majątek ruchomy

  • 02.08.2023Najem w działalności gospodarczej: Refaktury w PKPiR
    Refakturowanie to czynność polegająca na nabyciu usługi czy też towaru na rzecz innej osoby lub podmiotu w swoim własnym imieniu, a następnie przeniesienie przedmiotu zakupu – bez żadnych dodatkowych opłat i narzutów – na rzecz osoby trzeciej. Potocznie dokument, którym dokumentowana jest ta operacja nazywany jest refakturą.
  • 13.04.2023VAT: Miejsce świadczenia przy dostawie towarów - transakcje łańcuchowe
    Określenie miejsca dostawy towarów odbywa się w przypadku transakcji łańcuchowych dość specyficznie. Zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy VAT  w przypadku gdy te same towary są przedmiotem kolejnych dostaw oraz są wysyłane lub transportowane bezpośrednio od pierwszego dostawcy do ostatniego w kolejności nabywcy, wysyłkę lub transport przyporządkowuje się wyłącznie jednej dostawie.  
  • 13.01.2023Elastyczny czas pracy. Więcej ułatwień dla rodziców
    Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną nowe możliwości dotyczące elastycznego czasu pracy dla rodziców dzieci do 8. roku życia. Rodzice będą mogli wnioskować o dodatkowe dostosowanie czasu pracy do swoich indywidualnych potrzeb. Zmiany mają zostać wdrożone w najbliższych miesiącach w ramach szerszej nowelizacji.
  • 12.01.2023Elastyczny czas pracy. Więcej ułatwień dla rodziców
    Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną nowe możliwości dotyczące elastycznego czasu pracy dla rodziców dzieci do 8. roku życia. Rodzice będą mogli wnioskować o dodatkowe dostosowanie czasu pracy do swoich indywidualnych potrzeb. Zmiany mają zostać wdrożone w najbliższych miesiącach w ramach szerszej nowelizacji.
  • 06.12.2022MRiPS: 4-dniowy tydzień pracy? Nie ma takich planów
    Ewentualne rozważanie wprowadzenia korzystniejszych dla pracowników regulacji ustawowych w zakresie czasu pracy polegających m.in. na wprowadzeniu zasady czterodniowego tygodnia pracy/zmniejszenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, np. z 40 godzin do 35 godzin ze względu na swoje znaczenie społeczno-gospodarcze oraz skutki finansowe i gospodarcze, jakie mogłoby spowodować, wymagałoby szerokiej debaty oraz stosownego porozumienia w tym zakresie z partnerami społecznymi podjętego w ramach współpracy z Radą Dialogu Społecznego. Nie są planowane prace legislacyjne w tym zakresie - odpowiedź Minister Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską.
  • 10.05.2022Obowiązki płatnika przy zatrudnianiu Ukraińca na umowę zlecenie
    Czy w przypadku gdy zleceniobiorca złoży oświadczenie, w ramach którego oświadczy, że na dzień złożenia oświadczenia i na przyszłość jego centrum interesów osobistych lub gospodarczych (ośrodek interesów życiowych) mieści się w Polsce - to czy płatnik działając w zaufaniu do treści tego oświadczenia może traktować go od początku współpracy jako rezydenta podatkowego Polski dla potrzeb podatkowych, a w związku z tym obliczać zaliczki na podatek dochodowy na zasadach ogólnych, a nie ryczałtem - do czasu zmiany ww. okoliczności?
  • 29.04.2022VAT w przypadku powstania spółki cywilnej na bazie działalności jednoosobowej
    Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę cywilną jest często spotykane w praktyce. Może ono przybrać różne formy. Przedsiębiorstwo jest wnoszone do spółki, bądź stopniowo wygaszana jest działalność jednoosobowa na rzecz nowej spółki.
  • 21.04.2022Work-life balance, czyli dyrektywa dla pracujących rodziców
    W związku z koniecznością wdrożenia do polskiego porządku prawnego, w terminie do dnia 2 sierpnia br., dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE, w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej został przygotowany projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadzający zmiany m.in. w obszarze uprawnień związanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opiekuńczej, a jednocześnie gwarantujący ochronę przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu.
  • 25.02.2022Elastyczna organizacja pracy będzie mogła być stosowana szerzej
    W ramach dużej nowelizacji Kodeksu pracy umożliwione zostanie szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy. W praktyce m.in. rodzice opiekujący się dzieckiem w wieku do lat 8 uzyskają większe możliwości korzystania np. z elastycznego rozkładu czasu pracy czy pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Szykowane zmiany zaczną obowiązywać od początku sierpnia br.
  • 08.11.2021Jak ustalać i rozliczać czas pracy
    Sposób rozliczania czasu pracy zależy od wielu czynników i ma wpływ na wynagrodzenia pracowników. Sprawdź, jak rozliczać czas pracy, jakie są normy i wymiar czasu pracy, jakie systemy czasu pracy może stosować pracodawca i co należy się pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych.
  • 26.05.2021Rośnie znaczenie pracy zdalnej. Problemy budzi kontrola nad czasem pracy
    Praca w formule zdalnej będzie popularna prawdopodobnie także po pandemii koronawirusa. Jak oceniają eksperci, największym wyzwaniem pozostaje w tym przypadku kontrola nad czasem pracy. Okazuje się, że jedna trzecia zdalnych pracowników wyrabia nadgodziny w większym stopniu niż w trakcie pracy w biurze. To często efekt braku kontroli nad swoim czasem pracy, ale też presji ze strony pracodawców.
  • 25.05.2021Rośnie znaczenie pracy zdalnej. Problemy budzi kontrola nad czasem pracy
    Praca w formule zdalnej będzie popularna prawdopodobnie także po pandemii koronawirusa. Jak oceniają eksperci, największym wyzwaniem pozostaje w tym przypadku kontrola nad czasem pracy. Okazuje się, że jedna trzecia zdalnych pracowników wyrabia nadgodziny w większym stopniu niż w trakcie pracy w biurze. To często efekt braku kontroli nad swoim czasem pracy, ale też presji ze strony pracodawców.
  • 13.05.2021Dokonanie przerobu na gruncie VAT
    Przerób polega na świadczeniu na rzecz kontrahenta usługi na jego majątku. Chodzi przy tym o majątek ruchomy, który fizycznie zostaje dostarczony do miejsca wskazanego przez świadczeniodawcę czy wspólnie ustalonego przez strony. Działanie takie może mieć bardzo zróżnicowaną formę i jedynie tytułem przykładu wskazać można montaż, instalację, serwis, przerób, uszlachetnianie. Jest to w zasadzie każdego rodzaju operacja technologiczna. Świadczeniobiorca za pomocą swoich działań dokonuje wytworzenia nowej rzeczy, o takich właściwościach, których nie miała ona w momencie przed realizacją świadczenia.
  • 05.05.2021Rezydencja podatkowa oraz zakres obowiązku podatkowego osób fizycznych w Polsce - objaśnienia podatkowe
    Objaśnienia podatkowe dotyczą zasad ustalania miejsca zamieszkania dla celów podatkowych (rezydencji podatkowej) osób fizycznych w Polsce oraz zakresu obowiązku podatkowego osób fizycznych. Celem objaśnień jest przedstawienie sposobu prawidłowego wypełnienia obowiązków podatkowych przez osoby fizyczne w Polsce. Ponieważ rezydencja podatkowa nie ma charakteru deklaratywnego, lecz związana jest z oceną całokształtu faktów i okoliczności, ważne jest pisemne przedstawienie zasad interpretacji przepisów w tym zakresie.
  • 07.02.2020Trudny powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym
    Podmiotom, zatrudniającym pracowników powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urlopem macierzyńskim, urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym przysługuje ulga, zgodnie z którą pracodawcy są czasowo zwolnieni z obowiązku opłacania za te osoby składek na Fundusz Pracy. Analogiczne przepisy obowiązują również w zakresie zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Inne formy pomocy matkom, wracającym do pracy po przerwie związanej z macierzyństwem omawia prezentowana odpowiedź na interpelację poselską.
  • 06.12.2019Opodatkowane i nieopodatkowane świadczenia dla zleceniobiorców z Ukrainy
    Zatrudniając na umowach cywilnoprawnych cudzoziemców i analizując, czy udostępniane im świadczenia w postaci sprzętu, pomieszczeń itp. są opodatkowane i w jaki sposób, trzeba rozstrzygnąć, czy zleceniobiorcy są dla celów podatkowych rezydentami i czy charakter świadczeń nakazuje ich opodatkowanie. Szczegółowe wyjaśnienia w tej sprawie zawiera publikowana dzisiaj interpretacja.
  • 09.09.2019Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem kandydatom kosztów rekrutacji
    Wypłacony pracownikom zwrot kosztów związanych z uczestnictwem w rekrutacji, dotyczących okresu sprzed zatrudnienia, stanowi dla tych osób przychód z innych źródeł. W konsekwencji, na pracodawcy nie ciąży obowiązek pobrania zaliczki na podatek lub zryczałtowanego podatku dochodowego od dokonanego zwrotu ww. kosztów. Natomiast obowiązany jest do sporządzenia kandydatom informacji według ustalonego wzoru (PIT-11) - wyjaśnił Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
  • 05.07.2019CIT: Likwidacja spółki z niespłaconymi zobowiązaniami
    Podstawę do rozpoznania przychodu podatkowego zawsze powinno stanowić wystąpienie realnego przysporzenia majątkowego po stronie podatnika. Takie przysporzenie natomiast nie wystąpi - w momencie wykreślenia z rejestru przedsiębiorców spółka przestanie istnieć - niemożliwe będzie zatem przypisanie jej – jako podmiotowi już nieistniejącemu – jakiegokolwiek przysporzenia, a tym samym przychodu z tego tytułu.
  • 29.05.2019Przepisy zniechęcają do prowadzenia e-dokumentacji pracowniczej
    Wymogi techniczne, konieczność ciągłej digitalizacji i niedostosowane przepisy zniechęcają pracodawców do cyfryzacji dokumentacji pracowniczej. Wyśrubowane warunki techniczne, które muszą spełniać elektroniczne akta, to jeden z głównych powodów niewielkiego zainteresowania pełną digitalizacją dokumentacji. Do prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej zniechęca też to, że nie wszystkie przepisy Kodeksu pracy ułatwiają jej stosowanie. W efekcie bardzo niewiele firm korzysta z istniejącej od 1 stycznia br. możliwości.
  • 27.02.2019Postępowanie egzekucyjne w administracji – MF zapowiada nowelę
    Procedury administracyjne i środki egzekucyjne zostaną uproszczone – zapowiada Ministerstwo Finansów. Jak wskazano w projekcie nowelizacji przepisów, przewidywane zmiany mają pozytywnie wpłynąć na efektywność organów egzekucyjnych. Majątek ruchomy dłużników będzie mógł być licytowany również za pomocą platform e-handlowych (np. Allegro i OLX).
  • 26.02.2019Postępowanie egzekucyjne w administracji – MF zapowiada nowelę
    Procedury administracyjne i środki egzekucyjne zostaną uproszczone – zapowiada Ministerstwo Finansów. Jak wskazano w projekcie nowelizacji przepisów, przewidywane zmiany mają pozytywnie wpłynąć na efektywność organów egzekucyjnych. Majątek ruchomy dłużników będzie mógł być licytowany również za pomocą platform e-handlowych (np. Allegro i OLX).
  • 28.12.2018Obowiązki płatnika w związku z umową zlecenia zawartą z cudzoziemcem
    Ustalenie miejsca zamieszkania podatnika decyduje o zakresie ciążącego na nim obowiązku podatkowego. Inaczej mówiąc, od miejsca zamieszkania zależy, czy podatnik podlega nieograniczonemu, czy ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Polsce.
  • 01.10.2018WSA. Jak udokumentować koszty przy handlu kryptowalutą?
    Z uzasadnienia: Dokumentowanie kosztów uzyskania przychodu możliwe jest w każdy sposób dopuszczalny w postępowaniu podatkowym (...) Jeżeli w istocie specyfika transakcji dokonywanych za pośrednictwem giełdy kryptowalut uniemożliwia pozyskanie dokumentów określonych w przepisach rozporządzenia o PKPiR, a posiadane przez skarżącego dokumenty jednoznacznie będą potwierdzać zakup kryptowaluty (ilość, cenę, itp.), dokumenty te mogą stanowić podstawę do zaliczenia wydatków do kosztów uzyskania przychodów.
  • 06.02.2018Obowiązki płatnika przy zatrudnianiu obywatela Ukrainy
    Pytanie: Jak rozliczyć podatek cudzoziemca o obywatelstwie ukraińskim, który pracuje w Polsce na umowę zlecenie, a okres jego przebywania na terenie Polski nie przekracza łącznie 183 dni podczas danego roku kalendarzowego, przekracza łącznie 183 dni podczas danego roku kalendarzowego lub złożył oświadczenie, iż centrum jego interesów życiowych znajduje się w Polsce? Jak rozliczyć podatek cudzoziemca, który pracuje na podstawie umowy o pracę, gdy przebywa on w Polsce i innych krajach UE w roku podatkowym dłużej niż 183 dni lub złoży oświadczenie, iż centrum jego interesów życiowych znajduje się w Polsce?
  • 21.06.2017Wymogi dotyczące nazwy usługi na fakturze
    Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni prowadzi działalność gospodarczą – usługi krawieckie. W ramach prowadzonej działalności gospodarczej szyje odzież na miarę z materiałów własnych i powierzonych na indywidualne zamówienie. Czy opis wyrobu na fakturze sprzedaży powinien zawierać opis wykonanej usługi np. uszycie kostiumu gimnastycznego albo wykonanie kostiumu gimnastycznego, czy może zawierać jedynie nazwę wyrobu np. kostium gimnastyczny?
  • 13.03.2017Dochody zagraniczne. Ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy
    Pytanie podatnika: Czy w świetle przedstawionego stanu faktycznego Wnioskodawca podlegał ograniczonemu, czy też nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Polsce?
  • 10.03.2017NSA. Podatek od środków transportowych: Czy współmałżonek też jest podatnikiem?
    Z uzasadnienia: Samo ustalenie istnienia między małżonkami wspólności ustawowej oraz faktu, że określone składniki majątkowe zostały nabyte przez jednego z małżonków w czasie jej trwania, nie implikuje wniosku, że składniki te objęte są wspólnością ustawową - może bowiem zaistnieć jeden z wyjątków przewidzianych w art. 33 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Dopiero zatem wykluczenie, że dany składnik majątkowy nie wszedł do majątku osobistego (na zasadach określonych w art. 33 k.r.o.) pozwala przyjąć wniosek, że należy zaliczyć go do majątku wspólnego.
  • 02.11.2015Coraz więcej firm korzysta z elastycznego czasu pracy
    Z rozwiązań wprowadzających tzw. elastyczny czas pracy korzysta w Polsce już ponad 1750 przedsiębiorstw - wynika z nowych danych Państwowej Inspekcji Pracy. Wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy oraz ruchomy czas pracy są najpopularniejsze wśród firm z Katowic, Poznania oraz Wrocławia.
  • 30.10.2015Coraz więcej firm korzysta z elastycznego czasu pracy
    Z rozwiązań wprowadzających tzw. elastyczny czas pracy korzysta w Polsce już ponad 1750 przedsiębiorstw – wynika z nowych danych Państwowej Inspekcji Pracy. Wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy oraz ruchomy czas pracy są najpopularniejsze wśród firm z Katowic, Poznania oraz Wrocławia.
  • 08.06.2015Ruchomy czas pracy niekorzystny dla pracowników?
    Interpelacja nr 31929 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie szkodliwych dla pracowników uregulowań prawnych zawartych w nowelizacji ustawy Kodeks pracy
  • 16.04.2015Korekta VAT naliczonego od wydatków dotyczących inwestycji w obcym środku trwałym
    Pytanie podatnika: Czy Spółka powinna dokonać jednorazowo w deklaracji VAT-7 za miesiąc, w którym zaprzestanie korzystania z magazynu i jednocześnie likwidacji Spółki, korekty podatku naliczonego od środków trwałych powyżej 15 000,00 zł (inwestycji w obcym środku trwałym) według art. 91 ustawy o podatku od towarów i usług w okresie: 5-letnim tj. traktować inwestycję w obcym środku trwałym jako „zwykły” środek trwały czy, 10-letnim tj. traktować inwestycję w obcym środku trwałym jako nieruchomość?
  • 22.01.2015Elastyczny czas pracy zredukował koszty godzin nadliczbowych
    Formuła tzw. elastycznego czasu pracy pozwoliła pracodawcom zwiększyć płynność działania i zredukować koszty godzin nadliczbowych – wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut Badań Strukturalnych.
  • 23.12.2014Umorzenie zaległości podatkowych nie dla wszystkich
    Zawarta przez ustawodawcę w przepisie art. 67a § 1 pkt 3 Ordynacja podatkowa ulga w spłacie zobowiązań podatkowych (umorzenie zaległości podatkowych), nie może stanowić dla podatnika „narzędzia” do naprawiania zaniedbań wynikających z braku dochowania przez niego należytej staranności w rozliczeniach podatkowych. Jest to instytucja nadzwyczajna i nie powinno się z niej czynić powszechnie stosowanego środka, prowadzącego do wygasania zobowiązań podatkowych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 16.12.2014Prezydent proponuje zmiany w Kodeksie pracy
    Urlop rodzicielski będzie mógł być łączony z pracą w niepełnym wymiarze czasu aż do 64 tygodni - wynika z projektu przygotowanego w prezydenckiej kancelarii. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma trafić do Sejmu w drugiej połowie lutego 2015 r.
  • 15.12.2014Prezydent proponuje zmiany w Kodeksie pracy
    Urlop rodzicielski będzie mógł być łączony z pracą w niepełnym wymiarze czasu aż do 64 tygodni – wynika z projektu przygotowanego w prezydenckiej kancelarii. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma trafić do Sejmu w drugiej połowie lutego 2015 r.
  • 30.05.2014Sieć gazowa a podatek od nieruchomości
    Z uzasadnienia: Związek użytkowo-techniczny poszczególnych elementów sieci gazowej zachodzi również wtedy, jeżeli poszczególne urządzenia można demontować, albowiem "nierozerwalność" nie jest istotną cechą budowli. Mogą one funkcjonować osobno lub być przenoszone w inne miejsca, co nie zmienia faktu, że bez tych urządzeń działanie sieci gazowej jako całości będzie niemożliwe.
  • 30.12.2013Prawo pracy 2013 - pracodawcy zadowoleni ze zmian
    W kończącym się roku wprowadzono kilka istotnych zmian w prawie pracy. W sierpniu weszła w życie ustawa nowelizująca zapisy dotyczące czasu pracy, a w listopadzie tzw. druga ustawa antykryzysowa. Z obu rozwiązań zadowoleni są przede wszystkim pracodawcy.
  • 30.10.2013Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą a PIT
    Zdarza się, że polski pracodawca oddelegowuje swoich pracowników za granicę np. do spółki powiązanej. Taki pobyt pracownika za granicą może się wiązać z określonymi konsekwencjami podatkowymi jak np. ze zmianą rezydencji podatkowej pracownika.
  • 19.09.2013Czas pracy. Wydłużenie okresu rozliczeniowego
    Zgodnie z art. 129 § 2 Kodeksu pracy w każdym systemie czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
  • 11.09.2013Uelastycznienie czasu pracy - fakty i mity
    Dłuższy okres rozliczeniowy czasu pracy i ruchomy czas pracy - takie zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 23 sierpnia. Co oznaczają one dla pracowników i pracodawców? Obalamy główne mity, które narosły wokół uelastycznienia czasu pracy:
  • 05.09.2013Ruchomy czas pracy bez zgody pracownika
    Interpelacja nr 19088 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie ruchomego czasu pracy
  • 23.08.2013Kodeks pracy 2013: Wchodzi w życie nowela uelastyczniająca czas pracy
    Dziś weszła w życie długo oczekiwana nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca rozwiązania uelastyczniające czas pracy, w tym ruchomy czas pracy oraz możliwość stosowania 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych. Ze zmian zadowoleni są pracodawcy. Całkiem odmienne zdanie mają natomiast związki zawodowe.
  • 05.08.2013Kodeks pracy 2013: Poważne zmiany już w sierpniu
    Najprawdopodobniej jeszcze w tym miesiącu w życie wejdzie nowela Kodeksu pracy, na stałe wprowadzająca do systemu ruchomy czas pracy oraz możliwość stosowania nawet 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego. Całkowitą nowością jest natomiast zapis dotyczący możliwości odpracowywania zwolnienia z pracy na załatwienie przez pracownika sprawy osobistej.
  • 16.07.2013Nowela Kodeksu pracy czeka już tylko na podpis prezydenta
    Nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca ruchomy czas pracy i dłuższe okresy rozliczeniowe, czeka już tylko na podpis prezydenta Komorowskiego i ogłoszenie w Dzienniku Ustaw. Ze zmian zadowolona jest większość pracodawców. Związkowcy tymczasem apelują o odesłanie ustawy do Trybunału Konstytucyjnego i grożą strajkami.
  • 05.07.2013Kodeks pracy 2013: Czas pracy jednak z poprawkami
    W czwartek senatorowie przyjęli nowelizację Kodeksu pracy, która wydłuży do maksymalnie 12 miesięcy okresy rozliczeniowe i wprowadzi ruchomy czas pracy. Do ustawy trafiły kolejne już poprawki dotyczące – budzącego wiele kontrowersji – obowiązku tworzenia harmonogramów czasu pracy.
  • 28.06.2013Elastyczny czas pracy zawita także do urzędów
    Rozwiązania uelastyczniające czas pracy trafią również do urzędów administracji rządowej (np. ministerstwa i urzędy wojewódzkie). Wprowadzenie zmian zakłada rządowy projekt nowelizacji ustawy o służbie cywilnej.
  • 17.06.2013Zmiany w Kodeksie pracy. Nowela nikogo nie zadowala
    Pod koniec ubiegłego tygodnia Sejm przegłosował projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który ma w założeniu uelastycznić czas pracy, m.in. poprzez wprowadzenie możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy i wdrożenia ruchomego czasu pracy. Z kształtu nowelizacji niezadowoleni są jednak nie tylko związkowcy, ale także pracodawcy.
  • 22.05.2013Kodeks pracy: Dodatki za nadgodziny będą niższe?
    Interpelacja nr 15499 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie obcięcia dodatków do pensji za pracę w godzinach nadliczbowych
  • 21.05.2013Związkowcy stawiają rządowi twarde warunki i grożą masowym strajkiem
    Związki zawodowe zapowiedziały na wrzesień organizację masowych strajków. Warunkiem zaniechania przez nie akcji jest wycofanie z Sejmu projektów nowelizacji ws. czasu pracy oraz podniesienie w 2014 r. płacy minimalnej do co najmniej 1720 zł brutto miesięcznie.
  • 06.03.2013Kodeks pracy: Będą zmiany w rozliczaniu czasu pracy
    Interpelacja nr 12849 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie projektu nowelizacji przepisów o czasie pracy

następna strona »