14.03.2024PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
Prawne podstawy świadczenia pracy można podzielić na dwie grupy, tj. na zatrudnienie pracownicze oparte na przepisach prawa pracy oraz na tzw. zatrudnienie niepracownicze oparte na przepisach prawa cywilnego.
W zatrudnieniu pracowniczym wyróżniamy:
umowę o pracę,
powołanie,
mianowanie,
wybór,
spółdzielczą umowę o pracę.
Kodeks pracy wymienia następujące rodzaje umów o pracę:
umowę na okres próbny,
umowę na czas określony,
umowę na czas nieokreślony.
Na podstawie umów cywilnoprawnych praca najczęściej wykonywana jest na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
11.03.2024Wystawianie faktur i paragonów podczas zawieszenia działalności
Podatnik, który „zawiesza” prowadzenie działalności gospodarczej na pewien czas, pozostaje nadal podatnikiem podatku od towarów i usług i dlatego spoczywają na nim określone obowiązki podatkowe. Jednocześnie przedsiębiorca w okresie zawieszenia wykonywania działalności ma jednak pewne uprawnienia i obowiązki, które mają związek z działalnością prowadzoną przed datą zawieszenia.
08.03.2024Wystawianie faktur i paragonów podczas zawieszenia działalności
Podatnik, który „zawiesza” prowadzenie działalności gospodarczej na pewien czas, pozostaje nadal podatnikiem podatku od towarów i usług i dlatego spoczywają na nim określone obowiązki podatkowe. Jednocześnie przedsiębiorca w okresie zawieszenia wykonywania działalności ma jednak pewne uprawnienia i obowiązki, które mają związek z działalnością prowadzoną przed datą zawieszenia.
06.10.2023ZUS: Ulga na start dla przedsiębiorcy wykonującego pracę dla byłego pracodawcy
Aby móc skorzystać z ulgi na start muszą zostać spełnione dwie przesłanki tj. przedsiębiorca musi podjąć działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podjąć ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia oraz nie może wykonywać tej działalności na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.
10.10.2022Umowa na body leasing: kiedy warto z niej skorzystać?
Obecnie wiele firm poszukuje alternatywnych form zatrudnienia. Jedną z ciekawszych jest body leasing, którego rosnącą popularność można odnotować zwłaszcza w branży IT. Dzięki niemu przedsiębiorcy zyskują możliwość pominięcia klasycznego procesu rekrutacji. To duża oszczędność czasu, pieniędzy i jednoczesna możliwość „wypożyczenia” specjalistów w konkretnej dziedziny: analizy danych, programowania, czy testów.
22.06.2022[27.06.2022] Umowy o pracę i informacje o warunkach zatrudnienia - rewolucyjne zmiany w 2022 roku
Przepisy zawierają zamknięty katalog rodzajów umów o pracę - dwie umowy terminowe i jedną bezterminową, przy czym znacząco widoczne jest nakierowanie na zatrudnienie w oparciu o umowę zawartą na czas nieokreślony. Stąd chociażby umowy na okres próbny i na czas określony są limitowane, przy czym limity te w praktyce często budzą wątpliwości.
Błędy praktyczne pojawiają się w treści umów o pracę. Pracodawcy mają często problem z prawidłowym dookreśleniem np. miejsca pracy, powstają wątpliwości odnośnie pracy na stanowiskach łączonych.
Zatrudnienie wiąże się z wieloma działaniami pracodawcy, z czego podczas szkolenia zwrócimy uwagę na informację o warunkach zatrudnienia. Szczególnie, że planowane są bardzo znaczące zmiany zakresu jej treści, do których warto się przygotować wcześniej, zwłaszcza, że projekt zmian w obecnej treści może wywoływać znaczące wątpliwości.
Planowane zmiany to jednak nie tylko treść tej informacji - dotyczą również bardzo silnie umów na okres próbny oraz samej treści umowy o pracę.
04.08.2020Pracownik powinien informować pracodawcę o kierunku wyjazdu wakacyjnego?
Pracodawca nie może pytać swojego pracownika o kierunek wakacyjnego wyjazdu, ale w uzasadnionych okolicznościach to sam pracownik powinien o tym informować – twierdzą eksperci. Obecne regulacje są dosyć niejednoznaczne, a sytuacja może się komplikować, gdy dany pracownik będzie musiał przejść po powrocie dwutygodniową kwarantannę.
03.08.2020Pracownik powinien informować pracodawcę o kierunku wyjazdu wakacyjnego?
Pracodawca nie może pytać swojego pracownika o kierunek wakacyjnego wyjazdu, ale w uzasadnionych okolicznościach to sam pracownik powinien o tym informować – twierdzą eksperci. Obecne regulacje są dosyć niejednoznaczne, a sytuacja może się komplikować, gdy dany pracownik będzie musiał przejść po powrocie dwutygodniową kwarantannę.
12.03.2020Sejm zajmie się projektem ws. pomocy dla firm i rolników
Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o pomocy państwa dla przedsiębiorców i rolników. Posłowe PSL-Kukiz’15 proponują wprowadzenie rozwiązań wspierających zatrudnienie poprzez bezpośrednią pomoc finansową na dopłaty do wynagrodzeń dla pracowników zagrożonych zwolnieniami. Na pomoc mogłyby liczyć firmy, w których doszło do przejściowego pogorszenia warunków prowadzenia działalności. W projekcie przewidziano, że na wsparcie państwo miałoby przeznaczyć ok. 10 mld zł.
12.03.2020Delegowanie pracowników – nowa dyrektywa obciąży przedsiębiorców
Z końcem lipca br. w życie wejdzie nowa unijna dyrektywa ws. delegowania pracowników w ramach świadczenia usług w krajach Unii Europejskiej. Kluczowe elementy dyrektywy to zmiany dotyczące wynagrodzenia i okresu delegowania. Do nowych przepisów będą musieli dostosować się polscy przedsiębiorcy, których czekają też wyższe koszty. Eksperci ostrzegają, że pracodawcy zmierzą się z wieloma problemami administracyjno-prawnymi.
10.12.2019Powstanie obowiązku podatkowego w VAT po likwidacji działalności
Mimo, że już podatnik nie prowadzi działalności gospodarczej, z chwilą powstania obowiązku podatkowego, ma/będzie miał obowiązek rozliczenia podatku VAT z tytułu wykonanej usługi i dokonania zapłaty podatku należnego z tego tytułu, natomiast podatnik nie ma podstaw do wystawienia faktury, złożenia do urzędu skarbowego deklaracji VAT-7 oraz przekazania kserokopii deklaracji kontrahentowi - wyjaśnił Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
10.06.2019NSA. VAT marża: Jak dokumentować dostawę towarów używanych
Z uzasadnienia: Fakt, że nabycie było dokumentowane fakturami "procedura marży - towary używane", a skarżący odsprzedawał nabyte telefony jako używane, pozostaje tu bez znaczenia. Formalne ujęcie obrotu ww. towarem nie przesądza bowiem o jego faktycznym stanie. Ponadto prowadzona dla celów sprzedaży w systemie VAT-marża ewidencja nie potwierdzała, by przedmiotem odsprzedaży były telefony używane, już tylko z tego powodu, że dowody sprzedaży przez skarżącego telefonów komórkowych (bez identyfikacji rodzaju sprzedawanego telefonu) nie były powiązane z dowodami zakupu telefonów, których skarżący w ogóle nie ujmował w ewidencji.
25.10.2018Pracodawcy nie chcą już ponosić kosztów chorób pracowników
Koszty choroby pracownika powinien przejąć Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Fundusz Pracy – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja wskazuje, że zwiększające się koszty nieobecności pracowników ponoszą bezpośrednio przedsiębiorcy, co jest szczególnie dużym obciążeniem dla małych firm. W ubiegłym roku przeciętna długość absencji chorobowej wynosiła 37,35 dnia na jedną osobę.
24.10.2018Pracodawcy nie chcą już ponosić kosztów chorób pracowników
Koszty choroby pracownika powinien przejąć Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Fundusz Pracy – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja wskazuje, że zwiększające się koszty nieobecności pracowników ponoszą bezpośrednio przedsiębiorcy, co jest szczególnie dużym obciążeniem dla małych firm. W ubiegłym roku przeciętna długość absencji chorobowej wynosiła 37,35 dnia na jedną osobę.
25.10.2017NSA. Odliczanie VAT z faktur za obsługę prawną
Na podstawie art. 86 ust. 1 ustawy o VAT podatnikowi przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego przy nabyciu usług prawnych, których celem jest realizacja przysługującego podatnikowi prawa do odliczenia podatku naliczonego i odzyskania tego podatku. Pozbawienie w takiej sytuacji podatnika prawa do odliczenia podatku naliczonego godziłoby w zasadę neutralności VAT, wyrażającą się w tym, że przez realizację prawa do odliczenia podatku naliczonego podatnik nie ponosi faktycznie ciężaru ekonomicznego tego podatku - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
15.09.2016Zaliczenie nadpłaty na poczet zaległości podatkowych Z uzasadnienie: Zaliczenie nadpłaty czy zwrotu podatku na poczet zaległości podatkowych dokonuje się z mocy samego prawa, gdyż następuje ono z dniem powstania nadpłaty w przypadkach, o których mowa art. 73 § 1 pkt 1-3 i 5 oraz § 2 o.p., względnie z dniem złożenia wniosku o stwierdzenie nadpłaty. Wydanie postanowienia w przedmiocie zaliczenia nadpłaty (zwrotu podatku), jest czynnością materialnotechniczną, warunkiem jedynie formalnym zaliczenia nadpłaty, która potwierdza zaistniałe ex lege zaliczenie oraz ma umożliwić podatnikowi jego zweryfikowanie i wykorzystanie w przyszłym rozliczeniu podatkowym.
16.08.2016NSA. Tylko rodzic faktycznie sprawujący opiekę ma prawo do ulgi prorodzinnej Wykładnia językowa uzupełniona celowościową i systemową zewnętrzną art. 27f ust. 1 pkt 1 ustawy o PIT prowadzi do wniosku, że dla nabycia prawa do odliczenia ulgi prorodzinnej, konieczne jest łączne spełnienie dwóch przesłanek, to jest posiadanie władzy rodzicielskiej i jej faktyczne wykonywanie w danym roku podatkowym; czym innym jest bowiem posiadanie władzy a czym innym jej wykonywanie, a to oznacza, że utożsamianie ich na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie znajduje uzasadnienia; w celu nabycia prawa do ww. ulgi podatnik powinien zatem wykazać, że w danym roku podatkowym wykonywał, a nie tylko posiadał władzę rodzicielską, odróżniając treść władzy rodzicielskiej, stosownie do przepisów art. 95 § 1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego w związku z art. 96 § 1 k.r.o., od jej wykonywania, zgodnie z art. 97 § 1 k.r.o. - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
05.05.2016Pakiet medyczny dla pracownika i jego rodziny kosztem pracodawcy? Pytanie podatnika: Czy wydatki Spółki ponoszone na zakup rodzinnych pakietów medycznych, tj. pakietów medycznych dla członków rodzin pracowników Spółki, będą mogły zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów Wnioskodawcy?
24.03.2016Koszty zastępstwa procesowego. Brutto czy netto? Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawczyni postępuje prawidłowo wystawiając fakturę obejmującą kwotę stanowiącą równowartość zasądzonych kosztów zastępstwa procesowego lub ustalonych przez komornika kosztów zastępstwa w postępowaniu egzekucyjnym, powiększoną o 23% VAT?
15.03.2016Wzrosły opłaty za czynności adwokackie i radcowskie Interpelacja nr 931 do ministra sprawiedliwości w sprawie znacznych podwyżek stawek minimalnych opłat za czynności adwokackie i czynności radców prawnych
22.02.2016Kodeks pracy 2016: Luty przynosi ważne zmiany ws. umów terminowych Od 22 lutego obowiązywać zaczynają nowe regulacje dotyczące terminowych umów o pracę. Od tego dnia umowy tego rodzaju mogą być zawierane co do zasady na okres 33 miesięcy, doliczając ewentualnie 3 miesiące pracy na podstawie umowy o pracę na czas próbny. Sama umowa na okres próbny będzie mogła być zawierana z danym pracownikiem tylko raz.
19.02.2016Kodeks pracy 2016: Luty przynosi ważne zmiany ws. umów terminowych Od 22 lutego obowiązywać zaczynają nowe regulacje dotyczące terminowych umów o pracę. Od tego dnia umowy tego rodzaju mogą być zawierane co do zasady na okres 33 miesięcy, doliczając ewentualnie 3 miesiące pracy na podstawie umowy o pracę na czas próbny. Sama umowa na okres próbny będzie mogła być zawierana z danym pracownikiem tylko raz.
28.12.2015Polisa ubezpieczeniowa dla pracownika. Skutki podatkowe Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych, ma obowiązek obliczyć, pobrać i przekazać na rachunek właściwego organu podatkowego zaliczkę na podatek dochodowy od świadczenia polegającego na wykupieniu dla zatrudnionych pracowników, odbywających podróże służbowe?
03.12.2015Fundusze zagraniczne zwolnione z podatku dochodowego Tezy: Wykładnia językowa, systemowa i historyczna przemawiają za uznaniem trafności poglądu, że fundusze zagraniczne rozumiane tak, jak w art. 2 pkt 9 ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach zagranicznych, podlegają zwolnieniu podmiotowemu, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.).
01.10.2015Opodatkowanie VAT zwrotu kosztów zastępstwa procesowego Pytanie podatnika: Czy w sytuacji zwrotu kosztów zastępstwa procesowego bezpośrednio do Wnioskodawcy w wyniku egzekucji Wnioskodawca powinien od otrzymanych kwot odprowadzić podatek VAT i wykazać go jako należny?
31.08.2015Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe i okresy wypowiedzenia do zmiany Ograniczenie zawierania umów terminowych, maksymalnie trzymiesięczny okres próbny i wyrównanie okresu wypowiedzenia w umowach zawieranych na czas określony i nieokreślony - to główne zmiany w Kodeksie pracy, które wejdą w życie pod koniec lutego 2016 r. Wcześniej na potrzebę zmiany przepisów wskazywały m.in. NSZZ „Solidarność” i Komisja Europejska.
28.08.2015Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe i okresy wypowiedzenia do zmiany Ograniczenie zawierania umów terminowych, maksymalnie trzymiesięczny okres próbny i wyrównanie okresu wypowiedzenia w umowach zawieranych na czas określony i nieokreślony – to główne zmiany w Kodeksie pracy, które wejdą w życie pod koniec lutego 2016 r. Wcześniej na potrzebę zmiany przepisów wskazywały m.in. NSZZ „Solidarność” i Komisja Europejska.
11.08.2015Zmiany w umowach terminowych Ograniczenie zawierania umów terminowych, maksymalny trzymiesięczny okres próbny, wyrównanie okresu wypowiedzenia w umowach na czas określony i nieokreślony – to zmiany, które wprowadza nowelizacja Kodeksu Pracy podpisana przez Prezydenta RP.
03.08.2015Czy koszty obsługi prawnej można odliczyć? Tezy: Koszty obsługi prawnej przedsiębiorcy stanowią koszty pośrednie związane z przychodem uzyskanym z prowadzonej przez przedsiębiorcę działalności gospodarczej (art. 22 ust. 1 w związku z art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, Dz. U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.). Nie ma przy tym znaczenia czy tego rodzaju wydatki ponoszone są na bieżącą obsługę prawną, czy też ponoszone są w związku z ustanowieniem pełnomocnika do reprezentowania przedsiębiorcy w konkretnych sprawach związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą.
29.06.2015Umowy czasowe - Sejm przyjął nowelę Kodeksu pracy W czwartek Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy. Nowela dotyczy umów czasowych i ma – jak twierdzą projektodawcy – zapobiec zjawisku nadmiernego przedłużania takich umów. Nowe przepisy zakładają, że umowy czasowe będą mogły być zawierane z pracownikami na okres do trzech lat.
26.06.2015Umowy czasowe - Sejm przyjął nowelę Kodeksu pracy W czwartek Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy. Nowela dotyczy umów czasowych i ma – jak twierdzą projektodawcy – zapobiec zjawisku nadmiernego przedłużania takich umów. Nowe przepisy zakładają, że umowy czasowe będą mogły być zawierane z pracownikami na okres do trzech lat.
16.06.2015Umowy na czas określony. Co się zmieni? Sejmowa komisja ds. polityki społecznej i rodziny przyjęła w ubiegłym tygodniu rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy dotyczące zawierania terminowych umów o pracę mają szansę wejść w życie już w lutym 2016 r.
15.06.2015Umowy na czas określony. Co się zmieni? Sejmowa komisja ds. polityki społecznej i rodziny przyjęła w ubiegłym tygodniu rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy dotyczące zawierania terminowych umów o pracę mają szansę wejść w życie już w lutym 2016 r.
24.11.2014Umowy terminowe. Projekt zmian jest niedostosowany do polskiego rynku? Propozycje zmian w przepisach dotyczących umów terminowych nie uwzględniają specyfiki polskiego rynku pracy, chociaż sam projekt nowelizacji Kodeksu pracy jest dosyć wyważony – twierdzą Pracodawcy RP, Konfederacja Lewiatan, Business Centre Club oraz Związek Rzemiosła Polskiego. Organizacje przygotowały wspólne stanowisko odnoszące się do propozycji legislacyjnych resortu pracy.
24.04.2014Udostępnienie akt sprawy stronie pozbawionej wolności Teza: Możliwość udostępnienia akt sprawy administracyjnej, stronie pozbawionej wolności, w trybie art. 73 § 2 k.p.a. lub art. 10 § 1 k.p.a. nie znajduje reguły generalnej. W każdej sytuacji zależy od oceny organu w aspekcie przedmiotu prowadzonej sprawy i istoty znajdujących się w aktach sprawy dokumentów.
14.03.2014Umowa o pracę. Podstawowe zasady W literaturze i orzecznictwie przyjęło się, że umowa o pracę, która nie została zawarta jako umowa terminowa, jest ze swej istoty umową na czas nieokreślony, nawet jeżeli nie została tak nazwana.
13.03.2014Umowa o pracę. Podstawowe zasady
W literaturze i orzecznictwie przyjęło się, że umowa o pracę, która nie została zawarta jako umowa terminowa, jest ze swej istoty umową na czas nieokreślony, nawet jeżeli nie została tak nazwana.
26.02.2014Przejęcie aktywów OFE. Rząd „obniży” progi ostrożnościowe Rząd przyjął we wtorek projekt nowelizacji ustawy o finansach publicznych. Nowela obniży progi ostrożnościowe o 7 pkt proc. – z 50 do 43 oraz z 55 do 48 proc. PKB. Znaczenie drugiego progu (48 proc.) nie będzie duże. W rzeczywistości progi 43 i 48 proc. zastąpią próg 50 proc. Ustawowy próg 55 proc. pozostanie bez zmian. Stanie się tak pomimo obniżenia – wskutek przejęcia pieniędzy z OFE – wysokości jawnego długu publicznego o ponad 7 pkt proc.
13.12.2013Nadchodzi zmierzch polisolokat Najprawdopodobniej już w pierwszej połowie 2014 r. zyski z tzw. polisolokat zostaną opodatkowane podatkiem dochodowym. To kolejny – po opodatkowaniu lokat z dzienną kapitalizacją – krok mający na celu ograniczenie możliwości optymalizacji podatkowej. Do planów Ministerstwa Finansów od dłuższego czasu dostosowują się banki oferujące polisolokaty, zazwyczaj usuwając je ze swojej oferty.
23.10.2013Uchwała NSA: Wynagrodzenie prawnika z urzędu a źródło przychodu w PIT Wynagrodzenie z tytułu nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej przez pełnomocnika ustanowionego z urzędu, zależnie od formy prawnej w jakiej wykonuje on swój zawód, należy kwalifikować do źródła przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - w przypadku gdy pomoc prawną z urzędu pełnomocnik wykonuje prowadząc działalność zawodową w formie działalności gospodarczej w rozumieniu art. 5a pkt 6 lit. a ustawy, a gdy czyni to w ramach innych form wykonywania swojego zawodu - wynagrodzenie to należy kwalifikować do źródła przychodów z działalności wykonywanej osobiście, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2 tej ustawy.
31.05.2013Roczny urlop macierzyński pogorszy sytuację kobiet We wtorek Sejm przyjął ustawę wydłużającą urlopy macierzyńskie do roku. – Dłuższe urlopy nie rozwiążą problemu demograficznego, pogorszą za to sytuację kobiet na rynku pracy – twierdzi fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju.
27.05.2013Program „Mieszkanie dla Młodych”. Zyskają banki i deweloperzy W Sejmie trwają prace nad projektem ustawy wprowadzającej nowy program wsparcia dla osób chcących kupić na kredyt własne lokum. „Mieszkanie dla Młodych” ruszy z początkiem 2014 r. i będzie stanowić zastępstwo dla wygaszonej w ubiegłym roku „Rodziny na Swoim”. Według ekspertów Fundacji Republikańskiej, na nowym projekcie zyskają przede wszystkim banki i deweloperzy.
24.05.2013Postępowanie podatkowe: Ustanowienie pełnomocnika a skuteczne doręczenie pism Z uzasadnienia: Skoro postępowanie w sprawie nadania rygoru toczy się w ramach postępowania podatkowego (wymiarowego), to jeśli strona złożyła w nim pełnomocnictwo ogólne, oznacza to, że postanowienie należało doręczyć pełnomocnikowi strony. Zatem, jeżeli postanowienie zostało stronie doręczone z pominięciem jego pełnomocnika, postanowienie to wobec wadliwości doręczenia nie weszło do obrotu prawnego.
22.05.2013Firmy rezygnują z umów na czas określony Firmy w Polsce coraz rzadziej zatrudniają na podstawie umów o pracę na czas określony – wynika z ostatnich danych Głównego Urzędu Statystycznego. W porównaniu do 2010 r. liczba umów na czas nieokreślony jest obecnie wyższa o 272 tys.
