07.12.2021NSA. Parkowanie samochodu pod domem bez wpływu na odliczenie VAT
Normę wynikającą z art. 86a ust. 3 pkt 1 lit. a) i art. 86a ust. 4 pkt 1 ustawy o podatku od towarów i usług należy rozumieć w ten sposób, że pojazdy samochodowe są wykorzystywane wyłącznie do działalności gospodarczej podatnika, gdy ustali on takie zasady korzystania z tych pojazdów, z prowadzeniem ewidencji przebiegu tych pojazdów włącznie, które - przy uwzględnieniu specyfiki działalności gospodarczej podatnika - z założenia wykluczą ich użycie do celów niezwiązanych z działalnością gospodarczą - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
15.10.2021Etat, zlecenie czy dzieło. Jaką umowę wybrać?
Zatrudnienie, czyli wykonywanie pracy zarobkowej, może odbywać się w ramach:
umowy o pracę: na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony,
pracy tymczasowej,
oraz, gdy rodzaj zadań lub sposób ich wykonywania to uzasadnia, na podstawie:
umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usługi,
umowy o dzieło.
Zanim kogoś zatrudnisz musisz wybrać podstawę zatrudnienia właściwą dla charakteru pracy oraz sprawdzić, jakie koszty wiążą się z zatrudnieniem na umowę o pracę, a jakie są koszty umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Wybór podstawy zatrudnienia, czyli rodzaj umowy jest kluczowy bo definiuje twoje obowiązki oraz uprawnienia osoby zatrudnianej.
19.12.2013Usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych. Kiedy najbliższy egzamin? Ministerstwo Finansów informuje na swojej stronie internetowej, że najbliższy egzamin sprawdzający kwalifikacje osób ubiegających się o certyfikat księgowy odbędzie się już w styczniu i lutym 2014 r. Osoby zainteresowane przystąpieniem do egzaminu kwalifikowane są według kolejności składanych wniosków. Na jeden termin egzaminu nie może zostać zakwalifikowanych więcej niż 90 osób.
23.05.2013Usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych. Najbliższy egzamin już w czerwcu Ministerstwo Finansów informuje na swojej stronie internetowej, że najbliższy egzamin sprawdzający kwalifikacje osób ubiegających się o certyfikat księgowy odbędzie się 15 czerwca 2013 r. w godz. 9.00–13.00. Osoby zainteresowane przystąpieniem do egzaminu kwalifikowane są według kolejności składanych wniosków. Na jeden termin egzaminu nie może zostać zakwalifikowanych więcej niż 90 osób.
08.01.2013Usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych w 2013 r. – nowe terminy egzaminów Ministerstwo Finansów ogłosiło terminy egzaminów na tzw. certyfikat księgowy w pierwszej połowie 2013 roku. Sam sposób organizowania i regulamin przeprowadzenia egzaminu określa załącznik nr 5 do rozporządzenia ministra finansów z 8 kwietnia 2009 r. w sprawie uprawnień do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych (Dz.U. nr 62, poz. 508).
10.07.2012Usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych w 2012 r. – nowe terminy egzaminów na certyfikat księgowy Sposób organizowania i regulamin przeprowadzenia egzaminu sprawdzającego kwalifikacje osób ubiegających się o uprawnienia do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych (tzw. certyfikat księgowy) określa załącznik nr 5 do rozporządzenia ministra finansów z 8 kwietnia 2009 r. w sprawie uprawnień do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych (Dz.U. nr 62, poz. 508).
29.03.2012Koszty uzyskania przychodów: Świadczenie usług dla firmy małżonka Pytanie podatnika: Czy wynagrodzenie (wynikające z rachunków) z tytułu świadczenia usług przez męża Wnioskodawczyni (prowadzącego własną, odrębną pozarolniczą działalność gospodarczą) na Jej rzecz (wykonującej odrębną, własną pozarolniczą działalność gospodarczą) - stanowi dla Niej koszty uzyskania przychodów z tytułu tej działalności i jako koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów pomniejsza przychody osiągane przez Wnioskodawczynię z prowadzonej działalności?
07.02.2012Anulowanie kary porządkowej nałożonej na pracownika Konsekwencją ukarania pracownika karą porządkową jest odpis zawiadomienia o ukaraniu umieszczony w jego aktach osobowych. W aktach osobowych powinny zostać umieszczone wszelkie pisemne dokumenty sporządzone w trakcie procesu nakładania kary porządkowej.
10.01.2012Kary porządkowe nakładane na pracownika Niewykonywanie przez pracownika obowiązków, wynikających z istniejącego pomiędzy nim a pracodawcą stosunku pracy, pociągać może za sobą różnego rodzaju skutki. Zależeć będą one od stopnia naruszenia i oceny skutków tego naruszenia dla zakładu pracy. Naruszenie obowiązków przez pracownika prowadzić może do zakończenia stosunku pracy.
09.03.2011Jak przebiega egzamin na certyfikat księgowy? Egzamin trwa cztery godziny. W jego trakcie zdający może opuścić salę po uzyskaniu zgody przewodniczącego, członka lub sekretarza komisji i przekazaniu mu pracy egzaminacyjnej wraz z dowodem osobistym lub innym dokumentem tożsamości. Uczestnik może korzystać z przepisów prawa opublikowanych w dziennikach urzędowych lub zawartych w zbiorach przepisów bez komentarzy oraz z urządzeń ułatwiających liczenie (kalkulatorów), z wyjątkiem urządzeń posiadających funkcje gromadzenia, przetwarzania i przenoszenia danych.
18.10.2006Kary porządkowe dla pracownika Pracownikowi, który naruszył spoczywające na nim obowiązki, grozi sankcja w postaci kary porządkowej, wymierzana na podstawie przepisów Kodeksu pracy (art. 108 – 113 k.p.). System kar porządkowych, uregulowanych w Kodeksie pracy, nie dotyczy pracowników, których obowiązki normują tzw. pragmatyki służbowe. Kary porządkowe zgodnie z przepisami k.p. grożą pracownikom za nieprzestrzeganie: ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, ustalonego sposobu potwierdzania przybycia do pracy, obecności i nieobecności. Jednakże kary porządkowe mogą zostać nałożone na pracownika tylko wtedy, gdy jego zachowanie było zawinione.
