terminu przywrócenie

  • 28.03.2024Zniszczony budynek a prawo do zwolnienia z PCC przy nabyciu innej nieruchomości
    Nieruchomość (budynek), co do której nie uzyskano pozwolenia na użytkowanie lub nie złożono zawiadomienia o zakończeniu budowy, a także taka, w stosunku do której organ nadzoru budowlanego wydał zakaz użytkowania na czas usunięcia nieodpowiedniego stanu technicznego lub wydał decyzję nakazującą rozbiórkę budynku - nie stanowi budynku mieszkalnego jednorodzinnego, tj. nie umożliwia użytkowania budynku i w konsekwencji nie służy zaspokajaniu potrzeb mieszkaniowych.
  • 19.03.2024Wakacje kredytowe wrócą w maju. Sejm pracuje nad projektem
    Rządowy projekt nowelizacji, która przywróci tzw. wakacje kredytowe, został skierowany do pierwszego czytania w komisjach sejmowych. Zmodyfikowana formuła obejmuje nowe kryterium, zgodnie z którym zawieszenie spłaty kredytu będzie możliwe tylko wtedy, jeśli wartość kredytu nie przekracza kwoty 1,2 mln zł. Wsparcie nie będzie też dostępne dla gospodarstw domowych, gdzie rata nie przekracza 30 proc. dochodu gospodarstwa.
  • 14.03.2024Wyższy VAT na żywność już od kwietnia. Handel krytycznie o sposobie zmian
    Już z początkiem kwietnia br. stawka VAT na podstawowe produkty spożywcze zostanie podwyższona z 0 proc. do 5 proc. Ogłoszona w tym tygodniu przez resort finansów decyzja jest zaskoczeniem dla branży handlowej. Jak wskazuje Polska Izba Handlu (PIH), branża zbyt późno dowiedziała się o nieprzedłużeniu zerowego VAT na żywność. Brak odpowiedniego wyprzedzenia czasowego może być szczególnie dużym problemem dla małych sklepów
  • 13.03.2024Stawka VAT na żywność wraca do poziomu 5 proc. Inflacja wyraźnie wzrośnie
    Od 1 kwietnia br. stawka podatku VAT na podstawowe produkty spożywcze zostanie podwyższona z 0 proc. do 5 proc. – potwierdziło w oficjalnym komunikacie Ministerstwo Finansów. Jak szacuje Narodowy Bank Polski, brak utrzymania zerowej stawki oraz przewidywane odmrożenie cen prądu i gazu będzie skutkować w 2024 r. inflacją na poziomie 5,7 proc. Utrzymanie tarcz osłonowych pozwoliłoby natomiast na obniżenie inflacji do 3 proc.
  • 12.03.2024Stawka VAT na żywność wraca do poziomu 5 proc. Inflacja wyraźnie wzrośnie
    Od 1 kwietnia br. stawka podatku VAT na podstawowe produkty spożywcze zostanie podwyższona z 0 proc. do 5 proc. – potwierdziło w oficjalnym komunikacie Ministerstwo Finansów. Jak szacuje Narodowy Bank Polski, brak utrzymania zerowej stawki oraz przewidywane odmrożenie cen prądu i gazu będzie skutkować w 2024 r. inflacją na poziomie 5,7 proc. Utrzymanie tarcz osłonowych pozwoliłoby natomiast na obniżenie inflacji do 3 proc.
  • 12.03.2024Składki ZUS: Odszkodowanie wypłacone pracownikowi w wyniku ugody sądowej
    Wyłączenie np. odszkodowania czy rekompensaty za rozwiązanie umowy o pracę z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ma zastosowanie tylko wówczas, gdy wypłata tych świadczeń pozostaje w bezpośrednim związku z wygaśnięciem stosunku pracy i ustanie zatrudnienia jest wyłączną przyczyną wypłaty tego świadczenia. Ponadto, roszczenie odszkodowawcze musi ściśle dotyczyć tylko i wyłącznie rozwiązania stosunku pracy, czyli sytuacji kiedy tryb i okoliczności jego rozwiązania naruszały przepisy prawa pracy.
  • 28.02.2024Amortyzacja: Wymiana komina to remont
    Prace związane z wymianą trzonu komina mają charakter remontowy, ponieważ wydatki poniesione na tę wymianę nie spowodowały wzrostu wartości użytkowej tego komina w stosunku do wartości z dnia przyjęcia go do użytkowania, mierzonej w szczególności okresem użytkowania, zdolnością wytwórczą, jakością produktów uzyskiwanych za pomocą ulepszonego środka trwałego i kosztami ich eksploatacji.
  • 05.02.2024Większość firm wierzy w przywrócenie zryczałtowanej składki zdrowotnej
    Ponad połowa firm (54 proc.) wierzy, że rząd przywróci, zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, zryczałtowaną składkę zdrowotną dla przedsiębiorców – wynika z badania przeprowadzonego przez CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan. Większość przedsiębiorców (65 proc.) jest też przekonana, że Polska szybko uzyska wszystkie przeznaczone jej pieniądze z KPO.
  • 16.01.2024Firmy liczą na powrót możliwości amortyzowania nieruchomości mieszkalnych
    Obowiązujący obecnie zakaz amortyzowania lokali mieszkalnych powinien zostać jak najszybciej zniesiony – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, którzy zwracają uwagę na możliwe ryzyko niekonstytucyjności obecnych regulacji oraz negatywne skutki gospodarcze. Środowisko przedsiębiorców liczy na przywrócenie możliwości amortyzowania lokali mieszkalnych. Możliwość ta została wyłączona z początkiem 2022 r.
  • 15.01.2024Limit zwolnienia podmiotowego z VAT powinien zostać podwyższony?
    Obecny limit zwolnienia podmiotowego z podatku VAT obowiązuje już od 7 lat i powinien zostać podwyższony – przekonują eksperci Konfederacji Lewiatan. Jak ocenia ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja, podniesienie limitu z obecnych 200 tys. zł np. do 300 tys. zł mogłoby stanowić istotne ułatwienie w prowadzeniu działalności gospodarczej.
  • 12.01.2024Limit zwolnienia podmiotowego z VAT powinien zostać podwyższony?
    Obecny limit zwolnienia podmiotowego z podatku VAT obowiązuje już od 7 lat i powinien zostać podwyższony – przekonują eksperci Konfederacji Lewiatan. Jak ocenia ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja, podniesienie limitu z obecnych 200 tys. zł np. do 300 tys. zł mogłoby stanowić istotne ułatwienie w prowadzeniu działalności gospodarczej.
  • 11.01.2024Przedsiębiorcy apelują o przywrócenie ładu instytucjonalnego
    Jak najszybsze przywrócenie ładu instytucjonalnego w Polsce jest odpowiedzialnością wszystkich sił politycznych w Polsce – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja apeluje do rządu, prezydenta i partii politycznych o rozwiązanie bieżącego kryzysu dotyczącego wszystkich rodzajów władz. Jak podkreśla ZPP, z punktu widzenia biznesu kluczową wartością jest zaufanie do systemu prawno-instytucjonalnego i jego stabilność.
  • 11.01.2024MF: Podwyższenie kwoty wolnej do 60 tys. zł? Tak, ale...
    Jak wyjaśnia Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską, podwyższenie kwoty wolnej od podatku z 30 000 zł do 60 000 zł mogłoby w warunkach 2024 r. spowodować zmniejszenie obciążeń podatkowych z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych o około 48 mld zł. Podwyższenie kwoty wolnej może zmniejszyć także dochody własne jednostek samorządu terytorialnego, ale jednocześnie wpłynąć na zwiększenie części rozwojowej subwencji ogólnej (czyli na zwiększenie wydatków z budżetu państwa).
  • 07.12.2023Biznes oczekuje zmian ws. składki zdrowotnej i stabilizacji w podatkach
    Nowy rząd, który prawdopodobnie zostanie utworzony w najbliższym czasie, powinien przywrócić poprzedni sposób rozliczania składki zdrowotnej i zapewnić większą stabilność prawa podatkowego – twierdzi Business Centre Club. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja przedstawiła szerszy pakiet postulatów, w którym apeluje np. o odblokowanie środków z KPO i przywrócenie dialogu społecznego.
  • 30.11.2023Mrożenie cen prądu i gazu. Nowy projekt zakłada wsparcie na pół roku
    Do Sejmu trafił kolejny projekt dotyczący zamrożenia cen energii w 2024 r. Posłowie Koalicji Obywatelskiej i Polska 2050 proponują wsparcie ograniczone do połowy przyszłego roku. Cena maksymalna za energię elektryczną ma wynieść w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca przyszłego roku 693 zł/MWh. System wsparcia obejmie gospodarstwa domowe, samorządy oraz podmioty użyteczności publicznej.
  • 29.11.2023Mrożenie cen prądu i gazu. Nowy projekt zakłada wsparcie na pół roku
    Do Sejmu trafił kolejny projekt dotyczący zamrożenia cen energii w 2024 r. Posłowie Koalicji Obywatelskiej i Polska 2050 proponują wsparcie ograniczone do połowy przyszłego roku. Cena maksymalna za energię elektryczną ma wynieść w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca przyszłego roku 693 zł/MWh. System wsparcia obejmie gospodarstwa domowe, samorządy oraz podmioty użyteczności publicznej.
  • 11.10.2023Przedsiębiorcy apelują o przywrócenie zryczałtowanej składki zdrowotnej
    W nowej kadencji Sejm powinien przywrócić zryczałtowaną składkę zdrowotną dla przedsiębiorców – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszająca biznes organizacja przedstawiła pakiet nowych postulatów, które obejmują również m.in. przywrócenie rynkowych mechanizmów w branży energetycznej.
  • 10.10.2023Przedsiębiorcy apelują o przywrócenie zryczałtowanej składki zdrowotnej
    W nowej kadencji Sejm powinien przywrócić zryczałtowaną składkę zdrowotną dla przedsiębiorców – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszająca biznes organizacja przedstawiła pakiet nowych postulatów, które obejmują również m.in. przywrócenie rynkowych mechanizmów w branży energetycznej.
  • 04.10.2023Czas wdrożyć pracę zdalną. Telepraca tylko do 7 października
    Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przestały obowiązywać tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej zastąpiły kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy określone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mogą być stosowane nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy licząc od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 października 2023 r.
  • 27.09.2023Wielu podatników może nie zapłacić podatku a ci, którzy zapłacili, żądać jego zwrotu
    W przypadku stwierdzenia niedochowania przez stronę terminu do spełnienia zobowiązań administracyjnych, w tym podatkowych, w okresie obowiązywania w Polsce stanu epidemii, organy miały obowiązek informowania o uchybieniu i wyznaczania stronie dodatkowych 30 dni na złożenie wniosku o przywrócenie terminu – potwierdził w wyroku z 2 sierpnia 2023 r. WSA w Gorzowie Wlkp.
  • 22.09.2023Nowe przepisy wzmacniają pozycję pracowników w sporach z pracodawcami
    W piątek weszły w życie nowe przepisy, które wzmacniają pozycję procesową pracowników w sprawach z zakresu prawa pracy. Od teraz sąd może w praktyce nakazać przedsiębiorcy, by ten przywrócił do pracy zwolnioną osobę do końca procesu. Odpowiednie zmiany zostały wprowadzone do Kodeksu postępowania cywilnego.
  • 14.09.2023Praca zdalna – praktyczny poradnik
    Praca zdalna to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.  
  • 31.08.2023Biznes i związkowcy apelują o zwrot części wydatków na materiały budowlane
    Rząd powinien przywrócić zwrot części wydatków na materiały budowlane zakupione na realizację celów mieszkaniowych – twierdzi 35 organizacji pracodawców i związków zawodowych, które wystosowały w tej sprawie wspólny apel. Sygnatariusze apelu wskazują, że taka zmiana jest potrzebna, by poprawić sytuację na rynku materiałów budowlanych.
  • 23.08.2023Spory dotyczące prawa pracy. Wkrótce ważne zmiany
    We wrześniu br. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące sporów z zakresu prawa pracy. Zmiany w Kodeksie postępowania cywilnego będą zobowiązywać do dalszego zatrudnienia pracownika w trakcie trwania sporu. Nowe regulacje wprowadzane są przy okazji nowelizacji dotyczącej emerytur pomostowych.
  • 07.08.2023Odszkodowanie za utracone środki trwałe a roczna podstawa składki zdrowotnej
    Jeżeli odszkodowanie za utracone środki trwałe nie zostało zakwalifikowane jako przychód podlegający opodatkowaniu w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, to tym samym nie powstanie obowiązek uwzględnienia tego świadczenia w rocznej podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne - stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 19.07.2023Przedsiębiorcy apelują o proste podatki i rezygnację z podatków sektorowych
    Polski system podatkowy wymaga uproszczenia i większej przejrzystości – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Organizacja przedstawiła też pakiet szczegółowych propozycji zmian, który obejmuje nieprowadzanie nowych podatków dla wybranych branż, a także likwidację m.in. minimalnego podatku CIT i tzw. podatku Belki.
  • 19.07.2023Czy częściowa emerytura będzie przywrócona?
    Wiele osób w wieku emerytalnym nie otrzymuje emerytury z uwagi na brak możliwości wykazania odpowiednich okresów składkowych. Spowodowane jest to faktem, iż wielu z emerytów pracowało na tzw. umowach śmieciowych i nie są w stanie udokumentować lat składkowych. Osoby te często przepracowały zdecydowanie więcej lat nawet niż te, które otrzymują emerytury w związku z uzyskaniem okresów składkowych. Czy istnieje możliwość przywrócenia emerytury częściowej na zasadach, w jakich funkcjonowała przed 2017 rokiem lub na innych zasadach korzystnych dla emerytów? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 11.07.2023Przywrócenie fikcji doręczenia będzie korzystne dla części pracodawców
    W lipcu br. w Polsce oficjalnie zakończył się stan zagrożenia epidemicznego w związku z koronawirusem. W efekcie doszło m.in. do przywrócenia tzw. fikcji doręczenia. Jak tłumaczą eksperci, to zmiana istotna dla części pracodawców, którzy będą mogli pozbyć się z list zatrudnionych pracowników widmo od dawna nieświadczących pracy. Przez ostatnie lata nie było w takich sytuacjach możliwości skutecznego dostarczenia wypowiedzeń. Teraz umowy z takimi pracownikami rozwiążą się z upływem 14 dni od zniesienia stanu zagrożenia.
  • 04.07.2023Spółki jawne bez prawa do zmiany formy rozliczania podatku dochodowego
    Przepisy ustawy CIT jednoznaczne stanowią, że spółka jawna, która stała się podatnikiem CIT, zachowuje ten status do dnia jej likwidacji lub wykreślenia z rejestru. Spółka ta nie może zmienić swojego statusu podatkowego na podatkowo transparentną nawet w przypadku, gdy - wskutek zmian w strukturze udziałowej - wszyscy jej wspólnicy będą osobami fizycznymi - wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 15.06.2023Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
    W ściśle określonych sytuacjach – zawinionych przez pracownika lub nie – pracodawca może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym. Przeczytaj, kiedy można to zrobić i jakie obowiązki się z tym wiążą. Sprawdź, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji pracownik.
  • 05.05.2023Stan zagrożenia epidemicznego a podatki. Jak zmiany wpłyną na obowiązki?
    Rząd po raz kolejny przedłużył okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego w Polsce. Okres ten przedłużono z 30 kwietnia do 30 czerwca 2023 r. Eksperci podkreślają, że zakończenie okresu jest istotne także bezpośrednio dla podatników, bo będzie to oznaczać przywrócenie niektórych obowiązków w kształcie obowiązującym przed pandemią koronawirusa.
  • 04.05.2023Stan zagrożenia epidemicznego a podatki. Jak zmiany wpłyną na obowiązki?
    Rząd po raz kolejny przedłużył okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego w Polsce. Okres ten przedłużono z 30 kwietnia do 30 czerwca 2023 r. Eksperci podkreślają, że zakończenie okresu jest istotne także bezpośrednio dla podatników, bo będzie to oznaczać przywrócenie niektórych obowiązków w kształcie obowiązującym przed pandemią koronawirusa.
  • 25.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
    26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
  • 24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
    26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
  • 19.04.2023Prawo do zapomnienia, archiwalne publikacje i prawo prasowe
    Prowadzenie współcześnie działalności prasowej w sposób tradycyjny (tj. przez publikacje tekstów papierowych) wraz z publikacją materiałów prasowych w Internecie lub prowadzenie działalności prasowej wyłącznie w sieci, jak również funkcjonowanie możliwości technicznych pozwalających na szybkie pozyskiwanie danych osobowych z publikowanych w Internecie materiałów prasowych, nakazuje ograniczenie czasu przetwarzania danych osobowych w materiałach prasowych dostępnych w Internecie (z uzasadnienia).
  • 07.04.2023Praca zdalna - pytania i odpowiedzi
    Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy regulujące pracę zdalną wchodzą w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r. Praca zdalna będzie polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w tym pod adresem zamieszkania pracownika) i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Ustawa przewiduje zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową (częściowo w domu, częściowo w firmie), stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy.
  • 07.04.2023Praca zdalna - pytania i odpowiedzi
    Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy regulujące pracę zdalną wchodzą w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r. Praca zdalna będzie polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w tym pod adresem zamieszkania pracownika) i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Ustawa przewiduje zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową (częściowo w domu, częściowo w firmie), stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy.
  • 06.04.2023Duża nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
    Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną rozwiązania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. ułatwienia dla pracujących rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwiększające przejrzystość warunków pracy. Nowelizacja została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejdą w życie pod koniec kwietnia br.
  • 06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o pracę
    Jeszcze w tym miesiącu wejdzie w życie duża nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniająca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy, wydłuża wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a także przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
  • 29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
    Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
  • 28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
    Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
  • 28.02.2023WSA. PIT od sprzedaży nieruchomości niewykorzystywanej w działalności
    Jeżeli nieruchomość nie spełnia definicji środka trwałego z art. 22a ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie podlega ujęciu w ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, to jej sprzedaż nie mieści się w dyspozycji przepisu art. 14 ust. 2 pkt 1 lit a ww. ustawy. Przychód z tytułu tej transakcji nie może zostać zaliczony do źródła działalności gospodarczej lecz do źródła przychodów, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 8 ustawy o PIT.
  • 15.02.2023Jak wdrożyć pracę zdalną w firmie
    Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Sprawdź, jak wdrożyć pracę zdalną w firmie.
  • 10.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
    Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ogłoszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy pracę zdalną jako stałą formę świadczenia pracy, a jednocześnie uchyli dotychczasową regulację dotyczącą telepracy. Zmiany zaczną obowiązywać w kwietniu tego roku. Należy dodać, że nowe przepisy będą miały zastosowanie także do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę.
  • 08.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
    Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ogłoszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy pracę zdalną jako stałą formę świadczenia pracy, a jednocześnie uchyli dotychczasową regulację dotyczącą telepracy. Zmiany zaczną obowiązywać w kwietniu tego roku. Należy dodać, że nowe przepisy będą miały zastosowanie także do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę.
  • 06.02.2023Nowelizacja Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw
    Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw dotyczy głównie dwóch podstawowych zagadnień prawnych:  umożliwienia pracodawcom prowadzenia w miejscu pracy kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu;  wprowadzenia pracy zdalnej jako stałej formy świadczenia pracy umocowanej w Kodeksie pracy, (przy jednoczesnym uchyleniu regulacji pracy zdalnej w ustawie z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych) oraz uchylenia dotychczasowej regulacji dotyczącej telepracy.
  • 11.01.2023Dodatek do emerytury dla honorowych dawców krwi?
    W interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej posłanki i posłowie z Parlamentarnego Zespołu ds. Wspierania Honorowych Dawców Krwi i Polskiego Czerwonego Krzyża oraz Promocji Krwiodawstwa, Dawstwa Szpiku Kostnego oraz Transplantologii proponują przygotowanie rozwiązań ustawowych, które pozwolą na przyznanie, po spełnieniu określonych warunków, specjalnego świadczenia w postaci dodatku do emerytury w wysokości 200 zł miesięcznie honorowym dawcom krwi.
  • 09.12.2022Zakaz handlu w niedziele. MRiPS nie szykuje zmian
    Jak poinformowała Minister Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską, nie są planowane prace legislacyjne zmierzające do uchylenia ustawy o ograniczeniu handlu, jak również zmiany jej przepisów, które miałaby na celu umożliwienie prowadzenia handlu w dwie niedziele w miesiącu. Rozwiązania przyjęte w ustawie o ograniczeniu handlu są spójne z Kodeksem pracy, tj. dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Tym samym wykonywanie pracy w te dni - poza uzasadnionymi wyjątkami określonymi w Kodeksie pracy, a także w ustawie o ograniczeniu handlu - jest niedozwolone.
  • 21.11.2022Rozwiązywanie umów o pracę
    Ustanie stosunku pracy następuje w drodze jego rozwiązania lub wygaśnięcia. Rozwiązanie umowy o pracę jest następstwem czynności prawnej jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Natomiast wygaśnięcie następuje z mocy prawa z powodu innych zdarzeń niż czynności prawne. Przepisy Kodeksu pracy w sposób wyczerpujący określają sposoby rozwiązania umowy o pracę. 
  • 15.11.2022MRiPS: Płatnicy składek otrzymają zaległe świadczenia z ubezpieczenia chorobowego
    Resort rodziny i polityki społecznej przygotował stosowny projekt ustawy zmieniającej. W ustawie tej została wprowadzona regulacja, na mocy której płatnicy składek, którzy zawarli umowę o rozłożeniu na raty należności lub odroczeniu terminu płatności składek (umowa jest realizowana) traktowani są jako osoby nieposiadające zadłużenia wobec ZUS. Ubezpieczony będzie miał prawo do świadczeń za okres od 1 stycznia 2022 r. Ponowne ustalenie prawa do świadczeń za okres od 1 stycznia 2022 r. zostanie przeprowadzone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych z urzędu.

następna strona »