bez świadczenia pracy

• 08.08.2023Podatki 2023: Ważny wyrok NSA ws. przychodu delegowanych pracowników
  Zapewnienie zakwaterowania oraz transportu pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicę nie skutkuje powstaniem u niego przychodu – stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku wydanym na początku sierpnia br. Eksperci KPMG wskazują, że orzeczenie ma charakter precedensowy, bo do tej pory sądy prezentowały zazwyczaj stanowisko, zgodnie z którym takie koszty powinny stanowić jednak przychód pracownika.
• 07.08.2023Podatki 2023: Ważny wyrok NSA ws. przychodu delegowanych pracowników
  Zapewnienie zakwaterowania oraz transportu pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicę nie skutkuje powstaniem u niego przychodu – stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku wydanym na początku sierpnia br. Eksperci KPMG wskazują, że orzeczenie ma charakter precedensowy, bo do tej pory sądy prezentowały zazwyczaj stanowisko, zgodnie z którym takie koszty powinny stanowić jednak przychód pracownika.
• 07.08.2023ZUS: Zmiany kodów tytułów ubezpieczenia od 5 sierpnia 2023 r.
  Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 3 lipca 2023 r. wprowadza nowe kody tytułów ubezpieczenia oraz modyfikacje w opisach niektórych z nich1). Nowe kody płatnicy składek zobowiązani są stosować w przekazywanych do ZUS w dokumentach za ubezpieczonych począwszy od 5 sierpnia 2023 r. W przypadku dokumentów ubezpieczonych, które są przekazywane do ZUS za okresy przypadające przed dniem wejścia w życie tego rozporządzenia, stosuje się kody tytułu ubezpieczenia obowiązujące w okresach, których te dokumenty dotyczą.
• 04.08.2023Okulary dla pracownika: Składki ZUS przy dodatkowym badaniu wzroku
  Udokumentowane koszty ponoszone przez pracodawcę w związku z dofinansowaniem zakupu przez pracowników okularów korygujących, wynikające z dodatkowych badań okulistycznych przeprowadzonych na wniosek pracownika, który posiada ważne badania lekarskie, nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tych pracowników.
• 04.08.2023ZUS: Zmiany kodów tytułów ubezpieczenia od 5 sierpnia 2023 r.
  Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 3 lipca 2023 r. wprowadza nowe kody tytułów ubezpieczenia oraz modyfikacje w opisach niektórych z nich1). Nowe kody płatnicy składek zobowiązani są stosować w przekazywanych do ZUS w dokumentach za ubezpieczonych począwszy od 5 sierpnia 2023 r. W przypadku dokumentów ubezpieczonych, które są przekazywane do ZUS za okresy przypadające przed dniem wejścia w życie tego rozporządzenia, stosuje się kody tytułu ubezpieczenia obowiązujące w okresach, których te dokumenty dotyczą.
• 03.08.2023Delegowanie kierowców w transporcie. Nowa ustawa już wkrótce
  Prezydent Andrzej Duda podpisał nową ustawę o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym, która dostosuje polskie prawo do wymogów unijnych określonych w tzw. pakiecie mobilności I. Przepisy szczegółowo określają warunki delegowania. Większość nowych regulacji wejdzie w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
• 03.08.2023Okulary dla pracownika: Składki ZUS przy dodatkowym badaniu wzroku
  Udokumentowane koszty ponoszone przez pracodawcę w związku z dofinansowaniem zakupu przez pracowników okularów korygujących, wynikające z dodatkowych badań okulistycznych przeprowadzonych na wniosek pracownika, który posiada ważne badania lekarskie, nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tych pracowników.
• 03.08.2023Posiłki dla pracowników: Kwota zwolnienia ze składek będzie wyższa
  Projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, przewiduje m.in. dodatkowe podwyższenie kwoty wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu - do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 450 zł.
• 03.08.2023Zwrot za dojazd do pracy jest przychodem pracownika
  Wartość świadczeń w postaci zwrotu pracownikom pozamiejscowym kosztów podróży, zakwaterowania i dojazd do niego, stanowi dla pracowników przychód, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegający opodatkowaniu tym podatkiem.
• 01.08.2023Okazjonalna praca zdalna - MRiPS wyjaśnia
  Na gruncie wprowadzanych do Kodeksu pracy zmian, mimo pozytywnego odbioru całokształtu, po stronie pracodawców pojawiają się liczne pytania m.in. o to, jak w praktyce stosować okazjonalną pracę zdalną. Nowelizacja wprowadza do Kodeksu pracy tzw. okazjonalną pracę zdalną w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym, której zapis spowodował liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników, przede wszystkim natury interpretacyjnej i praktycznego zastosowania.
• 26.07.2023Jak wypełnić informację CIT-8ST? - MF wyjaśnia
  Podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych są zobowiązani do corocznego przekazywania informacji o strukturze zatrudnienia, czemu służą formularze CIT-8ST oraz dedykowane im załączniki CIT-A. Prawidłowe wykazanie objętych wspomnianymi deklaracjami informacji ma szczególne znaczenie zważywszy na fakt, że to na podstawie przekazanych danych dokonuje się kalkulacji udziału jednostek samorządu terytorialnego w dochodach wynikających z podatku dochodowego od osób prawnych.
• 25.07.2023Promocje dla klientów: Nieodpłatne usługi bez VAT
  Jak czytamy w lipcowej interpretacji Dyrektora KIS, świadczenia w okresie promocyjnym na rzecz klientów stanowią nieodpłatne świadczenie usług związane z działalnością gospodarczą, czego konsekwencją jest niepodleganie opodatkowaniu tych usług podatkiem VAT.
• 20.07.2023Terapia cyfrowa dla pracownika bez składek ZUS
  Kwota, którą pracodawca będzie opłacać w celu finansowania lub dofinansowania kosztów uzyskania dostępu do aplikacji mobilnej przez pracownika, za pośrednictwem której może on skorzystać z terapii cyfrowej służącej obniżeniu lęku, napięcia, stresu związanego z aktywnością zawodową oraz wspierającej osoby zmagające się z wypaleniem zawodowym, nie będzie stanowiła podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Bez znaczenia pozostaje czy koszty te będą w całości finansowane ze środków zgromadzonych w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czy dofinansowanie ze środków obrotowych, a zasady takiego dofinansowania zostaną opisane w regulaminie wynagradzania.
• 19.07.2023Czy częściowa emerytura będzie przywrócona?
  Wiele osób w wieku emerytalnym nie otrzymuje emerytury z uwagi na brak możliwości wykazania odpowiednich okresów składkowych. Spowodowane jest to faktem, iż wielu z emerytów pracowało na tzw. umowach śmieciowych i nie są w stanie udokumentować lat składkowych. Osoby te często przepracowały zdecydowanie więcej lat nawet niż te, które otrzymują emerytury w związku z uzyskaniem okresów składkowych. Czy istnieje możliwość przywrócenia emerytury częściowej na zasadach, w jakich funkcjonowała przed 2017 rokiem lub na innych zasadach korzystnych dla emerytów? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
• 17.07.2023Składki ZUS od świadczenia urlopowego
  Świadczenie urlopowe wypłacone na innej podstawie niż przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (np. na podstawie regulaminu wynagradzania) podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 13.07.2023Używanie przez pracownika samochodu służbowego do celów prywatnych w VAT
  Czy obciążenie pracownika kosztami używania samochodu służbowego do celów prywatnych korzysta ze zwolnienia z obowiązku rejestrowania sprzedaży przy zastosowaniu kasy rejestrującej? Czy obciążenie to stanowi też dostawę paliwa i wiąże się z obowiązkiem oznaczenia faktury w pliku JPK kodem GTU_02? W jakim momencie powstaje obowiązek podatkowy z tytułu obciążenia pracownika kosztami używania samochodu służbowego do celów prywatnych?
• 12.07.2023Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w świadectwie pracy
  Pracownik miał kilka 1-2 dniowych nieobecności nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w końcu tę osobę i w związku z tym nie wiem gdzie w świadectwie pracy wykazać te nieobecności. Jako okresy nieskładkowe?
• 11.07.2023Przywrócenie fikcji doręczenia będzie korzystne dla części pracodawców
  W lipcu br. w Polsce oficjalnie zakończył się stan zagrożenia epidemicznego w związku z koronawirusem. W efekcie doszło m.in. do przywrócenia tzw. fikcji doręczenia. Jak tłumaczą eksperci, to zmiana istotna dla części pracodawców, którzy będą mogli pozbyć się z list zatrudnionych pracowników widmo od dawna nieświadczących pracy. Przez ostatnie lata nie było w takich sytuacjach możliwości skutecznego dostarczenia wypowiedzeń. Teraz umowy z takimi pracownikami rozwiążą się z upływem 14 dni od zniesienia stanu zagrożenia.
• 10.07.2023Przez błędne decyzje ZUS wiele osób nie ma środków do życia
  W ZUS, w latach 2016-2022 ujawniono 17 145 błędnie wydanych decyzji. Liczba błędnie wydanych decyzji stanowi 0,038% załatwionych we wskazanym okresie wniosków o świadczenia emerytalno-rentowe. ZUS w latach 2016-2022 wypłacił wyrównania do wysokości należnego świadczenia, które zostały spowodowane błędem pracownika w 16 008 spraw.
• 05.07.2023Koniec stanu zagrożenia epidemicznego - terminy ważne dla firm
  Od 1 lipca 2023 roku nie obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego. Co to oznacza dla firm? Większość przedłużonych terminów, obowiązujących w czasie pandemii COVID-19, już wygasła. Natomiast w kilku przypadkach terminy zostały przedłużone na czas określony po zakończeniu stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Sprawdź, kiedy wygasają ostatnie przedłużenia covidowe:
• 30.06.2023Zmiany od lipca: 2700 zł miesięcznie bez rejestracji działalności
  Możesz prowadzić działalność nierejestrową jeżeli miesięczne przychody z Twojej działalności nie przekroczą: do 30 czerwca 2023 roku - 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku, od 1 lipca 2023 roku - 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku. Oznacza to, że od lipca br. próg przychodów, poniżej którego nie trzeba rejestrować działalności gospodarczej, wynosi 2700 zł brutto miesięcznie.
• 29.06.2023Zmiany od lipca: 2700 zł miesięcznie bez rejestracji działalności
  Możesz prowadzić działalność nierejestrową jeżeli miesięczne przychody z Twojej działalności nie przekroczą: do 30 czerwca 2023 roku - 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku, od 1 lipca 2023 roku - 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku. Oznacza to, że od lipca br. próg przychodów, poniżej którego nie trzeba rejestrować działalności gospodarczej, wynosi 2700 zł brutto miesięcznie.
• 28.06.2023Kwartalne deklaracje VAT w 2023 r. po zmianach
  Od 1 lipca 2023 r. kwartalne rozliczenie będą mogli wybrać podatnicy, u których wartość sprzedaży (wraz z kwotą podatku) nie przekroczyła w 2022 r. wyrażonej w złotych kwoty 2 000 000 euro (9 654 000 zł). Do 30 czerwca kwota ta wynosi 1 200 000 zł (5 793 000 zł).
• 27.06.2023Ulga dla seniora przy rencie rodzinnej po zmarłym mężu
  Podatniczka osiągnęła we wrześniu 2021 r. wiek emerytalny (60 lat) i przez okres od 1 stycznia 2022 r. do 26 sierpnia 2022 r. pozostawała w stosunku pracy - podlegała z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym w ZUS. W 2022 r. pobierała również rentę rodzinną po zmarłym mężu - 18 sierpnia 2022 r. otrzymała ostatnią wypłatę renty rodzinnej. Czy podatniczka może skorzystać z ulgi dla seniora w rozliczeniu PIT za 2022 r.?
• 26.06.2023Przedsiębiorcy będą płacić wyższe składki na ZUS
  Zgodnie z zapisami Plan Finansowy na lata 2023-2026 wzrost średniego wynagrodzenia ma wynieść 9,6%, co wynosi około 7,6 tys. zł brutto. Dodatkowo wzrośnie składka zdrowotna o około 136 zł, co w sumie wyniesie 1554,66 zł. Dlaczego rząd planuje tak wysokie podwyżki? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
• 22.06.2023Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
  Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
• 22.06.2023Przedsiębiorca na etacie: Składki ZUS przy braku wynagrodzenia
  W przypadku istnienia zbiegu tytułów do ubezpieczeń, tj. pozarolniczej działalności gospodarczej i umowy o pracę, osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, jeśli podstawa wymiaru składek z tytułu umowy o pracę jest niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jednakże w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, który ma w umowie o pracę zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie co najmniej równej lub wyższej od kwoty minimalnego wynagrodzenia - posiadane przez takiego pracownika dodatkowe tytuły do ubezpieczeń (pozarolnicza działalność gospodarcza) mają charakter dobrowolny.
• 21.06.2023Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
  Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
• 21.06.2023Przedsiębiorca na etacie: Składki ZUS przy braku wynagrodzenia
  W przypadku istnienia zbiegu tytułów do ubezpieczeń, tj. pozarolniczej działalności gospodarczej i umowy o pracę, osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, jeśli podstawa wymiaru składek z tytułu umowy o pracę jest niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jednakże w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, który ma w umowie o pracę zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie co najmniej równej lub wyższej od kwoty minimalnego wynagrodzenia - posiadane przez takiego pracownika dodatkowe tytuły do ubezpieczeń (pozarolnicza działalność gospodarcza) mają charakter dobrowolny.
• 15.06.2023Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
  W ściśle określonych sytuacjach – zawinionych przez pracownika lub nie – pracodawca może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym. Przeczytaj, kiedy można to zrobić i jakie obowiązki się z tym wiążą. Sprawdź, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji pracownik.
• 13.06.2023Działalność nierejestrowa oraz inne sytuacje, w których nie trzeba rejestrować firmy
  Prowadzisz bloga, przygotowujesz projekty graficzne, a może produkujesz własne wino lub okazjonalnie sprzedajesz coś przez internet? Przeczytaj, czy możesz skorzystać z przepisów o działalności nierejestrowej lub nie rejestrować działalności gospodarczej.
• 13.06.2023Emerytury pomostowe do zmiany? Do Sejmu trafił nowy projekt
  Wygaszający charakter emerytur pomostowych powinien zostać uchylony – twierdzą posłowie Prawa i Sprawiedliwości, którzy skierowali do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw. Projekt zakłada też m.in. podniesienie rocznego limitu odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych w roku podatkowym.
• 13.06.2023PKPiR w ćwiczeniach
  PKPiR w ćwiczeniach to e-kurs stworzony w ramach opracowanej w dziale szkoleń www.podatki.biz zupełnie nowej formuły prezentacji materiałów szkoleniowych. Przede wszystkim po raz pierwszy lekcje e-kursu dostępne są jednocześnie w dwóch formatach – audio i tekstowym. Forma podcastu pozwala Uczestnikom na słuchanie materiałów - w trakcie podróży, w domu czy pracy. Forma pisemna z kolei umożliwia nieograniczoną prezentację materiałów dodatkowych i uzupełniających oraz ćwiczeń. 
• 12.06.2023Emerytury pomostowe do zmiany? Do Sejmu trafił nowy projekt
  Wygaszający charakter emerytur pomostowych powinien zostać uchylony – twierdzą posłowie Prawa i Sprawiedliwości, którzy skierowali do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw. Projekt zakłada też m.in. podniesienie rocznego limitu odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych w roku podatkowym.
• 07.06.2023Urodzinowe prezenty dla pracowników i osób współpracujących w PIT
  Jeżeli otrzymanie przez pracowników oraz osoby ściśle współpracujące ze spółką prezentów i upominków nie będzie wynikało ani z zawartych umów o pracę, regulaminów, a ponadto nie będzie stanowiło wynagrodzenia za świadczoną pracę, to co do zasady wartość tych prezentów i upominków nie będzie podlegała opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jako przychód ze stosunku pracy. Taka darowizna będzie podlegała opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn.
• 07.06.2023Składki ZUS od opłaconego przez pracodawcę kursu języka obcego
  Z podstawy wymiaru składek może być wyłączona wartość świadczeń przyznanych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych, jeśli te świadczenia są przychodem w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiąganym przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
• 06.06.2023Zatrudnianie cudzoziemców. Nowy projekt przewiduje ograniczenia
  W nowej wersji projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców znalazły się rozwiązania, które mogą w praktyce ograniczyć możliwości zatrudniania obcokrajowców w Polsce – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Wątpliwości dotyczą przepisów, zgodnie z którymi w niektórych sytuacjach uzyskanie zezwolenia na podjęcie pracy może okazać się niemożliwe.
• 01.06.2023Umowa zlecenia w okresie urlopu bezpłatnego a składki ZUS
  W okresie przebywania przez pracownika na urlopie bezpłatnym nie zachodzi obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy, ale wówczas powstanie obowiązek odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia zawartej z zleceniodawcą, tak więc zleceniodawca jako płatnik składek powinien zgłosić do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorcę i odprowadzić za niego składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu zawartej z nim umowy zlecenia.
• 01.06.2023Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych – komu się opłaca?
  Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych w wielu przypadkach to najkorzystniejsza forma opodatkowania działalności gospodarczej. A na dodatek tania w obsłudze, w programie Comarch ERP XT można rozliczyć ryczałt już od 39 zł miesięcznie. Zobacz, komu się opłaca ta forma opodatkowania?
• 31.05.2023Będą zmiany ws. dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego
  Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało projekt zmian w rozporządzeniu ws. zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków. Przepisy zostaną dostosowane do zmian w Kodeksie pracy i będą uwzględniać m.in. modyfikacje dotyczące dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego.
• 30.05.202314. emerytura przy zbiegu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych
  Wypłata 14. emerytury miała być działaniem doraźnym zastosowanym jednorazowo w 2021 r. Jednak z uwagi na wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych rząd podjął decyzję o wypłacie 14. emerytury również w 2022 r. Ponowna wypłata 14. emerytury wpłynęła na wprowadzenie modyfikacji w przepisach dotyczących wypłaty tego świadczenia w 2022 r. w stosunku do regulacji z 2021 r. Zmiany te dotyczyły m.in. kwestii ustalania prawa i wysokości 14. emerytury przy zbiegu prawa do więcej niż jednego świadczenia podstawowego.
• 30.05.2023Obowiązki płatników PIT: Dojazd i zakwaterowanie oddelegowanych pracowników
  Firma podjęła się nowego zlecenia od stałego klienta na wykonanie usługi montażowej w Austrii. W tym celu oddelegowała 6 swoich pracowników do wykonania tych prac. Oddelegowując pracowników pokryła wszystkie koszty związane z dojazdem i zakwaterowaniem pracowników. Czy firma powinna traktować za przychód pracownika podlegający opodatkowaniu wysokość poniesionych ww. kosztów?
• 29.05.2023Zbieg prawa do świadczeń emerytalno-rentowych. Zasady zostaną zmienione?
  W Sejmie rozpoczęto prace nad obywatelskim projektem zmian w ustawie o emeryturach i rentach. Projektodawcy proponują wprowadzenie nowych reguł dotyczących zbiegu prawa do nabytej z tytułu bycia wdową/wdowcem renty rodzinnej, wojskowej renty rodzinnej, policyjnej renty rodzinnej lub renty rodzinnej z ubezpieczenia społecznego rolników z innymi świadczeniami emerytalno-rentowymi. Nowe regulacje miałyby być korzystne dla świadczeniobiorców i kosztować państwo ok. 13 mld zł rocznie.
• 29.05.2023Kto skorzysta ze świadczenia wspierającego?
  Progi punktowe ustalone na poziomach 70-79, 80-89 i 90-100 nie gwarantują, że świadczenie wspierające otrzymają wszystkie osoby z niepełnosprawnościami, które faktycznie tego potrzebują. Szacuje się, że tylko 500 tys. osób z niepełnosprawnościami będzie kwalifikowało się do dodatkowego wsparcia, w tym 50 tys. o największej potrzebie wsparcia, 150 tys. ze średnim stopniem wsparcia i 300 tys. o najniższej potrzebie wsparcia. Wynika z tego, że pozostałe ok. 600 tys. osób z niepełnosprawnościami mających pkt 7 lub 8 w orzeczeniu i niepełnosprawność w stopniu znacznym nie skorzysta z tego świadczenia.
• 26.05.2023Zbieg prawa do świadczeń emerytalno-rentowych. Zasady zostaną zmienione?
  W Sejmie rozpoczęto prace nad obywatelskim projektem zmian w ustawie o emeryturach i rentach. Projektodawcy proponują wprowadzenie nowych reguł dotyczących zbiegu prawa do nabytej z tytułu bycia wdową/wdowcem renty rodzinnej, wojskowej renty rodzinnej, policyjnej renty rodzinnej lub renty rodzinnej z ubezpieczenia społecznego rolników z innymi świadczeniami emerytalno-rentowymi. Nowe regulacje miałyby być korzystne dla świadczeniobiorców i kosztować państwo ok. 13 mld zł rocznie.
• 23.05.2023Biznes apeluje o szeroką reformę systemu emerytalnego
  Polski system emerytalny wymaga zmian systemowych, które są trudne, ale konieczne dla zapewnienia bezpieczeństwa ekonomicznego – twierdzi Business Centre Club. Eksperci organizacji przedstawili pakiet rekomendacji mających usprawnić system. Biznes proponuje m.in. zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, wygaszenie systemu emerytur pomostowych oraz likwidację opodatkowania podatkiem PIT dochodów z pracy po przekroczeniu formalnego wieku emerytalnego.
• 23.05.2023Od 23 maja świadectwo pracy z nowymi informacjami
  Jeszcze w tym miesiącu wejdą w życie zmiany, zgodnie z którymi w świadectwie pracy pracodawca będzie zamieszczał również informacje dotyczące: wykorzystania przez pracownika zwolnienia od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, urlopu opiekuńczego, a także informację o liczbie dni wykonywania takiej pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
• 23.05.2023NSA. Agroturystyka: Wynajem pokoju dla pracownika bez PIT
  W rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 43 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, „osobą przebywającą na wypoczynku” w gospodarstwie agroturystycznym, może być także pracownik odbywający podróż służbową - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 22.05.202350% koszty nie dla przedsiębiorcy
  Z analizy przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jednoznacznie wynika, że klasyfikacja przychodów uzyskiwanych przez podatnika z tytułu świadczenia objętych prawami autorskimi usług do źródła, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, tj. pozarolniczej działalności gospodarczej, eliminuje możliwość stosowania 50-procentowych kosztów uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 9 ww. ustawy. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
• 19.05.202350% koszty nie dla przedsiębiorcy
  Z analizy przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jednoznacznie wynika, że klasyfikacja przychodów uzyskiwanych przez podatnika z tytułu świadczenia objętych prawami autorskimi usług do źródła, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, tj. pozarolniczej działalności gospodarczej, eliminuje możliwość stosowania 50-procentowych kosztów uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 9 ww. ustawy. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.

« poprzednia strona | następna strona »