowania i przedstawi je swojemu pracodawcy najpóźniej dzień przed dniem planowanego szczepienia.
28.04.2021Szczepienia w zakładach pracy – rząd przedstawił nowe szczegóły
Już od 4 maja br. przedsiębiorstwa będą mogły zgłaszać gotowość do szczepień pracowników w zakładach pracy. Szczegółowe wytyczne dostosowano do części postulatów zgłaszanych przez biznes. Na razie nie ma pewności, kiedy akcje szczepień zostaną rozpoczęte. Jak wskazuje rząd, będzie to zależeć przede wszystkim od dostępności szczepionek i tego, czy nie będzie kolejnych opóźnień w dostawach.
19.04.2021Szczepienia w firmach ruszą w połowie maja i obejmą też grupy kapitałowe
Akcja szczepień w zakładach pracy rozpocznie się najprawdopodobniej w połowie maja br. Aktualne plany rządu zakładają, że w akcji udział wziąć będą mogły nie tylko firmy, w których liczba pracowników chcących się zaszczepić wynosi co najmniej 500 osób. Akcje mają być organizowane również w składających się z większej liczby przedsiębiorstw grupach kapitałowych.
14.04.2021Szczepienia w zakładach pracy coraz bliżej
Do końca tygodnia rząd ma przedstawić szczegółowe propozycje dotyczące szczepień przeciw koronawirusowi (COVID-19) w zakładach pracy. W założeniu akcje tego typu mają być oparte na dobrowolności i dotyczyć zakładów, w których chętnych będzie co najmniej 500. Środowisko przedsiębiorców apeluje m.in. o to, by szczepienia mogły obejmować również rodziny pracowników. Przewiduje się, że szczepienia w zakładach pracy ruszą w maju br.
13.04.2021Szczepienia w zakładach pracy coraz bliżej
Do końca tygodnia rząd ma przedstawić szczegółowe propozycje dotyczące szczepień przeciw koronawirusowi (COVID-19) w zakładach pracy. W założeniu akcje tego typu mają być oparte na dobrowolności i dotyczyć zakładów, w których chętnych będzie co najmniej 500. Środowisko przedsiębiorców apeluje m.in. o to, by szczepienia mogły obejmować również rodziny pracowników. Przewiduje się, że szczepienia w zakładach pracy ruszą w maju br.
07.04.2021Firmy liczą na akcje szczepień w zakładach pracy
W trakcie najbliższych tygodni w zakładach pracy mają rozpocząć się akcje szczepień przeciwko koronawirusowi. Część przedsiębiorców już teraz deklaruje zainteresowanie szczepieniami wśród swoich pracowników. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, udział firm w programie szczepień powinien przyspieszyć cały proces oraz pozytywnie wpłynąć na system opieki zdrowotnej i gospodarkę.
31.03.2021Pracodawcy apelują o szczepienia pracowników
Rząd powinien rozpocząć szczepienia osób aktywnych zawodowo – twierdzą Pracodawcy RP. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja apeluje do rządu o zmianę zasad szczepienia i skupienie się na pracownikach. Biznes chce, by szczepienia pracowników były organizowane nie tylko na terenie zakładów pracy, ale też w modelu podobnym do tego stosowanego niedawno względem nauczycieli.
27.01.2021Weszła w życie nowela ustawy o przeciwdziałaniu COVID-19
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. Zmiany zakładają głównie wsparcie dla wybranych branż, a także poszerzenie możliwości korzystania z Polskiego Bonu Turystycznego. Większość nowych przepisów weszła w życie 26 stycznia br.
26.01.2021Wchodzi w życie nowela ustawy o przeciwdziałaniu COVID-19
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. Zmiany zakładają głównie wsparcie dla wybranych branż, a także poszerzenie możliwości korzystania z Polskiego Bonu Turystycznego. Większość nowych przepisów weszła w życie 26 stycznia br.
25.01.2021Odmrażanie gospodarki zacznie się od sklepów i centrów handlowych
W przypadku decyzji o poluzowaniu obostrzeń związanych z pandemią koronawirusa w pierwszej kolejności pracę będą mogły wznowić sklepy detaliczne oraz centra handlowe – zapowiada resort rozwoju, pracy i technologii. Ministerstwo jest gotowe do wdrożenia protokołów bezpieczeństwa dla przeszło 40 branż. Odmrażanie polskiej gospodarki może ruszyć z początkiem lutego br.
18.01.2021WSA. COVID-19: Zakaz prowadzenia działalności narusza Konstytucję RP
Warunkiem konstytucyjnym umożliwiającym ingerencję w istotę wolności działalności gospodarczej jest uczynienie tego w jednym ze stanów nadzwyczajnych opisanym w Konstytucji RP. W sytuacji, gdy nie doszło do wprowadzenia któregokolwiek z wymienionych w Konstytucji RP stanów nadzwyczajnych, żaden organ państwowy nie powinien wkraczać w materię stanowiącą istotę wolności działalności gospodarczej. Tak uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu.
21.12.2020Koszty testów na COVID-19 dla pracownika stanowią koszty pracodawcy
Pracodawcy, którzy finansują swoim pracownikom testy w kierunku COVID-19 zyskują podwójnie. Sfinansowanie testów na COVID-19 z jednej strony zmniejsza bowiem ryzyko rozprzestrzenienia się koronawirusa wśród pracowników, co minimalizuje ryzyko zaburzenia ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dodatkowo, wydatki poniesione na testy dla pracowników, co do zasady, zmniejszają podstawę opodatkowania pracodawcy. Tego typu wydatki spełniają bowiem ogólne przesłanki warunkujące zaliczenie ich do kosztów uzyskania przychodów. Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych w związku z finansowaniem pracownikom testów na COVID-19 została także potwierdzona w wydanych przez Ministerstwo Finansów objaśnieniach.
09.12.2020Zmiany ws. podatku PIT i szczepień przeciwko grypie
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie ws. zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) od wartości nieodpłatnych świadczeń z tytułu szczepień ochronnych przeciw grypie. Tymczasowe zwolnienie dotyczy kosztów badań kwalifikacyjnych, zakupu szczepionki oraz przeprowadzenia szczepień i specjalistycznych konsultacji.
08.12.2020Zmiany ws. podatku PIT i szczepień przeciwko grypie
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie ws. zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) od wartości nieodpłatnych świadczeń z tytułu szczepień ochronnych przeciw grypie. Tymczasowe zwolnienie dotyczy kosztów badań kwalifikacyjnych, zakupu szczepionki oraz przeprowadzenia szczepień i specjalistycznych konsultacji.
28.10.2020Podatki 2020: Nieodpłatne świadczenia z tytułu szczepień bez podatku PIT
W przypadku nieodpłatnych świadczeń z tytułu szczepień ochronnych przeciwko grypie nie będzie pobierany podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) – wynika z projektu rozporządzenia resortu finansów, funduszy i polityki regionalnej. Zaniechanie poboru PIT będzie dotyczyć okresu od marca 2020 r. do końca stanu epidemii koronawirusa.
27.10.2020Podatki 2020: Nieodpłatne świadczenia z tytułu szczepień bez podatku PIT
W przypadku nieodpłatnych świadczeń z tytułu szczepień ochronnych przeciwko grypie nie będzie pobierany podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) – wynika z projektu rozporządzenia resortu finansów, funduszy i polityki regionalnej. Zaniechanie poboru PIT będzie dotyczyć okresu od marca 2020 r. do końca stanu epidemii koronawirusa.
22.10.2020Szczepionki na grypę od pracodawcy bez PIT
Mając na uwadze ochronę zdrowia publicznego, minister finansów, funduszy i polityki regionalnej podjął decyzję o zaniechaniu poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od wartości świadczeń z tytułu szczepień ochronnych przeciw grypie otrzymanych w okresie obowiązywania stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 - poinformowało Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską.
21.10.2020Szczepionki na grypę od pracodawcy bez PIT
Mając na uwadze ochronę zdrowia publicznego, minister finansów, funduszy i polityki regionalnej podjął decyzję o zaniechaniu poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od wartości świadczeń z tytułu szczepień ochronnych przeciw grypie otrzymanych w okresie obowiązywania stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 - poinformowało Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską.
24.05.2019Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego - cz. 2
Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Kontynuujemy publikację ilustrowanej przykładami części, poświęconej ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i pozostałych zasiłków dla pracowników.