19.03.2024Jakie informacje powinno zawierać świadectwo pracy
Zgodnie z art. 97 § 2 Kodeksu pracy, w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach.
12.07.2023Zasady i terminy wystawiania świadectw pracy
Współpraca z pracownikiem na podstawie umowy o pracę musi zawsze zakończyć się wydaniem świadectwa pracy. Sprawdź, jak je przygotować i kiedy przekazać pracownikowi.
23.05.2023Od 23 maja świadectwo pracy z nowymi informacjami
Jeszcze w tym miesiącu wejdą w życie zmiany, zgodnie z którymi w świadectwie pracy pracodawca będzie zamieszczał również informacje dotyczące: wykorzystania przez pracownika zwolnienia od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, urlopu opiekuńczego, a także informację o liczbie dni wykonywania takiej pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
17.05.2023Świadectwa pracy wkrótce z nowymi elementami
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące świadectwa pracy. W dokumentach tego rodzaju mają pojawiać się dodatkowe informacje. Zmiany są związane z nowelizacją prawa pracy i odnoszą się m.in. do urlopu opiekuńczego i okazjonalnej pracy zdalnej. Zmianie ulegnie też wzór świadectwa pracy. Nowe rozporządzenie wejdzie w życie 23 maja br.
16.05.2023Świadectwa pracy wkrótce z nowymi elementami
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące świadectwa pracy. W dokumentach tego rodzaju mają pojawiać się dodatkowe informacje. Zmiany są związane z nowelizacją prawa pracy i odnoszą się m.in. do urlopu opiekuńczego i okazjonalnej pracy zdalnej. Zmianie ulegnie też wzór świadectwa pracy. Nowe rozporządzenie wejdzie w życie 23 maja br.
31.03.2023Świadectwo pracy obejmie dodatkowe elementy
W świadectwie pracy umieszczane będą dodatkowe informacje – wynika z projektu rozporządzenia, który opublikowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Modyfikacje są związane ze zmianami na poziomie ustawowym i dotyczą m.in. urlopu opiekuńczego i okazjonalnej pracy zdalnej. Równocześnie zmianie ulegnie także wzór świadectwa pracy.
30.03.2023Świadectwo pracy obejmie dodatkowe elementy
W świadectwie pracy umieszczane będą dodatkowe informacje – wynika z projektu rozporządzenia, który opublikowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Modyfikacje są związane ze zmianami na poziomie ustawowym i dotyczą m.in. urlopu opiekuńczego i okazjonalnej pracy zdalnej. Równocześnie zmianie ulegnie także wzór świadectwa pracy.
10.09.2019Nowy wzór świadectwa pracy
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące świadectwa pracy. Modyfikacje dotyczą pomocniczego wzoru świadectwa pracy, w którym wprowadzono zmiany związane z nowelizacją Kodeksu pracy. Rozporządzenie weszło w życie 7 września br.
09.09.2019Nowy wzór świadectwa pracy
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące świadectwa pracy. Modyfikacje dotyczą pomocniczego wzoru świadectwa pracy, w którym wprowadzono zmiany związane z nowelizacją Kodeksu pracy. Rozporządzenie weszło w życie 7 września br.
18.07.2019Wzór świadectwa pracy do zmiany
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza kolejny raz zmodyfikować pomocniczy wzór świadectwa pracy. Każda strona wzoru zostanie wyposażona w domyślny stały fotokod (kod QR). Zmiany wejdą w życie 7 września br. i mają też dostosować wzór do nowelizacji Kodeksu pracy.
17.07.2019Wzór świadectwa pracy do zmiany
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza kolejny raz zmodyfikować pomocniczy wzór świadectwa pracy. Każda strona wzoru zostanie wyposażona w domyślny stały fotokod (kod QR). Zmiany wejdą w życie 7 września br. i mają też dostosować wzór do nowelizacji Kodeksu pracy.
02.07.2019Świadectwa pracy już bez imion rodziców
W życie weszły nowe przepisy dotyczące wzoru świadectwa pracy. Z pomocniczego wzoru świadectwa pracy usunięto punkt dotyczący imion rodziców pracownika. Rozporządzenie w tej sprawie dostosowano w ten sposób do unijnych regulacji dotyczących ochrony danych osobowych.
01.07.2019Świadectwa pracy już bez imion rodziców
W życie weszły nowe przepisy dotyczące wzoru świadectwa pracy. Z pomocniczego wzoru świadectwa pracy usunięto punkt dotyczący imion rodziców pracownika. Rozporządzenie w tej sprawie dostosowano w ten sposób do unijnych regulacji dotyczących ochrony danych osobowych.
10.04.2019Wzór świadectwa pracy zostanie dostosowany do RODO
Rozporządzenie ws. świadectwa pracy zostanie dostosowane do unijnego rozporządzenia dotyczącego ochrony danych osobowych (RODO) – wynika z projektu opublikowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak tłumaczą projektodawcy, wdrożenie nowego pomocniczego wzoru świadectwa może wymagać od pracodawców dostosowania procedur kadrowych oraz systemów informatycznych.
09.04.2019Wzór świadectwa pracy zostanie dostosowany do RODO
Rozporządzenie ws. świadectwa pracy zostanie dostosowane do unijnego rozporządzenia dotyczącego ochrony danych osobowych (RODO) – wynika z projektu opublikowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak tłumaczą projektodawcy, wdrożenie nowego pomocniczego wzoru świadectwa może wymagać od pracodawców dostosowania procedur kadrowych oraz systemów informatycznych.
13.04.2017Świadectwo pracy do zmiany
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt zakładający zmianę wzoru świadectwa pracy. Wzór zostanie uzupełniony m.in. o informacje, które będą musiały być w nim wykazywane w związku z nowelizacją przepisów ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 czerwca br.
12.04.2017Świadectwo pracy do zmiany
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt zakładający zmianę wzoru świadectwa pracy. Wzór zostanie uzupełniony m.in. o informacje, które będą musiały być w nim wykazywane w związku z nowelizacją przepisów ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 czerwca br.
11.02.2015Ewidencjonowanie sprzedaży przy pomocy kasy rejestrującej Kasy rejestrujące - potocznie zwane kasami fiskalnymi - to urządzenia przy pomocy których ewidencjonuje się obroty dla potrzeb rozliczenia VAT w transakcjach dla ostatecznego konsumenta. Przy zastosowaniu kasy rejestrującej realizowane jest również prawo konsumenta do otrzymania dokumentu (paragonu) zawierającego podstawowe dane o mającej miejsce transakcji, w tym dane o strukturze ceny (wysokości uwzględnionego w niej podatku VAT).
10.02.2015Ewidencjonowanie sprzedaży przy pomocy kasy rejestrującej
Kasy rejestrujące - potocznie zwane kasami fiskalnymi - to urządzenia przy pomocy których ewidencjonuje się obroty dla potrzeb rozliczenia VAT w transakcjach dla ostatecznego konsumenta. Przy zastosowaniu kasy rejestrującej realizowane jest również prawo konsumenta do otrzymania dokumentu (paragonu) zawierającego podstawowe dane o mającej miejsce transakcji, w tym dane o strukturze ceny (wysokości uwzględnionego w niej podatku VAT).
14.05.2012Nowe zasady dokumentowania prawa do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa Od dnia 9 maja 2012 r. obowiązują przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2012 r. poz. 444).
Przepisami tego rozporządzenia wprowadzono nowe wzory druków stanowiących podstawę przyznania i wypłaty świadczeń w razie choroby i macierzyństwa oraz zmieniono niektóre zasady dokumentowania prawa do tych świadczeń.
31.10.2008Dokumentowanie okresów zatrudnienia oraz wynagrodzenia Przy występowaniu do ZUS z wnioskiem o ustalenie emerytury lub renty, a także o ustalenie kapitału początkowego, wymagane są dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia oraz wynagrodzenie osiągane w okresie zatrudnienia, zwłaszcza przebytego przed 1999 r. Także przy występowaniu z wnioskiem o ustalenie świadczenia przedemerytalnego wymagane są dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia.
16.07.2008Rozpoczęcie ewidencji przy pomocy kasy fiskalnej Podatnik, który ma zamiar rozpocząć ewidencję kwot osiąganych przychodów oraz kwot należnego podatku od towarów i usług za pomocą kasy rejestrującej powinien mieć na uwadze konieczność powiadomienia o tym fakcie Naczelnika właściwego Urzędu Skarbowego. Powinien go także zawiadomić o fiskalizacji kasy. Są to także warunki konieczne do uzyskania ulgi wynikającej z zakupu kasy.
21.06.2006Interpelacja nr 538 do ministra gospodarki w sprawie zasadności wprowadzenia do obrotu taksometrów elektronicznych uniemożliwiających przedsiębiorcom zmiany cen usług bez konieczności dokonania ponownej legalizacji urządzenia pomiarowego Szanowny Panie Ministrze! Prowadzący działalność gospodarczą przy użyciu taksometru elektronicznego dokonuje zmiany ceny poprzez zmianę układu taryf. § 49.2 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 czerwca 2003 r. w sprawie wymagań metrologicznych, którym powinny odpowiadać taksometry elektroniczne (Dz. U. Nr 108 poz. 1014 z 2003 r.) określa, że świadectwo legalizacji ponownej taksometru jest ważne przez 25 miesięcy, licząc od pierwszego dnia miesiąca, w którym została dokonana legalizacja taksometru zainstalowanego w taksówce, jeżeli spełnia on wymagania metrologiczne określone w rozporządzeniu i posiada nieuszkodzone cechy zabezpieczające. Natomiast §11 tego rozporządzenia stwierdza, że każdorazowa zmiana układu taryf wymaga potwierdzenia w świadectwie legalizacji ponownej.
